PAGE\*MERGEFORMAT1现代企业会计审计
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一、现代企业会计审计制度的主要问题需要承认，会计审计制度在现代企业建设中发挥了不小的作用，对于企业的预期运转和规划方向都供应了足够的保障，也保证了成本的节约和效益的提升。但是在进展过程中，还是有一些需要完善提高的地方，来保证企业的会计审计制度能够发挥更好的效应。（一）会计审计工作的独立效果不好有一部分企业还没有独立的审计机构和固定的制度，往往是不加审计或者临时性的进行；而更多的状况是会计审计制度自身由管理层直接管理，亲自进行活动，当然有其执行力增加的优势。但是对于会计和审计工作的独立性则是一个不小的减弱。审计工作是对于企业财务工作的一个防护底线，因而保证不受到特别的干预是其发挥作用的一大前提。假如独立性不够，在受到管理层直接领导的同时需要对他们的管理行为进行监督，公正性和信服力都会受到确定的减弱。（二）会计审计工作的系统协作环境不好会计审计工作的本身是保障财务工作的发挥而存在的，但就现实工作状况而言，审计工作始终以来执著于会计账目，而核对账目的方式也比较的传统，对于责任风险和问责机制方面一般而言没有什么系统的合作。往往审计消逝问题，然后在改动和追责方面迟迟没有动静，对于会计记录也是照样执行，更没有准时的针对相应作出的准备进行准时的修正。会计和审计发挥作用不应当仅仅是孤立的，发觉问题只是最初的一环，而与之连接的分析问题、解决问题的措施没有相应的跟上，则会必定的导致迟缓和滞后的状况。审计工作是对于风险评估的再推断，假如没有准时的手段进行规避，只是为审计而审计，则必定的发挥不了什么作用。（三）会计审计人员自身的素养问题由于企业扩张速度比较快，往往招收人员方面也没有过多的限制，一方面刺激了企业的进展也满足了本身的需求，另一方面，由于专业素养和业务力气的不过关，也造成了不小的隐患。任何制度、规划和工作，最终都是要落实在人的身上的，人的执行方面不能过关，那么前者往往就不能很好地发挥作用。一般而言，能够满足需要的会计审计人员都有确定的经济管理学问，但是本身的实践力气则需要确定时间来进行消化。另外，做好审计工作由于需要对于会计记录进行综合评估，因此除了相应的财务学问之外，对于管理、风险评估、相关法律以及计算机统计应用等方面都应当有确定的涉猎。而大部分会计和审计从业人员在综合水准方面并没有过硬的实力，审计账目尚可以应对，面对综合分析往往力不从心。二、对会计审计制度的改善建议（一）维护会计审计工作的独立运行会计审计制度是企业自我把握的重要机制之一，对于内部管理而言处于一个重要的地位。因此需要发挥作用应当处于一个比较独立的地位，以避开无关因素的干扰；对于会计行为应当保证监督和独立性，避开消逝会计记录用来敷衍的状况，以保证其客观性和权威性。从机构结构方面设置，可以考虑将会计审计机构挂在董事会之下，作为其直属部门。以避开受到管理机构的无端干预，也能够进一步加强其权威性，保证相应机能的正常发挥。（二）合理完善内部会计审计的配套机制，保证运行环境的宽松和效率现阶段会计审计方法上面就存在一些问题，针对企业风险规避的需求，也需要转变以往仅仅针对账目的方式，建立风险基础审计方式，以保证全面综合的评估功效。从自身结构方面进行完善和进步，以提高工作效率和水平。同时，需要将会计和审计工作真正的和责任制度联系起来，保证准时的问责追责，将审计的结果作为调整和整顿的依据，以保证整体把握的顺当和科学性。通过准时的审查和调整，能够快速的从发觉到解决问题，做好企业的风险规避工作。信息技术的运用也是加强会计审计工作的一个种地，计算机数据化处理相对于人工处理有更加便捷快速的优势，而统计和评估方面新技术的运用也会进一步解放人力资源，保证能够恰如其分的应用。（三）加强会计审计人员的选拔和
培训
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，提高人员素养，加强人事管理针对人员素养上的问题，首先是在选拔方面，尽量的避开完全不懂行的员工进入，然后考察应当也不仅限于经济管理方面，尽量的从综合素养比较高的人员中进行选拔和擢升，保证会计审计工作的人员力气限制。对于已有工作阅历的员工，则是应当全面的培育和强化其素养，通过培训和沟通学习，提高员工在整体上的操作水平，尽量的保证会计人员能够独立的完成任务，审计人员能够独立的进行审核。此外，对于会计审计人员在纪律上的约束应当严明，在管理方面需要对他们保持足够的压力和监督，尽量的避开员工消逝舞弊谋私的现象。作者：胡栩铭单位：四川高校商学院
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