IBMTstandardizationoffice【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】办事员岗位任务
绩效考核
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指标修订版办事员岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1行政事务工作完成情况当期内
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
工作未完成项数0项每增加1项,扣()分
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
与记录2行政事务工作计划的完成率当期完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低1%,扣()分工作计划与记录3文稿打印正确率错别字个数/文稿文字总数×100%不超过()%每增加0.01%,扣()分;每减少0.01%,扣()分文稿4文件、报纸、信函等投递正确性文件、报纸、信函等投递分发工作出现的差错次数0次每发生1次,扣()分收件人反馈记录5文件、报纸、信函等投递正确率正确投递数/投递总数×100%100%每减少1%,扣()分收件人反馈记录6违章、违纪当期本人发生违反规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
及法律法规的次数0次每出现1人次,扣()分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体7文印工作优质快速地完成各种文件、材料的打印、装订及复印工作文印质量高,效果好办公室主任8文印设备管理耗材管理与文印设备的维护、维修等工作能及时更换耗材、定期维护设备,设备出现故障能及时维修,不影响文印工作办公室主任9投递工作及时发送来往信件、电报、特种邮件、报刊等能及时、准确投递各类物件办公室主任10接待服务工作党政各类会议中的接待服务工作会议服务工作较好,无服务不周现象办公室主任