文件编号:TP-AR-L8031职工培训的
管理制度
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正式样本ThereAreCertainManagementMechanismsAndMethodsInTheManagementOfOrganizations,AndTheProvisionsAreBindingOnThePersonnelWithinTheJurisdiction,WhichShouldBeObservedByEachParty.(示范文本)编制:审核:单位:职工培训的管理
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正式样本使用注虑:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成•定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。1、目的为全面提高职工的素质,达到提高我厂产品质量的目的苦特制定本制度。2、工作内密2.1职工进厂后必须进行系统培训,合格后方能上岗操作,2.2积工培训后,要达到一级工的水平。2.3在培训期间必须严格执行作息时间,保证做到不迟到、不早退、不无故缺席。2.4遵守课堂纪律,不看与课本无关的书籍,不随便讲话,不做小动作,不吸烟,不影响别人学习。在车间实习时,注意安全,遵守操作规程,按规定穿戴防护用品,遵守各项规章制度。2.5尊敬教师和师傅,虚心学习、研究技术,按时完成作业或实习任务,2.6服从领导,遵守工厂的各项规章制度,爱护公物,损坏公物照价赔偿。此处输入对应的公司或组织名字EnterTheCorrespondingCompanyOrOrganizationNameHere