行政主管岗位说明
书
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FinalrevisionbystandardizationteamonDecember10,2020.行政主管岗位说明书岗位名称彳亍政部主管岗位编号XZB-01所在部门纟宗合行政部岗位定员1人直接上级X自经理薪酬等级行政部四级直接下级>1事经理/行政助理岗位
分析
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日期2017年6月30日本职:协助总经理安排.落实行政服务支持工作;负责组织公司内部企业文化工作;负责公司行政方面的管理工作;完成总经理交办的其他工作。职务与工作任务:职责职务
表
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述:负责公司行政方面的管理工作工作任务1、协助总经理组织并参与公司人力资源、运营等职能战略的制定;2、严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理;负责部门费用管理,完成部门的费用预算核定、报批;节日福利发放管理。3、负责公司各类会议的组织工作,参与或列席会议并作出会议
记录
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,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告;4、负责公司形象建设,推行6S基础管理工作。5、负责公司各部门办公方面的问题协调工作。职责职务表述:负责组织公司企业文化工作工作任务K负责企业文化宣传工作,树立正确的导向,提高企业文化引导能力;2、负责公司宣传栏策划及管理工作;3、指导开展各种活动,丰富员工生活,提高企业向心力和凝聚力;4、负责指导开展企业文化培训工作。5、完成总经理交办的其他临时工作。职责职务表述:后勤服务保障工作描述组织办公区清洁卫生,办公室绿化管理并监督负责;2、其它后勤服务和后勤保障工作任职资格:教育水平秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。专业专业不限培训经历3年以上行政管理工作经验经验2年以上的其企业人事管理经验知识具备一定的劳动法律、人力资源管理等方面的知识技能技巧较强的管理能力;良好的中英文写作.口语.阅读能力;熟练使用办公软件;熟练使用操作办公自动化设备。个人素质做事客观.严谨负责、踏实.敬业;工作细致认真,谨慎细心.责任心强;具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。备注: