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安全保卫奖励制度xx分行安全保卫工作考核、评比、奖惩制度安全工作考核、评比、奖惩制度及程序一)分行安全管理分管行领导、部门负责人、安全管理员具体实施安全工作考核、评比、奖惩。二)奖惩意见由分管行领导、部门负责人、安全管理员根据全年行属各单位安全保卫具体成效提出,经分行党委批准。三)奖惩金额在年终时兑现,奖励金额每年兑现一次,奖惩金额与工资奖金挂钩。四)具体奖惩事项由分管行领导、部门负责人、安全管理员提出,陈述处罚的原因、数额等内容,报分行党委批准后执行。五)为加强我行安全保卫管理,确保无重大责任事故,切实事项奖罚分明的原则,特制定...

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xx分行安全保卫工作考核、评比、奖惩 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 安全工作考核、评比、奖惩制度及程序一)分行安全管理分管行领导、部门负责人、安全管理员具体实施安全工作考核、评比、奖惩。二)奖惩意见由分管行领导、部门负责人、安全管理员根据全年行属各单位安全保卫具体成效提出,经分行党委批准。三)奖惩金额在年终时兑现,奖励金额每年兑现一次,奖惩金额与工资奖金挂钩。四)具体奖惩事项由分管行领导、部门负责人、安全管理员提出,陈述处罚的原因、数额等内容,报分行党委批准后执行。五)为加强我行安全保卫管理,确保无重大责任事故,切实事项奖罚分明的原则,特制定以下奖励规定:热爱安全保卫工作,积极参加安全经营学习,积极参加分行组织的防抢、防火、防震等应急演练,训练成绩优秀、工作表现突出的,奖励:50元。对分行每次安全检查出的问题及时进行整改,积极采取整改措施,并排除安全隐患,使单位、个人生命、财产免受损失或少受损失的,奖励:100经常进行安全自查检查,及时发现和排除安全事故,特别是重大安全隐患,在预防防火、防抢、防盗、放震工作中作出贡献的,奖励:100敢于管理,大胆制止违法安全保卫工作制度的人和事,并及时向有关领导和部门反映,情况属实的,奖励:200元。对安全保卫设施经常进行检查和保养,使其灵活、有效,并在工作中提出 合理化建议 施工项目合理化建议棚户区改造拆除工程项目管理合理化建议交安施工中合理化建议监理大纲合理化建议 的,奖励:50元。全年无安全责任事故的支行奖励100元,全年无安全隐患,并能模范遵守、积极贯彻学习安全生产制度的支行,奖励:100元。各单位要高度重视安全保卫工作,积极贯彻落实安全保卫工作会精神,确保全年无重大责任事故,同时为我行稳健发展创造良好环境。二o—年四月二十二日欢迎您的下载, 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 仅供参考!致力为企业和个人提供 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,策划案计划书,学习资料等等打造全网一站式需求
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