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放假管理流程放假管理流程(讨论稿)1、目的为使公司全体员工了解全国统一年节及纪念日的假期,规范公司用工体制,促进人力资源平衡管理系统,构建和谐稳定的劳动力平台,统一全国年节及纪念日的假期,特制定本流程。2、适用范围本流程适用于明天公司全体员工。3、全体公民放假的节日包括:e新年,放假1天(1月1日);$E)N'a9b+八春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);"m(B.q.w61+E端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);L%X(u...

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放假管理 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 (讨论稿)1、目的为使公司全体员工了解全国统一年节及纪念日的假期,规范公司用工体制,促进人力资源平衡管理系统,构建和谐稳定的劳动力平台,统一全国年节及纪念日的假期,特制定本流程。2、适用范围本流程适用于明天公司全体员工。3、全体公民放假的节日包括:e新年,放假1天(1月1日);$E)N'a9b+八春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);"m(B.q.w61+E端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);L%X(uT)Q国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及纪念日:$g.g'b%T;A2{妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;.@/y/\-V-中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。(放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,贝怀补假。4、流程:由综合室综合室进行编制后报部门负责人审核确认经部门负责人审核确认后报总经里批准综合室组织对放假前的安全检查,以及各部门提供加班人员名单,落实节期安全负责人,相关部门提前一天到岗安排第二天的工作任务。5、放假前的工作安排5.1放假前一天由总经办牵头,携各部门负责人作好各车间、各办公区域及公共区域的卫生和安全检查工作,经总经办确认合格后方可休假。5.2生产部门全面负责好节日期间所有设备的检修和设备安装、保养等工作,确保假期的安全和节后的生产、质量、交付等工作,各部门紧密配合执行5.3各部门在放假前将节日期间的值班人员名单及联系方式报综合室备案,以便于节日期间的联络,综合室负责对各部门值班人员进行考勤。5.4各部门必须切实抓好节日期间的防火、防盗、防涝、保密、保卫等安全工作,确保安全率达100%。生产部、市场部须提前一天到岗,安排好第二天的生产任务。6、节后的考勤 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和处理方式迟到恢复正常上班后,非因公或请假原因,超过上班考勤时间,在30分钟(含30分钟)内到岗的,计为迟到。超过30分钟,按旷工半天处理。早退非因公或请假原因,早于下班考勤时间30分钟(含30分钟)内离岗的计为早退,超过30分钟的按旷工半天处理。旷工非因公或请假原因,一个工作日中,超过规定的上班考勤时间30分钟到岗、或提前在规定的下班考勤时间30分钟离岗的,计为旷工半天(4个工作时);超过规定的上班考勤时间3.5个小时到岗、或超过规定的下班考勤时间3.5个小时离岗、或全天缺勤的,计为旷工一天(8个工作时)。旷工一天按日工资的3倍扣除。7、其它休假项7.1公司及各部门按经营情况的需要可以向公司提出休假需求,对员工实行放休。部门内放休名单由本部门部长拟定,分管副总经理审核,总经理签批,并报综合室备案,部门主管(含)以上级员工不参加放休。放休可以用加班冲抵,不按加班处理。员工补班应严格服从公司、部门的统一管理,必须按时报到上班,否则以旷工论处。放休以年度累计方式计算,每位员工截至当月的放休累计天数在7个工作日内(含7个工作日)的,不扣当月月薪,累计至下月补班冲抵。截至当月的放休累计天数超过7个工作日的,超过部分按每一天换算为该员工当期一个日薪的金额,从其当月月薪中扣除。员工离职时,其累计放休天数从其离职薪金中扣除。员工放休期间必须将自己的有效联系方式留交给本部门部长,以便公司联系。接到公司或部门通知后,必须按时报到上班,否则公司按情节轻重以旷工论处。员工季度或年度放休天数超过当期实际应出勤天数30%的,其部门经理应将该岗位提请公司审查是否撤销,如果公司决定撤销,该岗位在职员工由公司安排到其它岗位工作或待岗,待岗期间公司只发放基本工资,待岗达三个月仍不能回岗的,公司可以解除劳动关系。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 籍,遇到不懂得问题积极的请教 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作:、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力:1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此没能全方位地进行系统地学习实践,主要 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现为没有足够的经验,对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统,实践能力尚为有限。以上问题,在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作,我无论从工作技术上,还是从世界观、人生观、价值观等各个方面,都有了很大的提高。今后,我会在此基础上,刻苦钻研,再接再厉,使自己在业务知识水平更上一层楼,为测绘事业的发展,贡献自己的力量。
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