学校教师量化考核表汇编

学习-----好资料更多精品文档班主任量化考核表教师姓名：班级：名次:编号总分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员100分1、每学期初，班主任须根据学校工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，结合本班实际，制定详细的班级工作计划，并及时上报相关部门，并将此作为检查班级工作开展情况的主要依据。（5分）不按时上交每次扣0.5分；不父不得分。2、认真做好对学生的家访工作，定期召开家长会（家访每月不少于2次，并要有详细的记录）（5分）缺一次扣0.5分。3、主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 班会到达几周需要几周记录。内容记录详细、主体鲜明、针对性强。（8分）缺一次扣0.5分4、开展德育工作和思想品德教育，有两次围绕主题开展：内容针对详细、过程全齐，（7分）少一次扣1分。5、加强对学生进行爱护公物教育，明确分工，责任到人，确保班级公物不受损坏。丢失损坏酌情扣分，严重损害不得分（5分）6、学生成长记录册。认真写好学生评语。要有较强的针对性，坚持以鼓励为主的原则。（5分）不符合要求每生扣0.1分。7、班容班貌。（10分）按班级文化建设观摩评分为准。8、平时检查时，班主任对各类上父的资料、总结等要及时上父。（5分）规定时间内不上父一次扣0.5分9、班级常规管理。（40分）按每周班级管理考核评分为准。10、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议，不得无故缺席或早退并认真做好会议记录，及时向学生转达会议精神，按时保质保量完成学习布置的任务。（5分）准时参加、作好记录、及时转达得满分；迟到一次扣0.5分；无故不参加不得分。11、学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考，撰写一篇 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 或论文。平时要及时上交各种资料。（5分）不按时上交每次扣0.5分；不交不得分。任职岗位总分安全处主任量化考核表教师姓名：任教学科：班级：名次:编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）1政治15分2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）思想3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9教学事故扣5分，每学期岀现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣。3分，重大1、学校师生的安全教育，提高广大师生的法律意识、安全意识。2、做到有计划、有布置、有总结，结合实际把安全岗位责任制落实到每个人。3、建立事故隐患的排查，重大事故隐患及时处理。4、建立自认灾害预警和演练制度，积极参入突发实际的处置。5、保障校园内各设施的完好无损。分管职责6、管理治安、保卫工作，防止发放被盗和斗殴现象。270分7、定期进行校园安全隐患排查。8、严格执行门卫制度。9、做好住校生的安全工作。10、保障正常的教学秩序，严禁各类滋扰教学秩序的现象发生。11、完成学校交给的其他临时任务。12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。可累计加分13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。1、迟到、早退一次扣0.5分。1、2、3、4小项可累计倒2、无故旷工按教学事故论处。3考勤15分3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。O扣5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外岀不计全勤）。年终考核情况任职岗位总分保管员量化考核表教师姓名：任教学科：班级：名次:编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1政治思想15分1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期岀现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。2分管职责70分1、教学用房的管理和课桌椅、办公桌椅的收发保管。2、验收采购物品，做好收、发、领、退记录。3、全校财产清查工作。4、服从学校临时工作的调配。5、认真搞好安全保管工作，落实防火防盗措施，确保财产安全。6、各种仪器设备的添置、验收、登记工作。7、教职工办公用品、生活用品领用。8、建立学生入住登记及分配学生宿舍工作。9、教育学生遵守宿舍纪律，按时就寝。10、经常巡查宿舍区内外安全，突发事件或重大安全事故隐患妥善处置。11、负责校园内消防安全隐患排查和违反消防安全行为的查处、整改工作。12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。可累计加分13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。3考勤15分1、迟到、早退一次扣0.5分。1、2、3、4小项可累计倒扣。2、无故旷工按教学事故论处。3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10无，每日扣1分。4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外岀不计全勤）。年终考核情况任职岗位总分生活管理员量化考核表教师姓名：任教学科：班级：名次:编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1政治思想15分1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期岀现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。2分管职责70分1、食品采购工作2、食品安全工作3、后勤保管工作4、食品入座工作5、宿舍管理及学生安全工作6、炊事员管理工作7、大灶卫生工作8、食品台帐工作9、学生生活及财务工作10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。可累计加分11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。3考勤15分1、迟到、早退一次扣0.5分。1、2、3、4小项可累计倒2、无故旷工按教学事故论处。3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10无，每日扣1分。4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。O扣5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外岀不计全勤）。年终考核情况任职岗位总分宿管员量化考核表教师姓名：任教学科：班级：名次:编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1政治思想15分1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期岀现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。2分管职责70分1、坚守岗位，忠实职责，认真做好宿舍管理工作。2、看好门，管好人，管好物。3、督促学生按时起床、上课、就寝。4、坚持检查各寝室卫生和财产使用情况。5、坚持巡视宿舍楼，发现问题应及时、如实报告领导。6、做好新生接待、安排住宿工作。7、做好防护防盗工作。8、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作。9、努力完成领导交给的其他工作任务。10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。可累计加分11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。3考勤15分1、迟到、早退一次扣0.5分。1、2、3、4小项可2、无故旷工按教学事故论处。3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10无，每日扣1分。累计倒扣。4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外岀不计全勤）。年终考核情况任职岗位总分体育教师量化考核表教师姓名：任教学科：班级：名次:编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1政治思想15分1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期岀现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。2分管职责70分1、热爱体育事业。2、过硬的专业技能以及对体育教学大纲的熟悉程度。3、良好的心理素质。4、对体育科学的研究能力。5、运用现代教育技术的能力。6、为不断提高教学质量积极思考、努力探索。7、组织高质量课外体育活动的能力。8、协助学校和教研组（室）做好各项工作。9、对学生、教学内容、课堂环境以及突发事件的管理能力。10、激发学生的兴趣，弓1导学生积极参加体育锻炼以及灌输德育思想的能力。11、对体育器材的管理以及自己着装的规范合理。12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。可累计加分13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。1、迟到、早退一次扣0.5分。1、2、3、4小项可累计倒扣。3考勤15分2、无故旷工按教学事故论处。3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10无，每日扣1分。4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外岀不计全勤）。年终考核情况任职岗位总分支部书记（德育处）量化考核表教师姓名：任教学科：班级：名次:编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1政治思想15分1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期岀现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。2分管职责70分1、党建工作（按要求完成上级部门的各项工作任务），发展党员工作，党建工作各计划、安排、总结。（8分）2、德育工作。扎实开展各级德育工作，师生中无违纪违法现象，各计划、安排、总结。3、法制教育。按时保质保量完成上级安排的工作，法制教育各计划、安排、总结，开展法制教育一学年2次。4、少先队。认真开展各类活动。5、综合治理。综治创安工作计划部署，积极开展各类常规教育活动。6、工会工作。每学期召开一次教代会，慰问教职员工。7、精神文明与民族团结。按时完成上级下达的各项任务。8、妇代会。按时完成各项工作。9、按成校长安排的其他工作。3考勤15分1、迟到、早退一次扣0.5分。1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10无，每日扣1分。4小项可累计倒扣。4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外岀不计全勤）。年终考核情况任职岗位总分总务主任量化考核表教师姓名：任教学科：班级：名次:编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1政治思想15分1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期岀现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。2分管职责70分1、学生饮食、卫生安全2、物资采购3、勤杂工4、炊事员5、医务室6、水电暖等维修7、设施维修8、按时完成校长交给的其他工作9、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。可累计加分10、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。3考勤15分1、迟到、早退一次扣0.5分。1、2、3、4小项可累计倒扣。2、无故旷工按教学事故论处。3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10无，每日扣1分。4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外岀不计全勤）。年终考核情况任职岗位总分后勤校长量化考核表教师姓名：任教学科：班级：名次:编号项目分值具体评价项目及评价细则奖励分值安评分打分人员1政治思想15分1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期岀现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。2分管职责70分 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 1、建立健全学校各项安全责任规章制度，明确安全责任，签订安全责任书，责任到人。（1分）2、校（园）方责任险参保率达100%1分3、制度各项安全突发事件应急预案，切实可行。2分4、加强日常安全教育工作，及时消除安全隐患。2分5、学校放假、节假日学生往返学校，与家长签订安全责任书，保证学生的人身安全。2分6、学校车辆管理规范。2分财务管理1、财务管理规范，帐务相符，财务公开制度得到落实，并按《青海湖民族寄宿制学校财务管理办法》严格执行。2分2、固定资产上帐及时、清楚，没有财产流失。3分3、学校公共资产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 健全，工作规范。2分4、开支合理，公用经费5%用于教师培训，30%用于购置、更新和维护教学仪器设备，无新的欠帐。3分食堂管理1、伙食质量好，价格合理。3分2、把好食品的采购、贮藏、加工、消毒、保洁等各项关口，严防发生食物中毒事件。3分3、学生食堂干净、卫生，伙食状况良好，卫生许可证、从业人员健康证齐全，职责分明，制度上墙，落实到人。4分宿舍管理1、宿管人认真负责做好日常管理工作。5分2、宿舍内物品摆放整齐、卫生整洁。5分医疗保健1、学校医务室常用设备齐全，按规定配齐医务人员（乡镇卫生院选派）。3分2、定期开展学生体质检查，并建立健康档案。4分3、对学生进行卫生常识传染防治教育。3分基础设施1、学校土地使用证办证率达100%新建校舍房产证办证率达100%。2分。2、积极争取基础设施建设投资项目。2分3、课桌凳配齐率、完好率100%3分4、教学、生活基础设施、电教、实验仪器设备齐全、完好率100%做到定期检修设备和维护，并有检修维护记录。3分“三化”建设1、结合学校实际实施校园绿化建设，绿化效果明显。3分2、积极开展校园文化建设，校园文化氛围浓厚。3分3考勤15分1、迟到、早退一次扣0.5分。1、2、3、4小项可累计倒扣。2、无故旷工按教学事故论处。3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外岀不计全勤）。年终考核情况任职岗位总分更多精品文档学习一―好资料