青岛8888厂程序文件文件编号：HD-QP-601生效日期：2001-10-01版本：A人力资源和培训控制程序頁码：1/2■受控号芝对从事与质量有影响的工作人员进行培训，保证工作人员满足有关工作的规定要••求。适用范围适用于对所有与产品或服务质量相关人员进行的培训和管理。•a••••*A・•••引用文件IS09001:20006.2人力资源《质量手册》6.2章定义无5•
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
5.1厂长负责提岀年度培训要求和批准培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
。5.2厂办负责人负责制订年度培训计划，组织实施培训工作。5.3厂办建立和管理人员培训档案。5.4各部门负责人负责提出本部门年度培训需求，编制所需专业技术培训教材及可
实施方案
关于机房搬迁实施方案高中班级自主管理实施方案公交公司安全生产实施方案成立校园管乐队的实施方案中层管理人员竞聘上岗实施方案
，协助管理者代表实施培训计划6•程序内容6.1培训计划编制和审批6.1J厂长每年年末提出次年本厂总体的培训目标和要求。6J.2各部门负责人每年年末根据实际情况需求，提岀本部门次年培训需求，填写■■“培训需求申请表”。6.1.3厂办负责人根据厂长和各部门提出的培训需求，于次年1月底前编制“年度培训计划”，报厂长审批。6.1.4若有临时培训需求，由申请部门填写"培训需求申请表”，报厂长批准后，纳入年度培训计划。6.2培训计划的实施621厂办负责人负责年度培训计划的组织实施。其中包括培训具体时间的确定、培训地点的选定'培训实施计划安排，勤务及考核。6.2.2各部门根据培训内容拟定笔试或上岗操作等考核形式。623根据工作需要由本厂派岀培训的人员，学习结束后，将学习成绩和各种证书报厂办*•匸■亭b.1••••••■-••巧"*V•登记备案66.3培训
记录
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培训档案包括：选用教材样本、
考试试卷
高一化学期中考试试卷分析八年级语文期末考试卷五年级期末考试试卷初三数学期末考试试卷考试试卷模板
、考勤记录，由培训实施部门收集齐全后交厂办备案。拟稿审核批准文件编号：HD-QP-601青岛8888厂生效日期：2001-10-01版本：A稈序文件人力资源和培训控制程序页码:2/2受控号:632职工个人培训档案：厂办负责建立职工培训个人档案，填写在职工登记表相应栏目上。633各培训资料的储存和保管，执行《质量记录控制程序》06.4人力资源的管理641厂办根据本厂管理者的要求编制《员工任职资格》，报厂长审批。642厂长负责监督执行《员工任职资格》。体系文件发布前已在岗的员工可以不进行任职资格的考评；若发现有不符合要•nlt.••・•A*G•■潺--•T•求者，按照《员工任职资格》进彳亍考评；转岗员工根据《员工任职资格》进行考评，不符合要求的应进行培训使达到要求或予以辞退;新招员工必须符合《员工任职资格》的要求。643员工任职资格的考评应予以记录。7•质量记录培训需求申请表HD-QT-60101年度培训计划HD・QT・60102员工培训记录表HD・QT・60103久工任职资格考评记录HD-QT-601047•相关/支持性文件《质量记录控制程序》HD-QP-402《员工任职资格》HD-QW-60101
浙公网安备 33021202002483