实用
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
资料/CommonExamples SZ-GL-85第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页招聘专员工作绩效测评标准通用提示:该管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
资料可用于集体管理中,为使集体的一切工作和所有员工有章可循,高质高效地完成经营生产任务,最终使其各项工作按规律有序地运转,从而产值最大化。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 招聘专员工作绩效测评标准 被测评人:测评人: 测评日期:测评时段: *受命准备 1.正确安排招聘工作步骤,快速准备工作。 2.不需上级详细的指示和指导,能自发的了解并掌握招聘工作要点。 3.迅速、恰当的处理工作中的失败与失误。 4.正确对待临时追加的任务。 5.接到招聘工作任务后,能很快的分析其整体情况与结构,制定切实可行的招聘
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
。 6.招聘工作前检查和确认工作内容和方法是否对路。 7.熟悉人员招聘工作。 *业务活动 1.执行招聘、甄别、面试、选择和安置工作。 2.进行聘前测试和简历甄别。 3.向进行招聘的管理人员提供政策、程序和
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
方面的培训及指导。 4.发布招聘广告,分析报告及趋势。 5.扩展工作范围,设定起薪。 6.安排招聘广告或寻求招聘机构服务。 7.规划并执行校园招聘计划。 *工作效率 1.正确确认招聘目标,并踏实的执行完成。 2.仔细检查招聘工作中的细节,并在工作中着重注意。 3.预测可能发生的过失,并努力防范。 4.尊重他人构想,并给予正确评价与吸收。 5.记录和报告上没有错误,且速度快。 6.在招聘工作中能随机应变,达到提高工作效率和成果的目的。 7.善于与应聘者打交道,且观察力很强。 8.善于在交谈中树立企业形象。 9.与他人协调时,能很好的把握自己的目标。 10.做好招聘工作的准备,并有效地进行工作。 *成果 1.招聘工作成果、成效达到预期的目的或计划的要求。 2.及时整理招聘工作中的
心得体会
决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载
,为以后工作创造良好条件。 3.招聘总结报告及时、准确、真实。 4.通过工作,大大提高了招聘熟练度和技能。 5.准确为企业提供合适的人才。 6.为企业提供优秀的人才储备。