PAGE\*MERGEFORMAT1区域性、行业性基层工会联合会
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一、工会组织健全1．工会联合会按照联合制、代
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制和地域相近、行业相同的原则建立。工会联合会建立经上级工会批准，所属基层工会委员会、基层联合工会的主席为工会联合会委员。工会联合会依法按期换届。2.工会联合会所属基层单位依法组建工会组织。3.按规定建立工会联合会经费审查委员会和女职工委员会。4.具备法人条件的依法取得工会社团法人资格，工会主席是法定代表人。5.工会联合会所属基层工会依法组织职工（含劳务派遣工等各种用工形式的职工）加入工会，职工入会率达90%以上。二、干部配备到位1.工会联合会主席、副主席由全体委员或下属各小企业工会联合组成会员（代表）大会选举产生，并报上一级工会批准。2.工会联合会主席、副主席因工作需要调动时，征得本级工会委员会和上一级工会同意。3.工会联合会原则上至少配备1名专职工作人员，会员人数较多的适当增加配备人数。工会干部熟练掌握工会工作知识和相关法律知识。4.建立工会积极分子队伍，定期对区域（行业）内工会干部和工会积极分子进行培训。三、制度机制完善1．工会联合会和所属基层工会有日常工作制度和专项工作制度，工作档案资料齐全。2．建立工会联合会委员会定期会议、企事业职工代表定期联系会议等各项会议制度，组织所属基层工会开展活动，维护所属企事业职工和会员的利益。3．工会联合会建立区域性、行业性平等协商和集体
合同
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制度、职工（代表）大会制度，指导所属基层工会建立平等协商和集体合同制度、职工（代表）大会制度。4．工会联合会及所属基层工会建立会务公开、会员评议职工之家等制度。5．指导所属基层工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动（简称“双亮”）。6．建立会员会籍管理制度，会员信息采集录入全省会员信息管理系统，会员和困难职工档案资料齐全，会员证或会员卡发放到位，会员组织关系按规定接转。四、活动载体丰富1．工会联合会及所属基层工会有独立办公场所，根据实际需要设立职工图书室、心理咨询室、档案资料室等，并配备相应的书籍、报刊杂志等。2．工会联合会及所属基层工会有职工活动阵地和较为完善的文化、体育活动设施，成立职工喜爱的协会或兴趣小组，定期组织开展丰富多彩、健康向上的职工文体活动。3．工会联合会及所属基层工会有职工文化、工会工作、先进模范人物宣传栏，宣传工作成效明显。4．指导具备条件的基层工会建立劳模创新工作室、大工匠工作室，发挥先进人物的示范引领作用。5．依托“河南职工网·河南工会会员卡”职工服务平台和微博、微信等新媒体，打造职工服务网络体系，经常组织开展适应职工需求的网上网下服务活动。五、经费管理规范1．工会联合会工作、活动有经费保障。2．工会联合会及所属基层工会依法设立独立银行帐户，工会经费支出实行工会主席签批制度。建立财务管理制度，按规定管理使用经费、会费。3．指导所属基层工会依法足额收缴、上解工会经费。六、作用发挥明显1．大力弘扬劳模精神，开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，引导职工践行社会主义核心价值观。2．组织开展具有区域（行业）特色的劳动竞赛、群众性经济技术创新、安康杯竞赛和职工素质提升活动。3．指导和推动所属基层工会开展创建和谐劳动关系活动，推进社会化维权机制建设。加强劳动争议调处、职工法律援助等工作。4．指导所属基层工会帮助职工与企业签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同。5．指导帮助所属基层工会通过各种形式，协调监督企业为职工按时足额缴纳各项社会保险和住房公积金。6．做好困难职工帮扶救助工作，解决好困难职工生产生活、子女就学等方面的实际困难。7．做好劳动模范、五一劳动奖章（奖状）等先进典型的培养、评选、推荐、表彰和管理工作。8.指导帮助所属基层工会开展规范化建设、职工之家建设活动。9.代行所属基层工会难以履行的维权职责。
浙公网安备 33021202002483