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员工绩效考核单员工绩效考核单部门/分店/编号：日期:部门/分店/编号：日期:姓名：岗位：入职日期：考核日期：绩效考核情况该员工因工作中存在绩效考核不达标行为，故需发出此通知，并记录在案。绩效考核不达标行为属于：□一般不达标行为条；□中度不达标行为条；□重大不达标行为条；□严重不达标行为条不达标次数：□第一次□第二次□第三次建议取消当月绩效工资：口20分口30分口50分口100分口200分□降一级工资处理（由现在元/月降至元/月）□终止劳动协议详述工作不达标行为：姓名：岗位：入职日期：考核日期：绩效考核情况该员工因工作中存在绩效考核不达标行为，故需发出此通知，并记录在案。绩效考核不达标行为属于：□一般不达标行为条；□中度不达标行为条；□重大不达标行为条；□严重不达标行为条不达标次数：□第一次□第二次□第三次建议取消当月绩效工资：口20分口30分口50分口100分口200分□降一级工资处理（由现在元/月降至元/月）□终止劳动协议详述工作不达标行为：员工签认收到此通知单建议人或见证人签认店长长/厨师长签认人力督导部总监签认备注：员工签认收到此通知单建议人或见证人签认店长长/厨师长签认人力督导部总监签认备注：致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT 设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等，

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