职位说明书文件编号：___________管束单位：______________________________________________________________________职务名称人事文员所属部门人力资源部直接上级人事课长定员人数1管辖人数0任职人签名一、任职资格条件：1、学历背景大专学历.专业不限.2、工作经验有1年以上制造业人事考勤/招聘等人力资源工作经验3、专业知识娴熟使用办公、考勤、ERP、图形图象办理等软件4、实务技术工作务实，积极向上、勤奋好学，优秀的团队协作精神5、能力要求较强的交流协调能力及逻辑思维能力、能快速适应新环境，接受新事物6个性特点性格外向，有亲和力和耐心，拥有不断的学习能力；二、
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
：大类型工作内容1、赏罚记录赏罚记录统计、打印、张贴提交每个月赏罚记录表监察考勤履行情况、核实加班真切情况，考勤数据平时维护（异样、卡2、考勤钟时间正确度）每个月6号前提交上月考勤、赏罚、请假报表3、人事动向人事动向（辞职、入职、异动、面谈）手续办理［认识各部门人员动向及员工关系办理剖析报表4、厂牌制作制作全厂职、员工厂牌（彩色厂牌必须经过办理）更新人事异动厂牌改换（调职、升职、其他）培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
履行、记录整理、归档5、学习与成长〔部门文件、制度、通知张贴、发放、扫描、复印等三、工作关系：单位对象联络事项1、企业内部人事考勤/动向各部门文员重要度工作时主办协办机V每周V每个月V随时V每个月V随时VV随时随时V每周VV随时随时频次每日2、企业外部制订课长经理/总监人资部总经理日期审核日期审核日期批准日期四、工作目标查核：大类查核项目须达成目标数据根源查核时机一、重点业绩扌部门文件管理完整率100%招聘月报每个月旨考勤正确率100%考勤月报每个月标（KPI）工作报表提交实时率100%工作月报每个月工作报表错误项数自我提升查核项目基本知识二、职位荣膺及调薪需查核项目和标准工作职责要求KPI培训课程五、岗位培训课程：1、课程名称2、人力资源
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
/执仃力3、招聘与面试技巧/交流与协调4、职业礼仪及心态转变5、企业程序言件6、职业安全预防六、职业生涯规划：标准时数21182小于2项3H/月工作月报每个月工作月报每个月须达成条件理论考试80分以上依本员工作职责达标100%达成必修课程培训方式主导部门授课人力资源部DVD人力资源部人力资源部网络系统文控中心授课人力资源部本岗位名称可轮职岗位名称可荣膺岗位名称人事文员暂无招聘绩效/培训专员七、工作时间及性质：1、职位种类2、工作性质3、工作时间4、工作环境□管理职□技术职□幕僚职□普通計時■固定薪（26天）□5天40小時，其余算加班■公室□生產現場□外勤□无职业危害八、岗位工作纪律及忠诚度要求：1、工作纪律忠于职责2、忠诚度签署《工作保密
协议
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》制订日期2009年8月佃日修订日期年月日
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