第PAGE\*MERGEFORMAT#页共4页人力资源部编制v2.0员工行为
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准则编制：日期审核：日期核准：日期文件会签会签单位销售部电子商务部采购部品质部生产部签字日期会签单位人事行政部财务部项目部秘书处总经理签字日期第一章总则第一条目的加强企业核心竞争力，树立良好的企业形象，建立一支优秀团队。展示以客户导向、创新发展、求实进取、团队合作、关注质量、忠诚敬业为核心的企业理念。第二条适用范围适用于公司全体员工。第二章职业道德规第一条维护企业形象，自觉学习和遵守公司的各项规章
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。第二条认真执行上级命令，完成各项工作任务。对本职工作负完全责任，遵守诚信、高效的工作原则。第三条客观评判事情，绝不掺杂个人情感；不掩饰工作的过失和错误，敢于承担责任。第四条友好团结、互敬互助，保持同事间的人际关系，维持和谐宽松、奋发向上的团队精神。第五条爱护集体，公私分明，不滥用职权，严禁谋取不正当利益；有责任感，维护公司利益，树立良好的对外形象，为公司的发展做贡献。第六条恪尽职守、荣辱与共，保守公司秘密。第七条勤奋工作，善于思考，反应敏捷，明辨是非，处理问题机智稳妥。第八条忠实坦诚、实事求是，不隐瞒、不欺骗。第九条爱护公司的财产、设备、设施，不得故意损坏。第十条使用办公用品要养成节俭的良好习惯。第十一条未经允许，员工不得在其它公司单位任职、兼职。第三章安全意识第十二条公司每位员工有防范与维护公司的安全义务。第十三条不得将与工作无关的人员带入办公区。第十四条中午休息时间、下班时间、非工作日上班时间等请随时关好公司门、窗。第十五条确认办公区无人，最后离开办公区请关闭照明灯、其它电源等。第十六条用链锁锁门时，请多缠绕一圈锁好；确认门禁失灵时，链锁起作用。第十七条不得泄露公司机密,贵重物品妥善保管，重要文件锁存。第四章仪容仪表第十八条工作时间内，一律穿工衣,佩戴公司工牌。第十九条工牌应妥善保管，遗失或损坏时，应补工本费20元，送人事行政部门补办新牌，不得借用或使用他人工牌。第二十条品行举止端庄，大方得体，保持良好精神状态。第二十一条工作场所不宜穿过透、过露、过短的服装。第五章劳动纪律第二十二条公司人员必须遵守中华人民共和国各项法律法规，遵守公司的各项规章制度、公告及通告。第二十三条公司人员不论职位高低、权力大小，在人格上一律平等，相互和谐共处。第二十四条公司上下必须积极主动、创造性的工作。诚恳聆听或接受他人的忠告和建议，工作出现差错不得找借口自我开脱。第二十五条公司员工必须爱岗敬业，不迟到、早退、溜岗、串岗，除特殊情况经主管许可外,不得擅自离开工作岗位。第二十六条不因职务之便接受招待、馈赠、回扣或其他不法利益。第二十七条领导布置任务时，应
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清楚，并坚决执行。对任务有异议时，应当面提出。第二十八条员工完成工作任务后，应及时主动地将执行情况向领导汇报。报告要实事求是，不得隐瞒。第二十九条各部门之间、同事之间相互合作，经常交流与沟通；如遇正常办公请求，应及时提供支持或帮助，防止工作上的推诿和脱节。第三十条本部门同组同事不在座位时，请帮助接听电话，并做好留言记录。在工作时间，禁止从事与工作无关的活动。第三十一条任何时间，禁止占用公司网络资源发表传播不良言论和邮件、玩电脑游戏、观看视频内容及长时间浏览与工作无关的网站。第三十二条不允许使用公司电话拨打信息服务台或私人聊天等。第三十三条工作时间禁止看与工作无关的书刊及事情。第三十四条养成良好的工作习惯，下班之前要整理好自己的办公用品，关闭机器电源、收好笔记本电脑等事情。第三十五条参加会议、谈判、宴会、培训时，应关掉手机，或调整到静音状态。第三十六条严禁在办公区吸烟。第六章附则第三十七条本行为规范由公司人力资源部负责解释。第三十八条本行为规范经公司总经理审核同意后，从公布之日起正式生效。第三十九条本行为规范有未完善之处，公司可制定相关补充规定，以补充规定为准。
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