---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------PAGE1/NUMPAGES1见招拆招,面试常见问题回答攻略面试问题及回答技巧大公开1、我们为什么要聘用你面试技巧(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作面试技巧(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。3、这个职位最吸引你的是什么面试技巧(这是一个
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现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。4、你是否喜欢你老板的职位面试技巧:回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方面试技巧:如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响面试技巧:选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。7、你将在这家公司呆多久面试技巧:回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。8、什么是你最大的成就面试技巧:准备一两个成功的小故事。9、你能提供一些参考证明吗面试技巧:你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标面试技巧:回答一定要得体，根据你的能力和经历。11、你有和这份工作相关的训练或品质吗面试技巧:说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。12、导致你成功的因素是什么面试技巧:回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。13、你最低的薪金要求是多少面试技巧(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。14、你还有什么问题吗面试技巧:你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?这里有一些供你选择的问题：1)、为什么这个职位要公开招聘?2)、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?3)、公司的长远目标和战略
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您能否用一两句话简要为我介绍一下?4)、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5)、决定雇用的时间大致期限要多久?6)、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗?应届生面试礼仪注意事项一:衣服着装大多数公司要求面试者身穿正装,由此能看出应聘者的精神面貌和工作态度,不过没必要”全副武装”.女生只要穿端庄的短裙,男生也可以选择干净的短袖衬衫.面试着装也要根据季节变化,对在校大学生的要求更是比较宽松,大热天仍然西装革履,反而让人感觉应聘者不善变通.但是着装一定要清洁爽朗,让人感觉到你青春的气息.应届生面试礼仪注意事项二:基础礼貌轻敲,慢关房门;主动与面试官打招呼、握手;如果条件允许可以记住每位面试官的姓名和称谓;面试结束时微笑起立、道谢、告别.一般无须主动伸手握别,切记不可主动向对方要联系方式.应届生面试礼仪注意事项三:对话视线应试者大部分时间应该看着提问的面试官,但不必目不转睛盯着对方,眼神可以停留在他人眉宇之间或者额头上,这样既可以保持平视,也会降低自己的惬意,切忌不可东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话.应届生面试礼仪注意事项四:注意聆听面试官讲话必须留心听讲,把自己看作聆听者.遇到自己不明白的问题,最理想的
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是请对方略做解释,这样既可以赢得几分钟的考虑时间,也可以表现出自己的认真,聆听时需要面带微笑.应届生面试礼仪注意事项五：发言节奏发言时语速不要太快,可以一边说一边想,给对方一种稳重可靠得感觉.面试回答问题,切忌只回答”是”或”不是”,一定要把自己得答话略做解释.避免市井街头的口头禅和俗语,切忌不可不懂装懂,胡乱作答.应届生面试礼仪注意事项六:体态姿势坐姿要笔直端正,切忌小动作.如果面试官准备的是一张软绵绵的沙发靠椅,应试者尽量控制自己不要陷坐下去,更不要翘起二郎腿,要挺直腰杆;女性应试者最好双膝并拢,双手放在膝盖上.应届生面试礼仪除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段,主要有:手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界.它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增强你的求职竞争能力.面试,在很多情况下是与面试官最直接的”短兵相接”,所以,一举一动、一言一行,都让面试官尽收眼底.所以面试礼仪就是最为重要的一个环节,礼仪是个人素质的一种外在表现形式,是面试制胜的法宝.对于应届大学毕业生求职的关键时期，不少同学争取到很多面试机会。那么，当面试机会来到时怎样在面试过程中全面展示自己的才能，让主考官认同自己呢，让面试官眼前一亮呢?有关专家再次提醒广大毕业生，除了日常的知识积累和对应聘企业要有一定了解以外，还要注意面试中15个应该做和不应该做的事情。要顺利面试，这些面试细节决定成功的!首先，面试时15个应该做的是：准时，表现自然、大方、态度友善、积极中，主动参与，精神焕发、充满活力，言简意赅、回答准确，温文尔雅、有教养，耐心倾听别人意见，集中注意力，穿着得体，提出富有建设性意见，自我表现得当，有幽默感，突出工作方面的事。而不应该做的15项，分别是：迟到或根本不到，过分拘谨紧张，态度生硬、过分悲观，回答冷淡，精神委靡懒散，滔滔不绝炫耀口才，答非所问、不着边际，言语粗鲁、举止夸张，打断别人说话、急于表现自己，东张西望，衣冠不整、过分打扮，刻薄、随意、提不出意见，处处强调自己的优势、过分卖弄才干，言语枯燥、刻意引人发笑，对待遇斤斤计较。这些面试是碰到的问题也许有很多毕业生会认为以上问题不用讲都会注意到，其实就是因为这些都是微小的细节，大家都认为自己能注意到，但往往就会在面试进行的过程中忽略了。像有些人由于面试迟到了一二分钟而失掉了工作;也有些人为了表现自己，卖弄自己的才干，在面试官未说完话就插话了，因而失去晋身下轮面试的机会，导致面试失败。
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