工会财务大检查总结工会财务大检查总结一、基本情况对—年1月1日至—年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实—年度工人工资总额为.00元计拨工会经费为32261.06元实际拨入数为32503.74元，干部工资总额为.00元计拨经费为66763.73元，实际上拨入数为60528.35元干部少拨经费6235.96元。—年度工人工资总额为.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为33727.19元干部工资总额为.40元计拨经费为85812.87元实际拨入数82554.34元，—年干部增资未提工会经费故少拨3260.66元,此两项经核实后将在—年度补拨付工会。二、建立健全工会财务
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根据《会计法》和工会财务会计
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及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会
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，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，
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内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。二、存在问题从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。（一）部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。（二）财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。（三）工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总结、边完善。（四）会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计
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不规范等。四、下一步工作打算（一）进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。（二）继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。（三）加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。（四）积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。（五）加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
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