泵站运行管理考评表#(精选.)

泵站运行管理考评表被考评单位：                  期号：第 季度工程名称：第 页序号考评内容评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 应得分扣分扣分 原因一总则1、考核结果分别为优秀、良好、合格、不合格四个等次。得分在90（含）分以上为“优秀”；得分在90分以下，85分（含）以上为“良好”；得分在85分以下，80分（含）以上为“合格”；80分以下为“不合格”。2、所有单项扣分扣完为止。100二组织管理 (15分)项目经理每月出勤22天以上，得4分。出勤每少一天扣1分。4班  组每班必须有一个值班长，发现值班长不在岗，每次扣1分。3操作人员1、运行值班操作人员（项目经理和管理人员除外），专业工龄1年以上。每少一人扣2分，专业工龄每一人不符合扣1分。2、至少6人具有大学专科（机电、自动化、计算机专业）及以上学历，其余有中专或同等学历。不具备同等学历，每少一人扣2分，专业不对口每人扣1分。3、当月流动（变更）不超过2人次，当月每值人员变动不得多于1人次，每超过1人次扣1分。                             4持证上岗1、持电工证的运行人员不少于4人，每少一人扣2分。2、持泵站运行工操作证的运行人员不少于4人，每少一人扣2分。3、持闸门运行工操作证的运行人员不少于4人（泵站运行操作证可替代闸门操作证），每少一人扣2分。4、每值应配备持电工证的人员2人，持闸门运行工操作证、泵站运行工操作证的运行人员各1人,达不到此配备要求扣3分。4三管理基础(10分) 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 操作规程1、根据《杭州三堡排涝工程标准化管理制度手册》，严格遵守各项制度，包括调度管理制度、运行值班制度、交接班制度、设备巡视检查制度、设备定期切换与试验制度、操作票制度、工作票制度、设备检修制度、设备缺陷管理制度、工程检查制度、安全保卫制度、汛期工作制度、备品备件管理制度等，每违反一次扣1分。                                2、根据《杭州三堡排涝工程标准化管理操作手册》，操作规程应发到相关班组、岗位，加强考核，严格按操作手册进行操作，每违反一次扣1分。                                    4专业工器具1、运维单位应配备运行养护设备，其中500V/1000V/2500V电压等级的绝缘检查表等不少于2只，电压表、电流检查表等各不少于2只，每缺少一只扣1分。                                 2、测振表、百分表、测温表等不少于2只，每缺少一只扣1分。2办公设施1、运维单位办公区域设施配备齐全，缺少必备的办公设备每发现一处扣1分。2、办公环境干净整洁，设备摆放整齐，发现有杂物堆放、卫生欠佳的，每发现一处扣1分。2培训、档案管理1、制定年度培训教育计划，每月不少于1次技能培训，对操作人员按计划进行教育培训，对培训效果进行评估和改进，做好培训 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ，并建立培训档案，培训计划、培训台账每少一项扣1分。                     2、未设置档案存放点的扣1分；运行管理资料不齐全的，每发现一处扣1分。2四运行管理 (25分)运行操作1、运行期间密切关注泵站管理范围内人员的动向，按规定运行前与三堡船闸等相关单位通报，并用高音喇叭警示，如未及时通报、警示造成影响的，扣2分。                                2、严格执行调度指令，规范调度流程。未按 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 要求执行运行指令的，每发现一次扣2分。                              3、未按规定实行双人上岗操作的，每发现一次扣2分。            4、运行操作前，未按规定进行检查的，每发现一次扣1分。        5、未及时反馈调度执行情况的，每发现一次扣1分。             6、运行期间运行范围内照明设备没按规定关闭开启，扣1分。10运行台账1、运行台账凌乱无序扣1分。2、没有按时归档扣1分。3、有两处（含）以上涂改，每发现一处扣1分。4、记录不及时扣1分，不准确扣1分，不规范扣1分，不整洁扣1分。5、存在虚假数据，每发现一次扣2分。6问题处理及整改1、上季度考核后的扣分点未及时整改的，每发现一处扣2分。2、运行中出现的故障因未及时处置造成事故的每发现一处扣2分，未及时报告水情、工情及运行中问题处理情况的，每发现一处扣1分。5月度、 季度运行 总结1、每月25号前向管理处提交运行工作总结，不提交月度总结的扣2分，不按时提交扣1分。                               2、每季提交考核自评材料。不提交季度总结的扣2分，因不按时提交影响季度考评的扣1分。4五设备日常维护 (30分)设备机房日常巡查1、无巡查台账，本项不得分。2、检查频次未达到要求的，每发现一次扣2分。3、检查内容或记录不齐全的，每发现一处扣1分；应当记录的问题未记录的，每发现一处扣1分；检查负责人未及时核实相关问题的，每发现一处扣1分；检查人员未签名或代签名的，每发现一处扣1分。4、发现缺陷、异常未及时报告的，每发现一处扣2分。5、安全用具、劳保用品不齐全、摆放混乱扣1分。8设备日 常维护1、未开展定期检修、检测的，每发现一次扣2分；无书面检修检测记录、报告的，每发现一处扣1分；检测结论不明确的，每发现一处扣1分。2、未及时开展设备保养工作的，扣2分；无保养记录、报告的，每发现一处扣1分。3、机电设备、金属结构、电气设备及备用电源：存在一般缺陷没有处理措施的，每发现一处扣1分；存在较大缺陷没有处理措施的，每发现一处扣2分。4、辅助、配套设施：存在一般缺陷没有处理措施的，每发现一处扣1分。存在较大缺陷没有处理措施的，每发现一处扣2分。              5、做好巡查船、检修登高车、柴油发电机电池的充放电工作，每月不少于1次。发现未按规定保养每发现一次扣1分。10工程日  常巡查1、每周电缆线路巡查不得少于一次，并做好记录，未及时巡查每发现一次扣1分；电缆井盖丢失、电缆破损等影响安全的，未及时处理汇报每发现一次扣1分。                                   2、运行期对泵站、进出水池、排水闸水工建筑进行巡查，并做好记录，未及时巡查每发现一次扣1分；发现隐患未及时汇报的每发现一次扣1分。   6自动化、信息化系统、应急设备日常维护1、计算机监控系统、信息化平台、水文监测系统、视频监控系统有缺陷不及时报告的，每发现一次扣1分。                                2、应急照明系统按规定进行切换试验，未切换并记录的，每发现一次扣1分。                                                                            6六安全与文明(15分)安全运行1、如发生非等级安全生产事故或轻微设备事故，扣5分。             2、每季对在岗人员进行安全教育和培训，没有安全教育培训档案扣2分。3、发现异常或险情未及时采取措施的，每发现一次扣1分。4、未按规定储备必要的安全设施的，每发现一次扣1分；安全生产管理经费投入不少于 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 价的2%，投入不足扣5分。     5、本项目投入人员必须投企业职工工伤保险，每发现一人次未投保的扣2分。10站容站貌1、值班期间有不统一着装情况每次扣1分，发现有穿短裤、背心、拖鞋、高跟鞋上班的，每发现一例扣1分。2、值班期间有脱岗、睡觉、打游戏等情况，每发现一次扣1分。3、中控室内有臭味、异味每查到一次扣1分。4、管理区域内地面有烟头、纸屑、污渍等每发现一处扣1分。5、中控室内工具、安全帽、巡查仪器等摆放杂乱每发现一次扣1分。          6、做好已设置的标识标牌的保护和维护，在运行管理中标识标牌破损掉落未及时维护的，每发现一次扣1分。                         5七日常监督管理(5分)运行、维修、养护管理总体情况根据上述考核项目标准，运行科室日常巡查并进行扣分。季度汇总后总体评价“优”得5分，“良”得4分，“一般”得3分，“较差”得0分。5最新文件 仅供参考已改成word文本。方便更改 如有侵权请联系网站删除