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优秀〔通用13篇〕老师个人研修方案优秀〔通用13篇〕老师个人研修方案优秀篇1一、目的根据"一流学校、一流师资、一流课程'的原那么,学校选派优秀青年老师至国外知名高校,学习本专业前沿课程,拓宽国际学术视野,孵化国际化课程。派出老师应根据学科建立需要,结合个人学术讨论方向,设定学术进展规划,乐观投身教学科研工作,在较短时间内成为学术骨干。二、任务1、派出老师以旁听形式全程学习一门本科高班级或讨论生专业课程,进修完毕回校后用于教学讨论。2、派出老师在外进修期间,应参与一次高质量的国际研讨会,理解相关领域的最新进展。3、派出老师应利用国外学术资源,为已。2.学员之间在平常的教学中,互相合作听听彼此的家常课,多沟通,多争论,努力做到互相关心,扬长避短,共同进步。每位学员一年至少上好一堂公开课,争取一个学期上一堂沟通课,课后班内进展说课,评课并邀请导师听课指导。3.小组内定期互相沟通教学心得,教学困惑,并组织和导师见面,由导师现场指导,关心学员解决疑难。4.以教学、科研的反思、总结为主线进展讨论性学习。在研修期间,仔细听课,课后对任课老师进展沟通、指导,并作好课堂记录和评课要点。5.以课例为载体,立足提升。在研修期间,进展探究性教学设计,与学员们一起听课、评课,在课例设计与讨论中体会和领悟详细的教学课例所蕴涵的进展理念、修正认知构造及专业理论,使自己不断构建理论和专业成长。6.每个月根据学员所授的
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