专职安全员考核办法目的为了调动全体专职安监人员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。（暂行）第一章总则第一条为了贯彻落实国家、行业制订的安全法律、法规、
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
、
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，创造良好的劳动安全卫生条件，保障广大员工的安全与健康，保证布连项目部2012年的施工安全，根据《公司职业健康安全和环境管理标准文件汇编》《项目部安全生产制度汇编》，特制订本办法。第二条设立“安全员考核办法”的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成项目部安全管理的良性循环。第三条本办法适用于布连项目部全体安全监督人员。第二章专职安全员岗位职责第一条贯彻安全监督
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。第二条监督、检查操作人员遵章守纪。组织、参与安全
技术交底
金刚砂技术交底断桥铝门窗监理交底卫生间技术交底喷播草籽技术交底钢结构雨棚安全交底
，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。第三条掌握安全动态，发现事故苗头及时采取预防措施。第四条制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突和安全防护措施不符合规范时，有权制止冒险作业和停止工序作业。第五条对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。第六条协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。第七条负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。第八条对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育。第三章具体考核方式第一条项目部安全保负责对项目部所有专职安全员的职责履行情况进行月度考核。（见附表）第二条具体考核方式：1.每季度安全部负责对全体安监人员进行培训并考试，考试不及格者给一次补考机会，再不合格者建议分包队伍予以更换并考核所在单位100元。2.坚持每天深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处罚100元，3.发现违章未及时制止违章而发生问题的，负连带责任，并根据严重程度，处以200～400元考核，4.在当月内所管辖的区域未发生任何事故包括未遂事故，未出现任何违章行为则奖励200元。5.发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向项目部安全保部反应，反应不及时的考核100元。6.坚持每天写安全员工作日志，完整真实地记录一天的工作内容，安全部领导定期检查安全员工作日志填写情况，发现填写不全或未填写，将处以一定的考核。7.根据项目部安全教育
培训制度
医院安全教育培训制度加油站安全教育宣传培训制度加油站教育培训制度安全环保教育培训制度医疗质量培训制度
，安全部、各单位的安全员及时开展安全教育，并做好相应资料的存档，项目部对安全教育工作做的出色的安全员奖励100员，如未及时开展工区级安全教育或无安全教育资料记录的，处以100元的考核。8.根据项目部安全技术交底制度，在项目部做了分项分部工程安全技术交底后，专业安全员应及时开展安全技术交底，督促各班组做好班组级的安全技术交底，并做好安全技术交底资料的存档。第四章附则第一条本办法是项目部安全管理的重要组成部分，各单位（分包单位）必须共同遵照执行。第二条本办法由项目部安全部负责解释。第三条本办法自公布之日起施行。专职安全员考核记录每月底由专业安全专工统计上报部门领导，根据得分情况进行考核。
浙公网安备 33021202002483