Lastupdatedat10:00amon25thDecember2020幼儿园教师考核
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
1幼儿园教师
绩效考核
绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载
制度修改为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动,举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。4、教学中严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，不理睬扣2分。7、上班时间不涂指甲，不得披头散发，不得穿无袖，高跟鞋（超过4厘米），发现一次扣5分。8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。二、政治业务1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣3分，无故缺席扣5分。2、每次听课无
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
、评议一节扣2分。3、园内学习、教研一次加5分。4、每月两篇教学随笔或教育笔记月底交送，否则，扣3---5分。三、保教工作1、按时完成各项计划总结，缺一项扣5分。2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时未完成一次扣5分。3、周计划以班为单位，每周五放学前上墙，否则扣3分。4、家园联系栏按要求、时间更换否则各扣3分。5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣3分。6、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。7、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，玩手机发现一次扣3分。9、午休时间教师轮流休息，必须要一位教师照看午睡，否则一次扣3分。10、上班时间洗衣服洗头一次扣3分。11、私自调班一次扣3分。12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。13、班级每月无安全事故，如发生安全事故，及时上报园长办公室。属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。14、幼儿尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣1分。16、带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣1分。17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣1分。四、考勤制度1、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣3分，十分钟到三十分钟之间扣5分，三十分钟后按旷工半天处理。3、请假一天扣100元；旷工一天双倍。请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。4、累计请假两周者，不享受福利待遇。（正常产假，公派学习、公差、公假除外）5、按有关规定产假三个月，流产3天，婚假5天，丧假直系3天。6、自学考试（持
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
准假）、公事外出不扣钱。五、卫生保健1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。（保育员）2、每周值班老师检查幼儿指甲情况，幼儿指甲长了要及时剪指甲，不及时每人扣1分。3、每天茶杯毛巾要消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。（保育员）4、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。（主班）5、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。（保育员）6、教室
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。（保育员）7、当班老师给患病幼儿按时喂药，当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣5分。8、保持园内卫生，保育员负责教室、走廊、睡房、盥洗室等卫生。注意巡视，及时打扫。如发现果壳、纸屑等不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。 六、后勤1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分。3、空调按时开关，不按时开关发现一次扣2---5分。4、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。七、其它1、招生完成当期任务者加5分，超额完成者加7分，完不成者扣2分。2、流失流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）3、超员定额小班28人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加20元。4、排演节目奖励大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。5、交费按规定时间收缴一人奖5元，按时按量完成交费任务奖100分元。（对准班级）6、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。7、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。本细则自宣布之日起试实行。?
浙公网安备 33021202002483