实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-56第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页应急值守制度通用提示：该规章制度资料可用于树立价值
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和维持组织内部的秩序，
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组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 第一条应急值守是应急管理工作的基本
职责
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，矿属各科室、各部门要把应急值守考勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。 第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。 第三条应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。 第四条应急值守基本要求： (一)坚持领导带班制度，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。 (二)严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。 (三)保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息
报告
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及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。 第五条应急值守人员职责： (一)保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。 (二)贯彻落实矿应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。 (三)定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。 (四)注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向矿应急办及有关部门报告。 (五)发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和矿应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。 (六)遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。 (七)认真承办领导交办的其它事项。
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