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资料/CommonExamples SZ-GF-35第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页劳动纪律考核管理规定通用
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和维持组织内部的秩序,
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组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1.进出厂区两人成行,三人成列,违者处罚10元。 2.迟到、早退、旷工按相关制度执行处罚。 3.破坏公共设施,一次处罚50元,情节较重者,按照原值赔偿。 4.公共场所随地吐痰、丢烟头、垃圾等行为,一次处罚10元。 5.煤气区域、电气值班室内抽烟,一次处罚30元。 6.不服从安排,顶撞班组长及以上级别领导,一次处罚100元,情节严重者,开除出厂。 7.越级上访,聚众围堵,一次处罚500元,情节严重对组织者予以辞退。 8.厂区内私自拍照、视频,处罚100元,发送至网络,给分厂或公司带来负面影响者,从严从重处理。 9.未经批准携带手机上岗,考核100元。 10.打架、闹事者,处罚200元,情节严重,交由公司处理。 11.参加分厂以外各种作业等活动,纪律散慢、消极怠工,处罚200元。 12.偷盗、抢劫,分厂除名,交公司处理。 13.酒后上岗及班中饮酒,考核200元,劝离,当班不计考勤。 14.夜间值班室宿舍长明灯,处罚10元。 15.屋内没人,未关空调、电扇,处罚20元。 16.值班期间擅自离岗、睡岗,考核50元。经公司通报者,考核100元。 17.在车间嬉戏、打闹、无理由跑跳的处罚20元。 18.本规定自厂领导审核批准后,发布生效。 19.本规定最终解释权归炼钢厂所有。