安全措施资金管理规定完整版

HENsystemofficeroom【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】安全措施资金管理规定安全管理专项制度汇编**矿安全生产责任制制度第一章总则第一条为了贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，加强安全管理，明确各级安全责任，保障安全生产，保护职工人身安全和健康，促进各项工作持续、稳定发展，特制定本制度。第二条各级领导和各职能部门要以“安全第一，预防为主，综合治理”为宗旨，在各项工作中必须把安全生产工作放在第一位，实行安全生产第一责任人和安全生产人人有责的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。第三条矿各级人员必须严格执行各自的安全生产责任制，遵章守纪，自主管理，建立健全以安全生产责任制为核心的安全保障体系。本制度适用于**矿。第二章**矿安全生产委员会职责第四条**矿安全生产委员会职责（一）负责贯彻执行国家和上级有关职业安全卫生管理的方针、政策、法律、法规、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和其他要求；（二）负责建立由安全生产一把手领导，各部门、单位分工负责的安全标准化管理体系；（三）负责矿安全生产、安全标准化管理工作的统筹规划和重大事项的决策与总体工作部署；（四）负责审定安全生产管理的有关制度、规定、标准和规程；（五）负责审定安全生产管理投入规划，并监督实施；（六）负责聘请相关专业组安全技术人员或专家。第三章各级领导岗位安全生产责任制第五条矿长岗位安全职责（一）矿长是**矿安全生产的最高管理者，全面负责矿山的安全生产管理工作；负责领导**矿安全生产委员会开展工作；（二）负责贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、制度；（三）依据国家有关法律、行政法规、标准和行业标准规定，不断改善劳动条件；（四）负责组织建立安全标准化管理体系，批准重大安全技术措施；（五）负责定期组织主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大事项；（六）负责重特大事故及自然灾害应急救援预案的启动。第六条党委书记（副书记）岗位安全职责（一）宣传党和国家安全生产方针、政策和法规；（二）检查各级负责人安全生产责任制的落实情况；（三）检查各级负责人对党和国家安全生产方针、政策、法规的宣传、贯彻和落实的情况；（四）有权向上级党组织和领导请示汇报安全生产、职工培训、安全管理机构和安全管理人员的编制、安全技术措施项目的经费等重大问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ；（五）负责开展“党员身边无事故”等安全活动；（六）督促各级落实防事故演练活动。第七条生产技术科岗位安全职责1、在编制生产计划时坚持“五同时”原则，安排安全生产工作；2、在编制技术措施项目时，同时安排职业安全卫生措施项目，并确保其按期实施；3、在考虑长远规划时应包括安全技术研究、改善劳动条件与安全生产的项目；4、严格执行“三同时”原则；5、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施；6、在生产调度中发现有重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患；7、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑水、电、汽、气的平衡；8、严格控制职业安全卫生技术措施计划经费，按照国家有关规定提取一定比例的资金，作为职业安全卫生技术措施专款，用于改善劳动条件，不得挪用。第八条设备管理科岗位安全职责：1、负责机械、电气、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理，使其经常处于完好状态；2、制定或审订设备制造、改造 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，组织编制大、中修安全措施计划，并确保其实施；3、监督各单位机动设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故；4、编制本矿通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况；5、负责本矿压力容器、起重、锅炉、动力设备、车辆及其安全装置的管理、检查和定期检验及特种设备登记取证工作；6、制定和修订动力设备的安全操作规程，并随时检查执行情况；7、负责所辖范围内各库区的防火、防爆、防静电、防雷及防盗安全工作；8、在编制物资采购计划时，应将职业安全卫生所需的工具、材料等编入计划、并及时采购供应；9、对因采购的工具、器具、材料、个体防护用品等质量不合格，品种不符合安全要求，或因发放超期储存而失效的工器具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责；10、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。（二）工程管理岗位安全职责：1、负责本矿建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量，参加新建、改建、扩建和工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作，在施工中坚持安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；2、严格贯彻执行国家颁发各项安全规程、标准，按照国家有关规定、标准对工程进行验收，对不按设计标准进行施工、安全设施不符合标准的坚决不予验收；3、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质；签订施工承包 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 必须包括安全责任条款；负责外来施工队伍的安全教育，未通过考试者不能雇用；4、负责制定、落实工程项目设计施工、验收中的安全措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究施工人员的责任；5、在施工过程中对于出现的不安全因素，必须采取相应的措施，责任到人；6、负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。第九条安全监察科岗位安全职责：（一）协助矿长组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法规和制度。在矿长和安全生产委员会的领导下负责本单位的安全管理监督、检查工作；（二）汇总和审查本单位的职业安全卫生措施计划，并督促有关部门和单位按期实现；（三）组织协助有关部门和单位制订或修改职业安全卫生操作规程和有关的规章制度，并对这些规程、制度的贯彻执行情况进行督促、检查；（四）参加新建、改建、扩建工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作，督促职业安全卫生设施按“三同时”原则执行；（五）负责对职工进行安全教育和培训，配合劳动保护监察部门和上级有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作；（六）安排组织日常、专业、专项及季节安全检查工作。发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患、险情和事故时，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；（七）、负责定置管理和文明生产管理，对影响安全生产的问题要及时协调解决；（八）、负责组织全矿班组建设、合格班组验收。（九）按权限参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测预防工作。协助有关单位提出预防事故的措施，并督促按期实现；（十）协助有关部门和单位搞好职业病和尘毒危害的调查、分析、报告工作，研究和实施防治措施；（十一）督促有关部门和单位，按照有关规定及时发放劳动保护防护用品（具），并指导职工正确使用；（十二）负责对本矿各单位安全工作的考核评比，会同工会等部门开展安全生产劳动竞赛活动，选拔、培训安全生产积极分子，指导和支持开展群众监督检查活动；（十三）总结和推广安全生产先进经验及现代化安全管理模式。第十条党群工作科岗位安全职责1、对各单位进行综合考评时，应将安全生产列为重点考核内容；2、组织、制定、修订责任制度和其他制度或者标准时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一；(一)组织、宣传岗位安全职责1、宣传党和国家安全生产方针、政策和法规及贯彻执行情况，普及安全法规和安全知识，营造矿山安全文化氛围，提高职工“安全第一”的思想意识；2、充分发挥各种媒体舆论导向作用，监督、检查矿各级安全生产责任制和各项规章制度落实、执行情况；3、负责开展“党员身边无违章”、“党员班组无事故”活动；4、及时报道安全生产动态，总结、交流安全生产中的先进经验，表扬遵章守纪者，曝光违章违纪、冒险作业、习惯性违章作业等行为；5、在评选先进党支部、优秀党员和干部时，要把安全工作业绩作为重要内容。（二）工会岗位安全职责1、贯彻国家及总工会有关安全劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督；3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持矿里关于安全工作的奖惩；4、协助行政搞好班组安全建设，参加本矿安全规章制度和劳动保护条例的制定；5、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动；6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康体检和疗养，做好女职工劳动保护工作；7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作；8、参加安全检查，对新建、改扩建工程的“三同时”的落实进行监督，参加工伤事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作；9、工会作为本矿安全生产监督委员会成员，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。（三）团组织岗位安全职责1、配合行政和党委抓好团员、青年遵章守纪和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极的作用；2、组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用；3、结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多彩的安全生产竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对安全生产进行多种有效的管理监督；4、总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。（四）办公室岗位安全职责1、对有关安全生产的各种文件、材料及时交领导审阅，以便尽快贯彻执行；2、经常收集基层安全生产方面的各种情况，并向有关领导反映；3、加强对小车司机的安全教育，杜绝事故的发生；4、参与协助工伤事故抢救和处理。（五）劳资部门岗位安全职责1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育和考核，合格后方可分配上岗，并监督师徒合同的签订、审核；2、会同安全部门对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；3、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查，对由此而引起的事故负责；4、负责《劳动法》的贯彻执行落实情况，严格控制加班加点，注意劳逸结合；5、负责对违反安全生产规章制度而造成的工伤事故处理工作；6、参加工伤鉴定工作，会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作；7、把安全工作作为工资、晋级考核的重要内容；8、组织好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定；9、特种作业工种和要害岗位操作人员的安排，相对稳定；10、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。第十一条作业长岗位安全职责1、对本单位的安全生产负领导责任，有关安全生产的重大事项的决策；2、及时传达、贯彻执行各项安全生产法律、法规、规章制度和上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”；3、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为；4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大；5、贯彻执行工艺及设备操作规程，负责组织本单位范围内的安全检查；6、负责本单位临时抢险、抢修施工的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员；7、负责对本单位干部职工进行安全生产技术培训和考核及新工人、转岗、复工及特种作业职工安全教育；8、按权限组织调查、分析、处理本单位发生的事故，提出防范措施，并负责落实。负责本作业区大型建设、技改、技措项目实施过程中的安全管理工作。9及时研究解决作业区在职业安全健康方面存在的重大问题和职工在职业安全健康方面提出的意见和建议。第十二条党支部书记岗位安全职责1、认真贯彻党和国家有关安全生产的方针政策、指示和法令，执行上级有关安全生产的标准和规章制度。2、配合行政抓好分管职责范围内的安全工作，对全作业区范围内的相关安全工作负责。3、参与组织制定、修订作业区安全生产规章制度、安全技术规程和作业标准。4、监督检查各级人员、部门安全生产责任制的执行情况。5、监督检查职工劳动保护用品的发放和使用情况。6、组织开展“党员身边无事故”活动。7、组织职工开展安全方面的劳动竞赛活动。8、对由于本身工作失误导致的各类人身事故和职业病负责。第十三条责任工程师岗位安全职责1、认真贯彻党和国家有关安全生产的方针政策、指示和法令，执行上级有关安全生产的标准和规章制度。2、对本作业区的安全生产工作负直接管理责任。3、负责作业区安全、环保、消防管理工作的策划。4、负责审核作业区安全生产规章制度和规程的制定。5、审核生产、检修计划时，保证安全环保的“三同时”、“五同时”。6、查处作业区管理范围内的事故隐患，制止违章作业，对作业区查出的不符合项进行考核。7、按规定对本作业区岗位上的危险源（点）进行控制管理。8、督促职工学习安全生产规章制度、安全规程、作业标准、事故预案，并进行危险预知和反事故演练。9、组织好作业区周安全会，总结布置安全工作，检查班组安全活动。10、在组织生产中，出现危及人身安全的重大隐患或险情时，应立即下令停产处理。11、做好锅炉、压力容器（管道）、起重设备（包括卷扬）、防爆设备、避雷设施（包括接地电阻）、电气设备（设施）和防尘毒设备管理，定期组织开展专业检查。12、发生事故时，要立即组织抢救，保护现场，采取防范措施避免事故扩大。第十三条协理工程师岗位安全职责1、认真贯彻党和国家有关安全生产的方针政策、指示和法令，执行上级有关安全生产的标准和规章制度。2、对分管业务范围内的安全生产工作负责。3、在推广、引进新的生产工艺时，要同时引进相应的安全技术操作规程和标准。4、在制订、开展生产、工艺技术攻关时，要制订相应的安全措施。5、在制订生产工艺操作规程和标准时要充分考虑安全和职业卫生需求。6、负责本作业区内投资项目实施过程的安全生产管理工作，负责落实项目设计、施工、验收中的安全技术措施，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。7、对由于工作失误导致的人身、设备、职业危害事故负责。8、发生事故时，要立即组织抢救，保护现场，采取防范措施避免事故扩大。第四章岗位人员的安全生产责任制第十二条技术管理人员的职责（一）对本单位安全生产负全面的技术责任；（二）负责本单位安全生产过程中的工艺技术，确保各项技术工作的安全可靠；（三）负责制订本单位安全技术规程、管理制度及安全技术措施，对本单位职工进行安全操作技术知识培训，组织安全生产技术练兵和考核；（四）经常深入现场检查安全生产情况，发现不安全因素、险情、事故及“三违”时，及时解决处理，有权停止作业。（五）参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收及工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求；（六）发生与生产相关事故，及时向主管部门报告，并参加事故调查与分析，并提出防范措施；（七）负责装置检修、停开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行检查落实；（八）组织开展安全技术攻关，积极推广应用现代化安全管理。第十三条作业区安全员的职责（一）在作业区的领导下，负责本单位的安全技术工作，贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作；（二）负责或参与制定、修订本单位有关安全生产管理制度、安全技术操作规程，并检查执行情况；（三）负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实；（四）协助本单位领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新工人、转岗、复工特种作业职工的安全教育，并检查执行情况；（五）负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演练；（六）按照安全技术规范、标准的要求，参加本单位新建、扩建、改建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施；（七）负责本单位安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握本单位职业危害和尘毒情况，提出改进意见和建议；（八）每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止“三违”，对不听劝阻者，停止其工作，并立即报请领导处理；检查落实动火安全措施，确保动火安全；（九）参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报；（十）建立健全安全管理基础资料和台账，做到齐全、实用、规范化。第十四条班组长的安全职责（一）班组长是本班组的第一安全生产责任人，对本班组的安全生产负全面责任；（二）认真执行安全生产政策、法令及有关的指示，严格执行各项规章制度和交接班制度；（三）负责本班组的安全教育，做好对新工人、转岗、复工、缺勤人员的岗位安全教育。（四）经常教育和检查工人遵章守纪，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态；（五）经常检查并保持作业区域的文明生产。保持成品、半成品、材料及废物的合理放置；（六）每周组织一次安全活动日，开好班前后会、事故预知活动等，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；（七）有权拒绝上级违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场；（八）发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即上报，并如实提供事故发生的情况。参加调查、分析，落实防范措施；（九）负责班组安全基础台账和资料的管理，做到记录清晰、内容齐全、保存完好。第十五条班组安全员的职责（一）班组安全员接受作业区安全员的业务指导，负责本班的安全工作；（二）组织开展本班的各项安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结；（三）对新工人、转岗、复工、特种作业人员（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展反事故预案演练；（四）严格执行安全生产的各项规章制度，对“三违”有权制止，并及时报告；（五）检查督促本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材；（六）发生事故时，及时了解情况，保护好现场，救护伤员，并向上级报告。第十六条生产操作人员的安全职责（一）认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全生产负责；（二）自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业；有权拒绝违章作业的指令；（三）精心操作，严格执行工艺规程、交接班制度和现场确认制，做好互保、联保工作；（四）正确分析和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，如实向上级报告，做好记录，保护现场；（五）爱护和正确使用机器设备、工具、个体防护用品及消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产；（六）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和预防事故演习活动，当好值班安全员，主动提出改进安全生产工作的建议；（七）不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。班组安全管理标准第一章总则第一条为加强班组安全管理，提高安全管理水平，特制定本标准。第二条本标准适用**矿。第二章班组安全组织标准第三条班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。第四条班组必须设一名兼职安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。第五条编组分散作业时，每一项工作的负责人即为安全负责人。第六条班组必须实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换一人进行安全值日，安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好日、周的安全工作。第三章班组安全教育标准第七条教育内容为：（一）本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故案例及预防措施。（二）本班组的危险源及控制措施。（三）本岗位、工种的安全操作标准；安全通则、职工安全守则；通用和相关安全规程及有关安全生产制度。（四）安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求。（五）各种事故的处理、紧急救护知识。（六）矿及本单位的安全动态。第八条教育要求：（一）在新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备使用前,班组必须组织职工进行安全教育。（二）新职工、换岗职工上岗前必须按规定时间进行班组级安全教育。（三）对休假一个月以上的人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗。（四）安全操作规程考试90分以上为合格，不及格者必须补考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入班组教育台帐。（五）对经过安全教育的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见。第四章班组班前会标准第九条结合当日的具体生产（检修）任务及工作环境，详细布置安全工作，并明确当班安全员。第十条根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。第十一条传达上级有关安全生产指示精神和事故案例。第十二条学习、抽考职工安全操作标准。第十三条作好班前会记录。第五章班组周一安全活动标准第十四条班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于60分钟，活动时间应安排在周一，班组长必须亲自组织并负责落实全班人员参加安全活动，做到人员、时间、内容、效果“四落实”。如遇特殊情况，经作业区主管领导批准后，可以安排在本周其它时间。第十五条安全活动内容（一）总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作。（二）结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；系统学习安全操作标准；研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验以及分析事故教训等。第十六条每次活动必须有班组成员发言。第十七条对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，并在活动记录结束处加以注明。第六章班组安全检查标准第十八条班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查确认。各岗位在班前要对所辖区域、所用设备、使用工具进行检查。操作者对所使用设备重点检查。班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。第十九条长期闲置的设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。第二十条值日人员应督促本班组人员按规定穿戴好劳保用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。第二十一条安全检查查出的问题无论是否整改都应详细记录，对安全检查中发现的事故隐患要本着“四定”（定措施、定负责人，定整改完成期限、定验收人），“三不推”（班组能解决的不推给作业区，作业区能解决的不推给厂矿驻点，厂矿驻点能解决的不推给矿的原则，分级管理、限期整改，责任落实到人。未整改的要立即上报，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。第七章班组安全规章制度管理标准第二十二条班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、器具都必须有健全的安全技术操作规程，并达到人手一册，人人熟知，严格执行。第二十三条班组要根据生产设备因素的变化及事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全。要根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。第二十四条凡检修、抢修及临时性工作，班组都必须制定出书面安全措施，并由作业区领导审批，大、中修安全措施逐级把关、审批。所有安全措施都必须在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行。临时安全措施要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位、互保联系信号、标志等实际情况制定。第二十五条凡矿里及上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、票、表，在班组内必须健全，并妥善保管，经常学习，认真贯彻执行。第二十六条班组要保证每周必须抽考安全操作规程，抽考规程要全面，全班组每月每人至少被抽考1次。抽考范围:安全通则、岗位安全操作规程、相关通用安全规程、相关规章制度，危险源控制措施、紧急情况处理程序。第二十七条结合当天工作实际，学习、抽考相关安全规程的有关条款和相关的其它规程。第二十八条班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故学习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。第二十九条班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。第八章班组人员互保、联保标准第三十条班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。第三十一条工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。第三十二条在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。第三十三条作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：（一）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素和可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。（二）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心，互创条件。（三）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全操作规程和有关制度。（四）、互相保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。第三十四条班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：（一）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素和可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。（二）在工作中与互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。（三）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全操作规程和有关制度。第九章班组安全生产标准第三十五条班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设备带病作业。第三十六条上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。第三十七条班组内每个职工的每项操作都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作。第三十八条特种作业人员从事相关操作，必须执证上岗，学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。第三十九条班组要严格执行“四不放过”（发生的事故原因分析不清不放过，事故责任者和职工没有受到教育不放过，没有落实防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过）、“联系确认”、“操作牌（票）”以及交接班制度。第四十条新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护。负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。第四十一条凡有危险源的班组必须制定相应的预防及控制方案，要有完整的“危险源”管理措施。每个职工对本岗位的危险源及应急预案达到熟知。第四十二条要根据生产工艺、环境等的变化，及时对危险源进行核实，根据已根除的危险源情况和新发现认识的危险源情况等，及时修改、补充危险源控制图（表）。并使职工及时熟知。第十章班组安全台帐标准第四十三条每个班组必须建立安全管理台帐（安全活动、安全教育、安全检查、隐患整改、班前班后会、交接班等）。要记录清楚、字迹工整、内容齐全、结合实际、保存完好。安全教育管理制度1适用范围本标准适用**矿。2主要内容安全教育责任制及教育内容：2.1.1矿、科室、作业区、班组必须坚持一把手全面负责，管生产必须具体负责落实安全教育的原则。对职工进行安全生产的方针、政策、法制教育，使职工树立“安全第一，预防为主，”的意识。对职工进行安全操作技术教育，使职工牢固掌握“我会安全”的技能；2.1.2新吸收工人、变换工种者，必须严格履行矿、作业区和班组级三级安全教育手续。上一级未教育下级不得接受。新工人必须考试合格后，在老工人的带领下，按师徒合同书规定上岗，合同期未满期间不得单独工作；2.1.3矿级安全教育：由安全生产部进行安全教育。教育内容：国家有关安全生产的方针政策、法规，矿安全生产的情况及特点，公司有关安全法规、文件，矿内危险部位的介绍，矿安全注意事项；历年伤亡事故案例，教育时间为7天；2.1.4作业区级教育：由作业区组织进行教育。教育内容：作业区作业流程，生产特点，各班组的工作特点，各种安全规定。教育时间为15天；2.1.5班组级安全教育：由班组长组织进行安全教育。教育内容：本班组工作范围及环境，安全技术操作规程，班组的工作性质及特点。教育时间为4天；2.1.6外来参观、实习、施工人员必须经过安全教育且考试合格后，并由专人带领方可进行参观、学习、作业；2.1.7采用新技术、新设备、试制新产品、改用新工艺，主管单位必须制定新工种的安全操作规程，并对有关人员重新进行安全教育，考试合格后方可上岗；2.1.8大中型设备检修、特殊情况下的危险区域内作业，主管单位必须制定安全措施，作业前必须进行安全交底教育，作业者不明确作业内容和措施不得作业；2.1.9离本岗位达一个月以上的职工，在上岗前必须进行复工安全教育。复工安全教育作业区进行，考试合格后方可上岗作业；聘任新干部，必须按矿规定取得安全培训合格证，否则不准在新岗位工作；对于事故责任者、违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律者，在重新上岗前必须经过安全教育；对所有的干部和工人每年至少接受不少于20小时教育；露天矿山作业人员在上岗前培训时间不少于40学时。培训计划及落实2.2.1每年初必须规定进行全员安全教育培训。2.2.2各单位必须按规定派遣人员培训率不得低于95%，培训形式为脱产、半脱产或辅导。特殊工种安全教育：2.3.1对特殊工种安全教育必须按国家规定进行专门的安全操作技术培训,经考试合格后并取得特种作业操作证后，方准上岗独立操作。2.3.2对持操作证者必须按国家规定或行业规范进行复审。日常安全教育:2.4.1作业区每季、班组每月对职工进行安全教育考试。安全教育做到教育内容丰富，教育考试有记录，试卷存档；2.4.2各单位领导必须按规定，定期对生产班组进行安全操作技术教育；2.4.3抓好正反典型教育。对于在安全工作中有贡献的单位和个人给予表扬和奖励；对于违规违纪者要进行批评教育或处罚。安全生产检查制度1适用范围本标准适用于**矿。2主要内容安全检查的形式：2.1.1季度安全检查；2.1.2月安全检查；2.1.3季度变更安全检查；2.1.4节假日前后的安全检查；2.1.5专业性安全检查；2.1.6日常安全检查。安全检查的规定：2.2.1季度安全检查、月安全检查、季节变更或节假日前后的安全检查由矿组织，矿领导带队、安全、生产、设备等有关科室的人员及基层单位负责安全生产管理的人员参加；2.2.2专业性安全检查:2.2.2.1机械、设备安全装置的检查：a安全、生产、工程、设备等职能科室有关人员参加；b检查组必须对机械、设备安全装置或设施的安全性、灵敏性、可靠性进行确认；c检查组必须对机械、设备重点部位、部件的使用、磨损进行安全确认；d检查机械、设备运行和重点部位、部件的档案和使用记录；e对于达到报废标准的部件必须立即更换，并提出意见。2.2.2.2要害岗位防火防爆的安全检查,由公安派出所（保卫部门）组织、安全等有关部门管理人员，所在单位领导、安全员参加,检查内容如下：a检查消防器材的摆放位置是否合要求；b检查消防器材的数量是否达到配备要求；c检查消防器材的性能是否符合灭火要求；d检查消防器材是否过期；e要害岗位的建筑物、构筑物、物（零）件的堆放是否符合灭火要求。安全生产检查的主要内容：2.3.1安全检查主要查人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷、环境的不良。具体内容如下：2.3.2国家规定、行业规范、上级文件的执行情况；2.3.3各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的建立、落实情况；2.3.4安全教育培训、安全技术措施编制、落实和执行情况；2.3.5职工的思想状况及安全技术规程掌握情况；2.3.6现场作业环境的安全状况和劳动卫生条件；2.3.7设备运转情况和安全装置、安全仪表状态；2.3.8现场各项安全防护装置、设施的完好情况；2.3.9事故隐患的处理情况；职业中毒和职业病的预防措施执行情况；劳动保护用品的发放、使用情况；基础资料的管理情况；每次安全生产检查后，检查组必须对检查范围内的人、机、物、环境作出定性安全评价，并做到有检查必须有评比，检查评比有记录；对于查出的事故隐患，检查组必须对隐患所在单位下达《隐患整改通知书》，限期整改，责任到人，并对整改情况进行复检；各安全检查组要结合自己的实际，制定《安全检查表》，做到检查到位，及时整改；各基层单位要结合自己的实际情况，经常性地检查安全生产情况，针对存在问题及时采取积极有效的措施。本单位不能解决的问题要逐级上报，在没有解决之前，必须制定临时、可靠的预防控制措施，防止事故发生。安全措施制定落实制度1适用范围　本标准适用于**矿。2主要内容施工项目、大中型检修必须制定安全措施。安全措施中必须提出工程中可能出现的不安全因素，并制定出相应的防范措施。在作业时，对不安全因素必须随时观察、随时确认、随时处理。当出现危及人身健康或损坏设备等不安全因素时，要立即停止作业。制定隐患整改措施，消除隐患。若不能立即解决，必须在有临时安全措施的情况下，向上级领导汇报，待隐患彻底得到整改后方可继续进行作业。零星作业、分散作业时要指定现场安全负责人，并由指挥部向现场安全负责人交安全、交险情、交措施。对于安全措施的落实情况，必须边落实（随时检查、随时处理、随时落实）边做好落实纪录。施工方案、安全措施制定后，必须经施工单位负责人（或工程指挥部总指挥）、生产管理部门负责人、工程管理部门负责人、安全管理部门负责人、矿主管领导确认签字后方可实施。在施工作业前，必须对相关作业人员进行安全教育，明确作业环境、作业过程中存在或有可能出现的不安全因素，并根据不安全因素提出防范措施。施工作业人员在安全考试合格后方可进行施工作业。安全会议制度1适用范围本标准适用于**矿。2主要内容矿安全安委会每季召开一次安全专题会议，总结季度安全工作，讨论研究下季度工作要点，对一些重大安全问题做出决策。矿每月召开一次安全例会，各部门负责人、作业区及安全管理人员参加。主管安全生产负责人做专题讲话，安全管理部门负责人总结分析当月的安全工作，安排下月工作要点，每月召开一次安全考核会公布奖罚决定。作业区每月安全生产例会不得少于一次，由作业区负责人总结本月安全工作中存在的问题，布置下月安全工作。通报事故隐患的整改及“三违”人员的处理决定。周一班组安全活动会，由班组组织，活动必须做到“时间、人员、内容、效果”四落实，活动内容丰富有记录；各级安全生产管理人员按规定参加。活动会议内容：总结上周安全工作，交流安全生产经验，分析安全工作中存在的问题，提出解决的办法，布置下周安全工作要点。安全活动会要求班组每位成员有发言，有记录，时间不得少于一小时。安全会议领导讲话内容应做到：2.5.1总结分析本单位安全生产工作中存在的问题，提出解决的方案；2.5.2布置近期安全工作重点；2.5.3公布违章违纪考核结果。事故分析会：凡发生轻伤以上的事故、设备事故及险肇事故，都应召开事故分析会，分析事故的直接原因、间接原因和事故责任者，制定出防止事故重复发生的措施。安全基础资料管理1适用范围本标准适用于**矿。2主要内容作业区、班组的安全活动记录；作业区、班组的安全教育登记；作业区、班组的现场安全确认、班前班后会记录；作业区、班组的隐患整改；作业区、班组的违规违章登记；火工品发放登记明细表；作业区、班组的事故登记和事故分析记录本；矿下发的文件、通知、安全学习资料；作业区、班组的内部考核执行记录；合格班组验收纪录；危险源（点）检查记录；作业区领导组织的安全检查记录；各级领导安全讲话记录。要求：安全基础资料必须齐全、完整、记录规范，妥善保管。安全档案管理制度1适用范围本标准适用于**矿。2具体内容职工安全教育档案包括：2.1.1三级安全教育和变换工种安全教育档案；2.1.2日常安全教育考试试卷；2.1.3在安全生产上做出贡献或违章肇事的奖惩凭证；2.1.4违章后的检查书和安全教育试卷；2.1.5复工安全教育试卷；2.1.6在安全生产上的技术攻关项目、成就；2.1.1伤亡事故（含险肇事故）的分析、分类、结案必须遵守国家有关规定。伤亡事故（含险肇事故）档案的内容：2.2.1伤亡事故统计表；2.2.2伤亡事故原因统计表；2.2.3伤亡事故类别统计表；2.2.4工亡事故调查报告书；2.2.5伤亡事故趋势图；2.2.6伤亡事故预测控制图；2.2.7事故原因分析（事故树或鱼刺图）。伤亡事故（含险肇事故）档案必须妥善保管，严禁外借（特殊情况下必须经矿领导批准）。职业病患者的档案：2.4.1凡接尘作业人员，其单位必须建立健康档案；2.4.2单位必须健全职业病统计表，并填明职业病类别、等级，患者出生年月、工种、接尘时间、确诊时间、诊断病名、发病厂矿、发病工种、作业系统等项目；2.4.3患者变动工作单位时，其健康档案、职业病诊断证明等材料全部移交新单位。交接班制度1适用范围本标准适用于**矿。2具体内容凡从事倒班连续作业岗位，必须坚持现场交接班；接班者不到，交班者不能离开现场。交接者必须交清以下事项：2.2.1当班生产完成情况，设备及生产现场存在的问题及采取的措施；2.2.2交清所有使用的工具、公共物品及环境情况；2.2.3与接班者填写各种记录，记录本保证完好无缺。凡是建立台帐的物品，交接班双方必须当面点清实数，做到帐物相符。接班者必须做到以下事项：2.3.1接班者须提前15分钟到达岗位进行交接班，并认真进行各项检查工作；2.3.2看：看现场，看记录；2.3.3听：听上一班人员讲安全生产情况；2.3.4问：问是否有反常情况，自己班应该注意什么。凡当班能处理的问题不准交给下一班，当班未处理完的和需要下一班处理的隐患，交班者必须当面交待清楚，并作好记录。接班班长在布置本班生产任务时，必须给本班作业者交安全、交险情、交措施。凡由于现场安全生产情况交接不清、不细的，接班人员有权拒绝接班。安全生产确认制1适用范围本标准适用于**矿。2具体内容行为的确认：2.1.1工作人员劳保用品是否按标准佩带齐全，是否符合质量标准。2.1.2职工的身体健康状况、智力、情绪状况是否能胜任其工作；2.1.3工作人员的工种、技术等级、从事工作的安全要求，特种作业是否持证上岗；2.1.4工作人员是否接受安全教育，考试是否合格；2.1.5在作业过程中，班组成员是否按照安全操作规程进行操作。机械、设备、工具的确认：2.2.1安全装置是否齐全、灵敏；2.2.2机械、设备运行是否良好；2.2.3所使用的工具是否符合安全要求；2.2.4是否有具体的施工检修等安全措施；2.2.5机械、设备的重点部位磨损、变形是否达到国家规定报废标准。作业环境的确认：2.3.1作业现场的照明是否良好；2.3.2作业现场是否存在着有毒、有害气体及粉尘；2.3.3安全通道是否通畅；2.3.4作业现场物料的堆放、巷道顶帮是否稳固；2.3.5作业现场的自然环境是否符合安全规定；负责人的确定，哪一级负责的工作，哪一级的负责人则是此项工作的安全确认负责人。在作业（生产、检修、施工、临时安排的工作等）前确认负责人必须认真细致的逐项进行确认，当确认没有事故隐患时方可进行作业。在作业时，要随时观察，随时确认随时处理，当发现危及生命和健康的情况时，要立即停止作业，不能处理的事故隐患应及时向上一级领导汇报，严禁蛮干。隐患整改制度1适用范围本标准适用于**矿。2具体内容单位负责人、安全管理人员必须根据行业管理标准、《安全检查表》、《危险、危害因素预知表》等要求，认真检查各生产施工区域、岗位内人的不安全的行为、物的不安全状态和环境因素等，并将检查出的事故隐患立即以《整改隐患通知单》的形式送达受检单位。送达受检查单位的《整改隐患通知单》必须认真填写以下内容：2.2.1事故隐患内容：2.2.2接送通知单人员；2.2.3检查时间；2.2.4整改期限；2.2.5接受单位领导确认签字。《整改隐患通知单》一式三份，其中送到受检单位二份，一份存查，另一份在填写完处理情况且受检查单位领导签字后复交安全监察科。受检单位必须做到：2.4.1按规定期限进行隐患整改；2.4.2确定隐患整改负责人；2.4.3按隐患整改内容进行整改；2.4.4对隐患整改必须做到“三定”，即定人员、定措施、定时间；2.4.5在落实隐患整改任务时，坚持“四不推”原则。个人能解决的不能推给班组，班组能解决的不能推给作业区，作业区能解决的不能推给矿，矿能解决的不能推给上级主管部门。隐患整改完毕后，必须进行复查以确保安全；2.4.6受检单位若无能力进行事故隐患整改，应立即向上级主管部门汇报，并采取措施。必要时，要停止隐患所在区域的任何作业。负责下隐患通知单者，在接到返回通知后，必须在二十四小时内进行复查验收。当隐患整改不彻底时，必须通知受检单位重新进行整改，待达到安全状态后方可作业。凡查出隐患不按时整改或因整改不彻底而造成事故时，要根据情况追究受检单位或负责人的责任。安全标志管理制度1适用范围本标准适用于**矿。2具体内容建筑工地、仓库、厂内交通运输及所有作业场所的危险源点，必须按国家标准，设置安全标志，提醒人们注意安全。所有电气设备均要有标志牌。厂房、安全通道、安全桥、人行梯子、高压线路、转动设备、起重设备、易燃易爆、压力容器等附近设明显安全标志牌。废弃工业场地、采空区、废旧巷道、不能进入场所，应设围栏和安全标志。施工场所和临时挖掘的沟、井必须有围栏和“非工作人员禁止入内”、“当心坠落”的标志。白天挂红旗，夜间设红灯，并有人监护。安全宣传标语一律采用绿底白字。安全标志牌至少每半年检查一次。如发现变形、破损或变色、不符和安全色要求时，应及时更换。各种标志的颜色应严格执行GB2893-82安全色的要求。危险源管理制度1适用范围本标准适用于**矿。2具体内容重大危险源的辨识：2.1.1重大危险源根据国家标准GB18218—2000《重大危险源辨识》辨识确定；2.1.2危险源的辨识坚持全员参与、科学分析和专业辨识的原则；2.1.3对确定的重大危险源必须登记建档；2.1.4本单位存在的重大危险源及其监控措施必须上报上级安全主管部门。重大危险源的检测和评估：2.2.1重大危险源的检测按照国家相关规定要求，一般每年进行一次；2.2.2重大危险源的检测必须由专业检测部门和机构进行，并出具检测报告；2.2.3检测内容必须包括防雷、防静电、接地电阻、安全联锁、消防、环境等国家规定的项目；2.2.4每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告；2.2.5安全评估工作由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行；2.2.6安全评估内容包括重大危险源的基本情况，危险、有害因素辨识与分析，可能发生的事故类型、严重程度，重大危险源等级，安全对策措施，应急救援措施有效性等；2.2.7安全评估报告应报当地安全监管部门备案；2.2.8重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，应当对重大危险源重新进行安全评估，并将有关情况报当地安全监管部门。重大危险源的监控管理：2.3.1根据重大危险源辨识分析结果，建立严格明确的分级管理体系；2.3.2建立健全规范有效的重大危险源安全管理制度和措施；2.3.3必须制定重大危险源应急预案并每年至少进行一次演练；2.3.4重大危险源应急预案必须每年进行一次评估，以检验其有效性，必要时进行修改；2.3.5加强安全教育和培训，告知从业人员和有关人员应急救援知识及在紧急情况下应当采取的措施；2.3.6对有缺陷和存在事故隐患的重大危险源必须立即整改；2.3.7在重大危险源整改前或整改中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，暂时停产、停业或者停止使用；2.3.8存在隐患的重大危险源难以立即整改的，要限期完成，并采取切实有效的防范、监控措施；2.3.9重大危险源管理要运用现行的经济考核管理办法和采用安全技术措施以及现行的有关管理制度进行综合管理，具体工作中要落实厂矿、作业区、班组和岗位责任人；切实加强重大危险源的安全检查和确认，确保其处于可控状态；每班作业前由责任人进行检查，然后将检查结果填入危险源（点）检查登记卡上，控制处于完好状态方能上岗作业；班组长（安全员）在班中随时检查重大危险源措施落实情况，发现问题立即处理或上报；作业区每周、矿每月对各级危险源（点）进行检查或抽查，并将检查结果记在检查登记卡上，并严格监督整改发现的隐患；在各级组织的检查中，发现有失控项目时，应立即逐级上报主管领导并采取措施进行整改，或采取临时监控补救措施，否则不准继续作业；必须建立重大危险源控制点标志牌，并悬挂在危险源处；危险源控制标志牌应包括的内容有：危险源的编号、名称、工艺、环境要求、潜在或存在的危险因素或可能的事故种类、预防措施、管理责任人；危险源发生较大变化，必须报上级主管部门重新进行审查、签定、评估和备案，并修改和完善相应的控制管理措施；要建立重大危险源动态信息反馈网络；根据掌握的外界信息和危险源的动态信息，要及时调整和制定相应的防范措施和对策。危险作业监护制度1适用范围本标准适用于**矿。2主要内容危险作业的主要范围：2.1.1高空作业；2.1.2立体、交叉作业；2.1.3带电作业；2.1.4停送电作业；2.1.5吊装作业；2.1.6特殊情况下的危险区域内作业；2.1.7重点要害部位的检修作业；2.1.8火工品的加工、储存、运输、使用；2.1.9其它危险作业。凡危险作业，除从事作业人员外，必须设专人监护。监护人必须由责任心强、技术水平高、经验丰富者担任。监护人的职责：2.4.1操作者的劳动保护用品是否符合要求；2.4.2作业者是否熟知操作顺序；2.4.3作业时出现的不安全因素会有哪些如何防范2.4.4作业环境有哪些不安全因素如何预防2.4.5作业者是否按安全操作规程进行操作；2.4.6危险区域作业时，必须有明显的标志；2.4.7监护人在监护期间不准脱岗，未经领导批准不得让他人代替监护；2.4.8监护人必须精力集中，认真监护，及时提醒。若发现不安全因素，必须立即发出停止作业的指令。井下危险区域作业监护:2.5.1两人同时作业时，必须结成互保对子，互相监护；2.5.2顶板破碎地带、溜井附近作业、爆破作业、盲残炮处理等危险作业必须由专人监护。特殊情况下的危险作业要制定安全措施。边坡管理制度1适用范围本标准适用于**矿上山公路边破、采场永久固定帮和临时固定帮、作业台阶边缘、溜井口的检查和控制管理。2相关职责作业长2.1.1组织制订相关的管理制度，检查制度的执行情况；2.1.2组织对各处边坡的日常检查和检测；2.1.3组织制定边坡隐患的整改计划；2.1.4负责安排边坡隐患的整改计划实施所需的资金，整改过程中合理进行资源配置；2.1.5组织边坡隐患导致的生产安全事故分析，调查处理；2.1.6负责汇报重大边坡隐患，提出整改方案，落实整改费用，验收整改效果；2.1.7组织制定边坡危害防治的安全教育计划，督促检查计划的实施进度；2.1.8按开采设计、工艺、规程的要求组织采掘作业。责任工程师2.2.1参与制订相关的管理制度，检查制度的执行情况；2.2.2参加边坡的日常检查；2.2.3组织制定边坡隐患的整改计划，提出各项整改方案；2.2.4整改过程中合理进行资源配置；2.2.5参加边坡隐患导致的生产安全事故分析，调查处理；2.2.6负责汇报重大边坡隐患，提出整改方案，落实整改费用，验收整改效果；2.2.7参加制定边坡危害防治的安全教育计划，对职工进行防治知识培训；2.2.8按开采设计、工艺、规程的要求组织采掘作业。安全员2.3.1制订相关的管理制度，检查制度的执行情况；2.3.2对各处边坡的进行日常检查；2.3.3制定边坡隐患的整改计划，提出整改方案，检查整改效果；2.3.4参加边坡隐患导致的生产安全事故分析，调查处理；2.3.5参加制定边坡危害防治的安全教育计划，对职工进行防治知识培训；2.3.6做好各项检查记录。其他生产管理人员2.4.1参加制订相关的管理制度，检查制度的执行情况；2.4.2对各处边坡的进行日常检查；2.4.3制定边坡隐患的整改计划，提出整改方案，现场组织整改工作，评价整改效果；2.4.4参加边坡隐患导致的生产安全事故分析，调查处理；2.4.5参加制定边坡危害防治的安全教育计划，对职工进行防治知识培训；2.4.6按设计、工艺、规程要求设计实施每一步采掘作业。值班长2.5.1执行相关的管理制度；2.5.2对各处边坡的进行日常检查；2.5.3依照生产指令组织现场生产，合理配置各项资源；2.5.4随时纠正违章行为，对违章人员提出处理意见；2.5.5是现场工作环境第一确认人；2.5.6接受安全教育培训。生产操作岗位2.6.1执行相关的管理制度；2.6.2依照安全操作规程进行作业；2.6.3服从管理，依照指令进行作业推进；2.6.4工作前对作业环境进行确认；2.6.5及时处理现场隐患；2.6.6接受各级管理部门组织的安全教育和培训，掌