陕西秦东石油管材制造有限公司人员分析
表
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1、截止2010年11月5日,除了其他人员放长假外,本部门/分支机构现有值班人员共计:9人。2、人员流失率:人员流失率=离职人数÷部门/分支机构定编人数×100%本月人员流失人数:0人流失率:0%3、各部门/分支机构在职人员来源情况:本地人员:3人所占比例:33.3%外地人员:6人所占比例:66.7%城镇比例=城镇人数÷部门人数×100%农村比例=农村人数÷部门人数×100%部门人数城镇人数城镇比例农村人数农村比例车间组3133.3%266.7%技术组11100%00%质量组100%1100%财务部2150%150%总经办11100%00管理部11100%00%合计9541.7%458.3%4、录用人员情况放弃人数+入职人数=应聘人数录用人数比例=入职人数÷总应聘人数×100%部门在职人数应聘人数入职人数放弃人数离职人数录用人数比例车间组300000技术组100000质量组100000财务部200000总经办100000管理部100000合计9000005、各部门/各分支机构人员构成情况现有人数÷总定编人数×100%部门定员编制现有人数比例车间组12732.4%技术组1119.1%质量组1317.7%财务部6233.3%总经办11100%管理部9111.1%合计16795.4%6、中、高、基三层人员分布情况各级别人数÷现有人数×100%职级人数比例高层555.6%中层222.2%基层222.2%7、学历分析学历比例=各学历人数÷现有人数×100%学历人数比例本科00%大专666.7%中专111.1%高中222.2%初中00合计9100%8、性别比例男/女比例=男/女员工人数÷现有总人数×100%性别人数比例女222.2%男777.8%9、各部门、各分支机构工资总额定编工资总额:9月份10月份11月份12月份实际发放工资总额¥25603¥¥工资差额管理部2010年11月5日