PAGE1/NUMPAGES1聘用中国雇员劳务
合同
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甲方:乙方:根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定,甲、乙双方经友好协商达成如下
协议
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:一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间,不属加班加点。甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,命令乙方延长工作时间的,须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准,来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和
记录
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凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元日,出差地住勤伙食补助费为_______元日,住宿补助费________元日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担,则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用。如遇特殊情况,双方可另行书面约定。四、乙方受聘满一年且具备以下条件者,甲方于年终加付一个月的本人工资:全年工作日出满勤;全年基本完成甲方交给的工作任务;平日能自觉遵守甲方的规章
制度
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及各项要求。五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假,具体天数按乙方工作年限具体确定如下:工作满年不满3年的为7天;工作满3年不满6年的为0天;工作满6年以上的为4天。六、乙方休年休假,原则上应一次连续休完,经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假,休年休假后又请事假者,按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者,免除当年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天数及乙方日工资
标准
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给予乙方补偿。八、乙方依法提出解除聘用关系,属于违约的,除向有关方面承担违约责任外,还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。九、乙方在受聘期间及解聘之后,应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于:________________________________________________________________如有违反,应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。十、本协议送外事服务机构备案,并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附属文件。十一、本协议一式三份,除备案一份外,甲、乙双方各执一份。甲方乙方日期:日期:精品资料欢迎下载