新进查核暨调薪建议表制表日期：年月日工号姓名性别□男出诞辰期年月日□女单位职(等)称起叙本俸元/月一、基本资格(本栏由人事单位填写)查核时期自年代日起至年月日止计个月有关经验□无经验或有关经验未满一年□有关经验满一年以上，计年月。考勤□全勤□有(事、病：小时，旷工：小时，迟到：次)惩罚□无□有(申诫：次，记小过：次，大过：次)奖励□无□有(奖励：次，记小功：次，大功：次)二、工作查核(本栏由用人单位填写)道德操守个人道德、操守及对企业规定守纪性：□尚可□好□很好工作态度对工作之主动性、责任感与团队精神：□尚可□好□很好学习精神学习技术与新知态度、能力及敬业精神：□尚可□好□很好本职专长本职有关之专业知识与能力：□尚可□好□很好工作绩效考虑其工作质量、工作量与贡献度：□尚可□好□很好总评对该职工两个月来整体表现之综合评定：□切合要求□表现优异□特别优异工作内容工作内容：与详细事迹：(请详述)详细事迹□不切合调薪规定及不予调整副总经理：主□拟调整_______元管经理：调薪建议□调整后薪水_______元/月签奏效日期：自_____年_____月_____日名课长：核准行政副总经理行政部作业流程：人事单位制表(每个月五日前)→用人单位初(复)核(每个月七日前)→人事单位审查(每个月十天前)→总(副)经理批准(每个月十五日前)。版次：表单编号：
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