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TingBaowasrevisedonJanuary6,20021健康促进奖惩 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 秦皇岛市九龙山医院健康教育工作奖惩制度为不断推进医院健康教育与健康促进工作科学和规范开展,特制定以下奖惩制度。1、对全院医护人员能出色完成领导交给的健康促进工作任务、 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现突出的,利用院报、职工大会形式予以表彰。2、鼓励全体医护人员撰写有关健康教育 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 、科普知识等预防保健知识的文章,根据发表情况,按照秦皇岛市九龙山医院《科研管理及奖励办法》规定给予奖励。3、鼓励医务人员开展院内健康教育培训以及深入农村、社区、学校、机关单位、厂矿企业等开展健康知识讲座,每半年对参加讲座的医务人员按照院内30元/课时,院外50元/课时的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 给予奖励。4、医护人员在诊疗、护理活动中,应积极规范开展健康教育工作,要有明确记录,对不符合检查 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 者给予技术指导,并按质控考核办法进行处罚。5、在全院职工中开展控制吸烟活动,医院全体职工不得在禁烟区吸烟,违反者给予扣罚50元/次的处罚,如年内职工累计违规3次以上者,年终考评取消先进个人评选资格。6、控烟监督员对患者及家属吸烟没有实行劝阻,所在科室予以20元/次的处罚。在检查中,科室内若发现有烟蒂,所在科室予以50元/烟蒂的处罚。
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