超星大学生职业规划期末考试,满分
答案
八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案
1探问自己过去问题不存在或有成功经验例外经验及其细节是指()1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"奇迹询问B、HYPERLINK"javascript:void(0);"例外思维C、HYPERLINK"javascript:void(0);"评量询问D、HYPERLINK"javascript:void(0);"创新思维窗体底端对的答案:B我答案:B2如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"积极研究本专业体系与构造B、HYPERLINK"javascript:void(0);"需要考虑本专业基本性C、HYPERLINK"javascript:void(0);"更认真投入地学习D、HYPERLINK"javascript:void(0);"阐明本专业有发展前景窗体底端对的答案:A我答案:A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考关于活动,不喜欢领导、竞争等需要公司能力工作,符合哪种兴趣类型特点?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"艺术型B、HYPERLINK"javascript:void(0);"研究型C、HYPERLINK"javascript:void(0);"实际型D、HYPERLINK"javascript:void(0);"事务型窗体底端对的答案:B我答案:B4引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断
分析
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她人观点,不断将人们观点整合成新观点,形成完整、有逻辑体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色行为规定?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"破冰者B、HYPERLINK"javascript:void(0);"领导者C、HYPERLINK"javascript:void(0);"组织者D、HYPERLINK"javascript:void(0);"总结者窗体底端对的答案:B我答案:B5面试沟通中与面试官目光交流方式是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"一刻不离地注视着对方眼睛B、HYPERLINK"javascript:void(0);"注视着对方额头思考和表达C、HYPERLINK"javascript:void(0);"关注两眼与鼻子间三角区D、HYPERLINK"javascript:void(0);"盯着自己简历,显得有底气窗体底端对的答案:C我答案:C6依照HR看简历方式,什么特点简历更容易胜出?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、HYPERLINK"javascript:void(0);"声情并茂,语言生动动人C、HYPERLINK"javascript:void(0);"包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别注重D、HYPERLINK"javascript:void(0);"手写,一看就非常真诚窗体底端对的答案:A我答案:A7求职办法中,成功率最高办法是通过____。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"人才中介B、HYPERLINK"javascript:void(0);"校园招聘C、HYPERLINK"javascript:void(0);"招聘广告D、HYPERLINK"javascript:void(0);"人际资源窗体底端对的答案:D我答案:D8生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是拟定当前状态/况;第三是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"去发现新机会B、HYPERLINK"javascript:void(0);"反思当前规划C、HYPERLINK"javascript:void(0);"磨炼自己能力D、HYPERLINK"javascript:void(0);"寻找发挥空间窗体底端对的答案:C我答案:C9四度人生中长度指就是()。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"人生长短B、HYPERLINK"javascript:void(0);"人生目的C、HYPERLINK"javascript:void(0);"人生成就D、HYPERLINK"javascript:void(0);"人生经验窗体底端对的答案:C我答案:C10发射信息普通有三种形式:言语、()、书面。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"面部表情B、HYPERLINK"javascript:void(0);"体态表情C、HYPERLINK"javascript:void(0);"情绪表达D、HYPERLINK"javascript:void(0);"非言语窗体底端对的答案:D我答案:D10发射信息普通有三种形式:言语、()、书面。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"面部表情B、HYPERLINK"javascript:void(0);"体态表情C、HYPERLINK"javascript:void(0);"情绪表达D、HYPERLINK"javascript:void(0);"非言语窗体底端对的答案:D我答案:D11“先就业再择业”最大问题是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"没问题B、HYPERLINK"javascript:void(0);"途径依赖C、HYPERLINK"javascript:void(0);"应当勉励D、HYPERLINK"javascript:void(0);"效率低窗体底端对的答案:B我答案:B12决策金字塔一共有()层1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"1B、HYPERLINK"javascript:void(0);"2C、HYPERLINK"javascript:void(0);"3D、HYPERLINK"javascript:void(0);"4窗体底端对的答案:C我答案:C13自我效能感来源有:()、代替经验、言语劝告、情绪唤醒、情景条件。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"失败经历B、HYPERLINK"javascript:void(0);"人生经历C、HYPERLINK"javascript:void(0);"故意义经历D、HYPERLINK"javascript:void(0);"成功经历窗体底端对的答案:D我答案:D14HR问我有什么缺陷时,我应当:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"说自己没有缺陷B、HYPERLINK"javascript:void(0);"拿一种明显是长处特点说成是缺陷,事实上是变相表扬自己C、HYPERLINK"javascript:void(0);"不加选取地说出自己最大缺陷,显得特别真诚D、HYPERLINK"javascript:void(0);"说出自己一种真实缺陷,但要是可以弥补,并且要说说自己如何思考、变化,且这个缺陷对于这个岗位不能是致命缺陷窗体底端对的答案:D我答案:D15普通来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观人,相对更适合从事哪类职业?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"艺术创造类B、HYPERLINK"javascript:void(0);"工程类C、HYPERLINK"javascript:void(0);"财务会计类D、HYPERLINK"javascript:void(0);"计算机操作类窗体底端对的答案:A我答案:A16职业测评中,C型代表是()。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"技能型B、HYPERLINK"javascript:void(0);"艺术型C、HYPERLINK"javascript:void(0);"事务型D、HYPERLINK"javascript:void(0);"管理型窗体底端对的答案:C我答案:C17教练技术千变万化,但是这些技术都是由()演变出来。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"教练内在哲理B、HYPERLINK"javascript:void(0);"教练技术发展C、HYPERLINK"javascript:void(0);"不断经验总结D、HYPERLINK"javascript:void(0);"各种成功案例窗体底端对的答案:A我答案:A18()人喜欢竞争,迎接挑战。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"社会型B、HYPERLINK"javascript:void(0);"现实型C、HYPERLINK"javascript:void(0);"公司型D、HYPERLINK"javascript:void(0);"艺术型窗体底端对的答案:C我答案:C19如何才干让咱们更有动力去实现一种宏大目的?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"可以将其分解成一小段一小段B、HYPERLINK"javascript:void(0);"可以指定非常详细筹划C、HYPERLINK"javascript:void(0);"可以将目的变小D、HYPERLINK"javascript:void(0);"只要努力就可以窗体底端对的答案:A我答案:A20作为一种大学生最重要是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"毕业时工作技能B、HYPERLINK"javascript:void(0);"本专业体系认知C、HYPERLINK"javascript:void(0);"可以尽快找到工作D、HYPERLINK"javascript:void(0);"学有所用窗体底端对的答案:B我答案:B21做职业选取时候,一方面需要()。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"结识客观环境B、HYPERLINK"javascript:void(0);"自我摸索C、HYPERLINK"javascript:void(0);"职业决策D、HYPERLINK"javascript:void(0);"理解职业信息窗体底端对的答案:D我答案:D22关于简历上使用照片,如下哪一项是错误?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"照片可以建立自己“形象”B、HYPERLINK"javascript:void(0);"照片更能呈现应聘者个性C、HYPERLINK"javascript:void(0);"需要提供呈现职业化形象照片D、HYPERLINK"javascript:void(0);"照片向阅读者建立好第印象窗体底端对的答案:B我答案:B23在乔哈里视窗(JohariWindow)理论中,指“自己懂得,别人也懂得信息。”区域是()1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"公开区B、HYPERLINK"javascript:void(0);"隐藏区C、HYPERLINK"javascript:void(0);"盲区D、HYPERLINK"javascript:void(0);"未知区窗体底端对的答案:A我答案:A24求职时要“像个大学生样儿”指是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"要充分准备,做到无可挑剔B、HYPERLINK"javascript:void(0);"要把自己缺陷与做恰本地包装C、HYPERLINK"javascript:void(0);"以“求教”角色,谋求包容D、HYPERLINK"javascript:void(0);"以诚相待,虽然还存在某些局限性窗体底端对的答案:D我答案:D25听到别人陈述事情,应当向别人点头回应。点头应当:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"点头一下表白听到了即可B、HYPERLINK"javascript:void(0);"比较缓慢地点头三下C、HYPERLINK"javascript:void(0);"迅速高频点头以示承认D、HYPERLINK"javascript:void(0);"不承认事情直接摇头表达窗体底端对的答案:C我答案:C26行业发展趋势代表着机会空间,因此生涯规划“知彼”就是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"紧盯当前最有机会领域B、HYPERLINK"javascript:void(0);"随时跟进当前最新发展C、HYPERLINK"javascript:void(0);"进一步理解行业、职业发展趋势D、HYPERLINK"javascript:void(0);"尽量多地去参加社会实践窗体底端对的答案:C我答案:C27T可以区别为个人特质与互动特质。其中“互动特质”抱负状态是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"自己心安理得B、HYPERLINK"javascript:void(0);"被目的人物承认C、HYPERLINK"javascript:void(0);"努力做到完美D、HYPERLINK"javascript:void(0);"达到有效合伙窗体底端对的答案:B我答案:B28如下哪些是杠杆解1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"一种学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。B、HYPERLINK"javascript:void(0);"每次浮现公共事件,咱们往往以号召捐赠结束C、HYPERLINK"javascript:void(0);"认真分别自己求职中不到位地方,加以完善D、HYPERLINK"javascript:void(0);"一得病就想用“更好”药窗体底端对的答案:C我答案:C29如果我毕业时时运不济,只能先选取兴趣不是最大一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"充分理解你兴趣,兴趣普通不是一种点,而是一种范畴,理解你范畴B、HYPERLINK"javascript:void(0);"尽量避开与你兴趣类型差别太大职业C、HYPERLINK"javascript:void(0);"培养兴趣核心是要形成自我效能感、价值感良性循环D、HYPERLINK"javascript:void(0);"不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽窗体底端对的答案:D我答案:D30下列哪项对艺术型人描述是不精确?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"喜欢自由自在、富有创意工作环境B、HYPERLINK"javascript:void(0);"喜欢独立工作,能表达自我C、HYPERLINK"javascript:void(0);"胆怯约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥事D、HYPERLINK"javascript:void(0);"喜欢说服、影响别人窗体底端对的答案:D我答案:D31()影响人选取、体现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格发展、成绩体现和潜力发挥、在困难面前态度。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"自我效能感B、HYPERLINK"javascript:void(0);"情绪C、HYPERLINK"javascript:void(0);"决策D、HYPERLINK"javascript:void(0);"人际交往窗体底端对的答案:A我答案:A32如果不喜欢自己当前专业,如下哪些行为是症状解?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"分析不喜欢内容,有针对弥补B、HYPERLINK"javascript:void(0);"逃避难题,开始多多参加社团C、HYPERLINK"javascript:void(0);"重新思考自己专业学习目的D、HYPERLINK"javascript:void(0);"重新投入学习,坚信长远回报窗体底端对的答案:B我答案:B33“咱们看到她人正向特质、正向意愿、正向行动,并乐意将自己观测到事实表达出来。”是指()1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"直接赞美B、HYPERLINK"javascript:void(0);"夸奖C、HYPERLINK"javascript:void(0);"认同D、HYPERLINK"javascript:void(0);"同化窗体底端对的答案:A我答案:A34生涯“以终为始”规划是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"不达目不罢休精神动力B、HYPERLINK"javascript:void(0);"需要人设定一种固定目的C、HYPERLINK"javascript:void(0);"从“将来愿景”出发当下定位D、HYPERLINK"javascript:void(0);"生涯发展过程不能偏离自己目的窗体底端对的答案:C我答案:C35一种充实大学生活,专业知识学习要达到境界是?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"别人说起专业东西都能回应B、HYPERLINK"javascript:void(0);"有关考试都顺利过关C、HYPERLINK"javascript:void(0);"形成一种网络体系构造D、HYPERLINK"javascript:void(0);"遇到较难考试题会做窗体底端对的答案:C我答案:C36生涯平衡意思就是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"各种角色平均发展B、HYPERLINK"javascript:void(0);"特定期间专注特定角色发展C、HYPERLINK"javascript:void(0);"不荒废任何一种角色D、HYPERLINK"javascript:void(0);"要突出核心角色窗体底端对的答案:B我答案:B37提高T就需要用T办法,那么:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"T往往是非常难以由教诲提高B、HYPERLINK"javascript:void(0);"T更多是遗传而来C、HYPERLINK"javascript:void(0);"环境可以改造人T特性D、HYPERLINK"javascript:void(0);"T只能通过内省、慎独方式提高窗体底端对的答案:D我答案:D38被父母逼迫考了5次公务员重庆女孩最核心生涯困扰是()。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"不懂得自己喜欢什么职业B、HYPERLINK"javascript:void(0);"能力局限性,考不上公务员C、HYPERLINK"javascript:void(0);"不理解职场D、HYPERLINK"javascript:void(0);"父母和自己看法不一致,又无法说服父母窗体底端对的答案:D我答案:D39“机会垂青有准备头脑”前提是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"自己成长环境里与否机会丰富B、HYPERLINK"javascript:void(0);"你关于自己发展与否有头脑C、HYPERLINK"javascript:void(0);"清晰自己盼望获得什么样机会D、HYPERLINK"javascript:void(0);"你有无去积极寻找机会窗体底端对的答案:C我答案:C40字母记忆游戏体现出()1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"决策重要性B、HYPERLINK"javascript:void(0);"记忆重要性C、HYPERLINK"javascript:void(0);"语言重要性D、HYPERLINK"javascript:void(0);"游戏重要性窗体底端对的答案:A我答案:A41在案例“我最喜欢去银行工作,由于挣钱多还稳定”中,体现是什么?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"是内在职业兴趣B、HYPERLINK"javascript:void(0);"是拜金主义C、HYPERLINK"javascript:void(0);"是职业价值观D、HYPERLINK"javascript:void(0);"是职业能力窗体底端对的答案:C我答案:C42下列哪一种办法对变化自我效能感没有作用?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"增长亲身经历B、HYPERLINK"javascript:void(0);"敢于放弃不擅长C、HYPERLINK"javascript:void(0);"为自己创导致功体验D、HYPERLINK"javascript:void(0);"听听榜样故事窗体底端对的答案:B我答案:B43简历就犹如“人”同样,接触者所感受到一切都在建立对“人”印象,因此:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"简历纸要有质感,不能太薄B、HYPERLINK"javascript:void(0);"要使用原则化简历模板C、HYPERLINK"javascript:void(0);"简历要呈现出“简”内涵D、HYPERLINK"javascript:void(0);"争取通过简历获得工作机会窗体底端对的答案:A我答案:A44下列哪项不是咱们可以通过教练技术掌握方面?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"更有效地更好提高自我状态与她人互动B、HYPERLINK"javascript:void(0);"更有效地与她人互动C、HYPERLINK"javascript:void(0);"更有效与家人沟通D、HYPERLINK"javascript:void(0);"更好地做个人职业规划窗体底端对的答案:D我答案:D45CASVE循环E指是:()。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"enourge勉励B、HYPERLINK"javascript:void(0);"exeption执行C、HYPERLINK"javascript:void(0);"explin解释D、HYPERLINK"javascript:void(0);"expn扩展窗体底端对的答案:B我答案:B46大学期间把过多时间用于兼职,也许导致损失是?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"入职后也许“上手快”,但“后劲局限性”B、HYPERLINK"javascript:void(0);"没有更好地同窗建立良好关系C、HYPERLINK"javascript:void(0);"过早地“社会化”不利于人成长D、HYPERLINK"javascript:void(0);"获得短期利益,而失去长期价值窗体底端对的答案:D我答案:D47中华人民共和国有多少种职业?1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"三百六十种B、HYPERLINK"javascript:void(0);"九种C、HYPERLINK"javascript:void(0);"几千种D、HYPERLINK"javascript:void(0);"无限窗体底端对的答案:C我答案:C48如何让听众在15分钟之后还可以维持比较高注意力呢?可以用视频、图片、讲故事和()。1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"游戏B、HYPERLINK"javascript:void(0);"对话C、HYPERLINK"javascript:void(0);"讨论D、HYPERLINK"javascript:void(0);"头脑风暴窗体底端对的答案:A我答案:A49如下哪点不是倾听作用()1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"获取重要信息B、HYPERLINK"javascript:void(0);"激发对方谈话欲C、HYPERLINK"javascript:void(0);"获得情谊和信任D、HYPERLINK"javascript:void(0);"表达自身情感窗体底端对的答案:D我答案:D50依照霍兰德理论,心理征询师这一职业三字码最有也许是:1.0 分窗体顶端A、HYPERLINK"javascript:void(0);"RISB、HYPERLINK"javascript:void(0);"SC、HYPERLINK"javascript:void(0);"SID、HYPERLINK"javascript:void(0);"ES窗体底端对的答案:C我答案:C二、判断题(题数:50,共 50.0 分)1价值观与职业匹配不但要考虑工作内容,也要考虑组织文化,诸多时候同样职业,在不同机构做,最适合价值观也是不同。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端2对一份工作与否感兴趣不会影响对工作满意限度。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端3如果咱们要过上自己想要生活,要注意两个方面,一种是方向,另一种是效率。()1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端4教练解决、教练技术,就是要让咱们去不断启动新实验,然后去找到实验中有效某些。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端5兴趣越集中,越容易辨认出和兴趣相匹配职业,但问题是也许开放性有限,万一没找到符合兴趣职业,也许就会很难从工作中找到乐趣。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端6对更好将来提出一种清晰、细节化图案有助于设定焦点解决式目的。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端7人职业价值观非常稳定,不会由于环境发生任何变化。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端8在压力面试中感到紧张是正常,HR想考察是在紧张状况下,面试者与否可以较好控制自己情绪。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端9简历中要告诉HR,只要公司要我,什么岗位都可以,这样显得我谦虚好学,机会更多了。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端10在做选取过程中,最优型人追求最优解,满意型人则依照满意则止原则。()1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端11要做好一次好演讲,咱们有声语言比体态语言更重要。()1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端12在无领导小组讨论中,为了显示团队合伙性,遇到别人不同自己观点,就应当放弃自己想法,顺从她人。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端13选项越多,人选取越困难。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端14如果一份工作三字码与你兴趣匹配度较低,那么你在这份工作中稳定性较低。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端15价值观与职业匹配是非常严格,咱们一定要找到和自己价值观完美匹配那一种职业。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端16社会型人喜欢为别人做出贡献,看到别人由于她协助生活变得更好,她内心就感觉非常有成就感。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端17有时候咱们以为兴趣与职业冲突,是由于你兴趣中有诸多元素都可以通过各种职业来实现,也许是你思维局限,觉得只有一件事能让你满意。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端18同理心不等于同情,双方地位是平等。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√19咱们有时候会由于对生活体验不深,而搞不清晰自己职业价值观。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端20为了给HR留下较好印象,咱们可以暂时锻炼自己某一方面能力,尽量在面试中担当领导者或者组织者角色。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端21为了保证决策质量,咱们要使用一系列办法找出各种也许选取1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端22“物以类聚人以群分”是霍兰德基本理念。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端23张贴干练、职业照片有助于增长面试机会。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端24焦点解决技术用将来目因素来解释。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端25咱们每个人只也许看重一种职业价值观,如果看重各种,那必定是由于我摸索地不深刻。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端26良好过渡对于听众来说非常重要。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端27分析(Analysis)需要澄清自我知识以及职业知识。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端28赞赏经常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致痛苦感觉。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端29普通来说一次演讲要点越多越好,要点越多内容越充实。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端30隐藏区是自己和别人都不懂得信息,是尚待挖掘黑洞,它对其他区域有潜在影响。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端31沟通在CASVE循环中指结识到现状和抱负状况差距,并引起相应情绪。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端32一种人价值观不会影响到她职业决策。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端33倾听在职场中具备非常重要作用,通过倾听咱们可以:获取重要信息、掩盖自身弱点、擅听才干擅言、激发对方说话欲望、发现说服对方核心、获得情谊和信任。()1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端34CASVE循环S指是synthesize综合。()1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端35每个人也许都会有某些天生兴趣1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端36价值观养成与工作组织文化氛围关于1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端37每个演讲都需要三个要素:标题,主题和目的。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端38面试前最核心准备是着装和形象。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端39面试是双向选取,公司没有选取我我还可以有机会去寻找更适合我工作。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端40制定目的时,当事人目的有时和其她人不同,这是以当事人想法为主。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端41反思自己价值观是一种重要生涯规划能力,咱们要养成常反思习惯。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端42简历中要尽量把自己所有优势都写上,这样虽然所投岗位不匹配,HR还能看到我其她优势,帮我选取适合我岗位,机会更多了。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端43生涯发展中如果缺少执行话,最后只是纸上谈兵。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端44外在形象跟自我效能感没多大关系。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端45在情绪管理方面有一种减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。()1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端46人职业兴趣是天生,非常稳定,后天无法变化。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端47在制作简历时应当突出重点、核心字,以便HR阅读,增长面试机会。1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端48价值观匹配是高档追求,等咱们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端49有些时候咱们以为世界是什么样,外边世界就会是什么样。()1.0 分窗体顶端对的答案:√我答案:√窗体底端50认知复杂性指一种人在做判断时不同考虑层面相对数目。1.0 分窗体顶端对的答案:×我答案:×窗体底端窗体底端