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资料/CommonExamples SZ-GL-51第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页高级中学工会福利施行条例(初稿)通用提示：该管理
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资料可用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 更多内容源自绿化 高级中学工会福利施行条例（初稿） （一）制定工会福利施行条例的目的：发挥工会的桥梁和纽带作用。充分体现组织的关心和集体的温暖，增强学校凝聚力。坚持"
规范
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操作。合理使用"的原则。加强对教职工福利工作的管理。 2.本条例所指的工会福利主要包括：重大节日福利的发放、结婚礼金、生病住院或直系亲属去世慰问金等。 （1）重大节日福利的发放。每年的春节、端午节、中秋节三个节日，给每位会员发放节日慰问金，相应价值的实物福利。具体数额由工会根据学校的情况制定计划，报校长办公会审批后组织实施。 （2）教职工结婚，学校工会发放1000礼金，以示祝贺。 （3）教职工过生日，学校工会发放蛋糕券等，以示祝贺。 （4）教职工直系亲属去世，工会安排到场慰问、吊唁，一个花圈或花篮（50元左右），慰问金600元；工会会员配偶的父母去世，送一个花圈或花篮（50元左右），慰问金600元，
表
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示慰问。 （5）教职工因病住院（包括妇女生育住院），由工会代为申请住院慰问金并组织探视，住院慰问金的
标准
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为400-600元。 （6）每年的"六一儿童节"前，学校工会给教职工的独生子女（初中以下，包括初中），发放200元实物福利；。 （7）每年的"三八妇女节"，给每个女教职工发放200元的实物福利。 （8）教职工的度假旅游由工会根据学校情况统一制定计划，报校长办公会批准后组织实施。 3.根据《中国工会章程》，会员应按月足额缴纳会费，不缴纳会费者将失去会员资格。不享受工会福利。 4.本条例解释权在学校工会，自教代会审议通过后实施。
浙公网安备 33021202002483