投资发展有限公司工作职责新版说明书样本

深圳市广森投资发展有限企业工作职责说明书编制:人力资源部日期:5月广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称总经理办公室部门编号GS—001部门上级总经理下属部门行政、档案、法律、后勤部门职责说明:一、行政工作1、负责企业公文管理,负责起草企业工作总结和编写企业大事记;2、负责企业董事会、总经理会会议统计,编写会议纪要;3、负责企业领导日常文秘工作;4、负责组织企业行政规章制度拟制、修订;5、负责企业各类会议通知、会务服务;6、负责企业印章管理使用,统一办理各部门、地盘印章刻制和登记工作。7、负责管理企业 介绍信 介绍信下载公积金单位开户办理介绍信下载单位介绍信范文下载公积金单位开户办理介绍信下载介绍信文本下载 、法定代表人证实书、法人授权委托证实书、相关营业执照复印件和相关领导身份证件复印件;8、负责企业报刊、杂志、信函资料预订、收、发工作,负责传真件和电子邮件管理;9、负责企业办公用信笺纸、信封、职员名片等统计和申报;10、负责企业节假日值班安排;二、法律事务1、搜集整理与企业业务相关法律文件、文书资料,建好法律资料目录;2、负责与企业法律顾问、咨询机构工作联络;3、对企业各项业务工作提供法律服务;4、负责对企业职员进行法律培训;5、负责审核企业多种规章制度和经济协议;6、建立完善企业风险防范机制,立刻阻止各项投资风险发生。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称总经理办公室部门编号GS—001部门上级总经理下属部门部门职责说明:三、后勤管理1、负责编制行政管理费用 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,审核各部门、各项目行政费用开支;2、负责企业仓储管理,负责企业写字楼办公用具保管、发放;3、负责企业机动车辆管理及办理相关事宜;4、负责企业职员宿舍管理及相关工作;5、负责企业会客室、会议室管理及行政办公区清洁工作;6、负责企业职员食堂相关管理工作。四、外联工作1、负责企业对内宣传稿件撰写、组稿;2、帮助企业对外公关联络及大型公关活动组织;3、负责企业关键客人接待工作及对外协商联络沟通工作;4、负责定时剪辑整理外界对企业报道资料及编辑企业宣传册。五、 档案管理 财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本 1、负责企业文书档案、协议档案、技术档案、企业资料档案建档管理工作,并对应地指导企业各部门。2、企业法定证件保管、变更、审理;3、企业珍贵设备器材及其资料保管;4、企业大事记整理。5、负责对企业图书资料和工程档案管理工作。6、负责企业其它资料存档工作。六、负责企业党、工、团工作。七、负责搜集及处理本部门工作所涵盖市场和用户（含业主）相关信息。八、建立和维护与相关单位之间公共关系。九、完成企业领导交办其它工作。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称总经办主任岗位编号GS—ZB—001所属部门总经办直属上司总经理工作地点东方银座大厦直接下属行政、法律、档案、后勤主办岗位职责说明:1、对总经理办公会议形成决议落实落实,监督实施含有不可推卸责任;2、帮助主办对其部门职能到位含有不可推卸责任;3、除企业管理制度有明确要求外,总经理办公室主任有权发明性地开展工作,并随机处理部分常规性工作中出现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ;4、作为企业主管行政、法律、档案、后勤事务关键制衡部门,总经办主任有权为推行其对应职能而对企业各部门工作进展和制度实施情况进行督促检验;5、总办主任有权在推行其部门职能前提下,向企业总经理、主管经理及其它班子组员汇报其自己独立见解和形成建设性意见;6、总办主任有权对自己所辖工作人员进行选择考评和评价,并向主管经理及班子组员提出自己意见,这将作为经理办公会研究人员变动关键依据;7、在总经理领导下,行使综合协调管理职能,负责总办全方面管理工作;8、推进现代化办公系统建立和健全工作,指导档案室做好档案管理工作,管理好企业网站,做好企业保密工作;9、负责总办职员岗位培训,绩效考评工作,协调人力资源部做好企业文化及相关工作;10、完成领导临时交办工作。任职资格:1、年纪区间:28—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:汉字、管理类专业3、工作经验:有大型企业行政管理5年以上工作经验;4、知识及技能:语言、文字表示能力强,有较强组织、协调、沟通能力,能承受较强工作压力5、资质或职称:中级职称或中级资格证部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称总经理秘书岗位编号GS—ZB—002所属部门总经理办公室直属上司总经理、总办主任工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、负责总经理室资料整理、归档及负责移交档案以及物品配置,2、企业印章管理;3、企业各部门汇报转达交,负责传真件和电子邮件管理;4、负责总经理日常事物性工作;5、负责总经理室会议记要;6、完成领导临时交办工作。任职资格:1、年纪区间:23—35岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:秘书、汉字类专业3、工作经验:相关工作经验2年以上;4、知识及技能:语言、文字表示流畅,工作责任心强,有一定组织、协调、沟通能力电脑操作熟练,打字速度70字/分钟以上5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称行政文员岗位编号GS—ZB—003所属部门总经理办公室直属上司总办主任工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、负责企业各类会议通知、会务服务,负责除总经理室会议之外各类会议纪要;2、负责企业各类文件打印及发放;3、负责企业信件整理和保管;4、负责法定代表证书、委托书、介绍信管理;5、负责企业每七天工作简报、月 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 搜集、打印、发放及督办工作;6、负责职员名片统计、发放工作;7、负责总办文化建设工作;8、完成领导临时交办工作。任职资格:1、年纪区间:23—35岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:中专B:专业:秘书、汉字类或相关专业3、工作经验:相关工作经验2年以上;4、知识及技能:语言、文字表示流畅,工作责任心强,有一定组织、协调、沟通能力,电脑操作熟练,打字速度70字/分钟以上5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称前台文员岗位编号GS—ZB—004所属部门总经理办公室直属上司总办主任工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、负责前台接待工作和统计好来访来信、资料;2、负责企业总部各部门报刊、邮件收发,特快专递等立刻、正确递至相关部门,并做好签收登记工作。3、企业文件复印传真,达成节省和控制办公成本目;4、完成领导临时交办工作。任职资格:1、年纪区间:23—35岁性别:女（要求形象佳）2、教育背景:A:所需最低文凭:中专B:专业:无具体要求3、工作经验:相关工作经验1年以上4、知识及技能:工作责任心强,爱岗敬业,电脑操作熟练5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称主办岗位编号GS—ZB—005所属部门总经理办公室直属上司总经办主任工作地点东方银座大厦直接下属岗位职责说明:1、负责企业企业内刊编辑工作;2、负责企业多种活动资料整理,如相片、活动内容等;3、负责定时更新企业内部各宣传栏内容;4、帮助进行企业文化建设等;5、企业大事记撰写、统计;6、完成领导临时交办工作。任职资格:1、年纪区间:23—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:汉字或相关专业3、工作经验:相关工作经验3年以上;4、知识及技能:语言、文字表示流畅,工作责任心强,做事细心,爱岗敬业,电脑操作熟练5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称网络工程师岗位编号GS—ZB—006所属部门总经理办公室直属上司总办主任工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、负责对企业网络系统维护、维修等方面具体工作;2、负责对企业网站及网页更新和管理工作;3、负责对企业办公用电脑简单维修等方面具体工作;4、完成领导交办具体工作。任职资格:1、年纪区间:23—35岁性别:男性2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:计算机或相关专业3、工作经验:相关工作经验2年以上;4、知识及技能:懂企业内部局域网建设,企业网站及网页更新和维护,懂电脑硬件维护,懂打印机、电话、传真机、复印机保养和简单维修5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称档案主办岗位编号GS—ZB—007所属部门总经理办公室直属上司总办主任工作地点东方银座大厦直接下属档案管理员岗位职责说明:全方面负责企业档案管理工作,根据国家档案管理档案;建立企业档案电子化信息系统,利用现代化档案管理技术管理好档案;建立建全档案管理制度,严格保密制度;负责企业报刊及影印资料管理;完成领导临时交办工作。任职资格:1、年纪区间:28—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:档案管理专业3、工作经验:相关工作经验5年以上;4、知识及技能:工作责任心强,做事细心,爱岗敬业,能够保守企业秘密,电脑操作熟练资质或职称:有档案员上岗证部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称档案管理员岗位编号GS—ZB—008所属部门总经理办公室直属上司总办主任工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、负责企业档案资料管理,关键抓好工程档案完善及管理,跟踪好楼盘建设资料并立刻整理归档;2、关键做好文件档案电子录入工作;3、负责企业图书管理制度制订及图书借阅保管;4、负责企业报刊、杂志等资料预订及管理;5、完成领导临时交办工作。任职资格:1、年纪区间:25—35岁性别:女性2、教育背景:A:所需最低文凭:中专B:专业:档案管理专业或相关专业3、工作经验:相关工作经验3年以上;4、知识及技能:工作责任心强,做事细心,爱岗敬业,能够保守企业秘密,电脑操作熟练资质或职称:有档案员上岗证部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称法律主办岗位编号GS—ZB—009所属部门总经理办公室直属上司总办主任工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、负责制订企业多种规章制度和审核多种经济协议;2、对企业各项业务工作提供法律服务;3、搜集整理与企业业务相关法律文件、文书资料,建好法律资料目录;4、负责与企业法律顾问、咨询机构工作联络;5、完成领导临时交办工作。任职资格:1、年纪区间:25—40岁性别:男性2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:法律、法学专业3、工作经验:相关工作经验3年以上;4、知识及技能:工作责任心强,爱岗敬业,能够保守企业秘密,电脑操作熟练5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称后勤主办岗位编号GS—ZB—010所属部门总经理办公室直属上司总经办主任工作地点东方银座大厦直接下属仓库管理员岗位职责说明:1、负责企业物资仓储管理和相关制度建设;2、负责企业全部验收物资入库登记、储存、保管、出库、发放和有效使用协调管理工作;3、负责企业职员宿舍管理;4、负责企业职员食堂管理;5、负责企业车辆管理;6、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:30—40岁性别:男性2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:仓库管理或相关专业3、工作经验:相关工作经验5年以上;4、知识及技能:有一定组织、协调、沟通能力,语言、文字表示流畅,懂仓库管理,工作责任心强,做事细心,爱岗敬业,电脑操作熟练5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称仓库管理员岗位编号GS—ZB—011所属部门总经理办公室直属上司后勤主办工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、负责企业固定资产和低值易耗品管理工作。2、负责企业全部文化用具、生活日常见具类物资入库登记、保管和领用发放工作;3、帮助做好企业仓储管理制度等方面资料、打印整理工作;4、负责对企业所购物品进行验收及帮助入库;5、帮助后勤主办、仓管进行仓储入库资料登记、搜集、整理等工作;4、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:23—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:中专B:专业:无具体要求3、工作经验:相关工作经验2年以上;4、知识及技能:懂固定资产管理,工作责任心强,做事细心,爱岗敬业,电脑操作熟练5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称司机岗位编号GS—ZB—012所属部门总经理办公室直属上司后勤主办工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、认真实施企业派车指令,严守交通规则,安全行车。2、认真做好车辆维护、检修工作,确保车辆常常处于良好状态待命,出车无事故。3、负责做好每趟出车用车登记工作,做到正确无误。4、车辆有故障立刻报修,并严把维修检测验收质量关。5、负责做好每年车辆保险、年审工作,珍惜车辆,保管好随车工具和证件。6、加强学习,不停提升服务意识和技术水平。7、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:25—40岁性别:男性2、教育背景:A:所需最低文凭:高中B:专业:无具体要求3、工作经验:相关工作经验3年以上;4、知识及技能:有B牌以上驾驶执照,懂车辆维修及保养技术,责任心强,服务意识好,熟悉深圳市道路。5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称内勤岗位编号GS—ZB—013所属部门总经理办公室直属上司后勤主办工作地点东方银座大厦直接下属————岗位职责说明:1、负责企业办公场所环境卫生清洁及维持;2、负责职员食堂主厨及内务管理;3、负责企业总部晚上值班;4、负责企业指定地点晚上安全值班工5、帮助主厨进行企业职员食堂炊事事务、卫生等具体工作;6、完成领导交办其它工作。说明:以上各项工作均属内勤岗位,但人数及工作按实际工作量来确定。任职资格:1、年纪区间:25—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:初中B:专业:无具体要求3、工作经验:相关工作经验3年以上;4、知识及技能:五官端庄,身体健康,勤劳敬业,服务意识好5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门组织构架制订时间:-5表格编号:HR—003修改状态:0部门名称总经理办公室部门编号GS—001工作地点东方银座大厦部门上级管理事务协调业务参与政务企业文化文档管理法律事务督办检查后勤管理企业管理总办主任总经理总经理办公室关键职能图示岗位及编制总经理办公室:现总人数22人主任:1人（张楠[副主任]）行政:秘书1人（杨玉婷）、主办1人（李晓光）、行政文员1人（张颖、李燕）前台文员2人（高叶飞、许微）档案:档案主办1人（康茜）、档案员1人（王欣）法律:法律主办1人（江敏）后勤:后勤主办1人（汤承发）、仓库管理员2人（王学芳、赖丹婷）司机4人（罗国林、列东新、朱国建、李建明）、内勤1人（叶友珍）、内勤（食堂）3人（颜世龙、金业红、张爱妹）、渔塘看护员2人（刘桂清、陆汉阵）部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称人力资源部部门编号GS—002部门上级总经理下属部门部门职责说明:一、人员调配1、负责企业定编定员、定岗、定责工作;2、负责部门、项目、子企业之间职员调配工作;3、负责职员招聘工作及应届毕业生接收工作。二、奖惩任免1、负责职员职务任免事宜办理;2、负责对职员奖惩提出初步意见。三、职员考评1、负责对部门、项目、子企业工作绩效进行考评;2、负责职员转达正考评工作;3、负责职员日常考评及年底考评工作。四、职员培训1、负责制订企业培训政策和年度培训计划;2、负责企业培训工作日常管理,组织实施企业内部培训,组织编写企业培训教材;3、负责整理、保管企业培训档案。五、职员薪金福利管理1、负责起草企业薪金、福利政策,并组织实施;2、负责提出职员薪金水平检讨调整方案;3、帮助财务部做好每个月薪金计发工作;4、负责办理职员社会保险、审批职员医疗费用（专指参与社保职员）;;5、负责职员假期管理工作。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称人力资源部部门编号GS—002部门上级总经理下属部门部门职责说明:六、劳动纪律管理1、负责企业写字楼职员上下班考勤管理工作;2、负责审核项目职员考勤表;七、统计信息工作1、负责编制年度人事劳资计划;2、负责编制月度、季度、年度人事劳资统计报表;3、负责保管、提供企业人事信息资料。八、日常事务工作1、负责企业职员协议管理工作;2、负责企业职员职称管理工作;3、负责办理职员因公赴港出国手续;4、负责办理职员调工调岗工作;5、负责办理职员暂住证;6、负责制作企业职员工作证;7、负责整理、保管职员正式档案和临时档案;8、负责企业集体户口管理。九、负责企业企业文化建设工作。十、建立与维护与相关单位公共关系。十一、完成企业领导交办工作。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称人力资源部经理岗位编号GS—HR—001所属部门人力资源部直属上司总经理工作地点东方银座大厦直接下属人力资源主办岗位职责说明:1、认真落实实施分管企业领导指令,责任人力资源部全方面管理。2、参与企业人力资源计划,并依据需要合理配置和利用人力资源。3、负责制订、审核企业人力资源开发与管理各项规章制度,以及奖惩条例、绩效考评方案等,报企业同意后安排实施,并监督下属单位实施。4、负责制订、审核企业职员薪金、福利待遇标准及实施措施,报企业同意后安排实施。5、负责审核企业各单位定岗、定编,报企业同意后实施。6、负责提出企业人员招聘、录用、转正、选拔、调配、升降职、续约、离职结算等提议,报企业同意后实施,并按企业要求核准、调整薪金。7、负责企业职员录用、转正、续约、不续约、解除协议、调动、编制内缺员补充等审批。8、负责对企业主办级及以上管理人员应聘资料筛选并安排组织初试,及一般职员复试。9、负责本部门工作计划、工作目标制订,及每个月检验通报编制。10、负责处理职员与企业劳动纠纷和职员关系。11、负责企业总部职员人事档案管理工作。12、负责组织对企业职员考评,并提出相关提议,报企业同意后实施。13、负责按月对各部门、子企业薪金、奖金以及各项福利审批。14、负责对各部门、子企业、控股企业人力资源管理工作进行规范与监督。15、完成企业领导交办其她任务。任职资格:1、年纪区间:28—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:人力资源管理或相关专业3、工作经验:有大型企业人力资源管理5年以上工作经验;4、知识及技能:熟悉人力资源管理工作程序,有较强组织沟通、协调能力,语言文字表示能力强能承受较强工作压力。5、资质或职称:中级职称或中级资格证部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称人力资源部主办岗位编号GS—HR—002所属部门人力资源部直属上司人力资源部经理工作地点东方银座大厦直接下属人力资源文员岗位职责说明:1、负责企业各单位人员定编、定岗初审工作。2、负责职员招聘资料搜集、初选并安排组织初步面试。3、负责企业职员培训计划制订、实施,培训教材编写,及培训档案整理、保管。4、负责企业企业文化建设,及职员活动组织安排。5、负责办理职员社会保险,及审批职员医疗费用（专指参与社保职员）。6、负责职员入职、转正、调动、续签协议、离职等人事手续办理,及相关相关单据发放和保管。7、负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。8、负责企业职员工作纪律检验。9、负责子企业、控股企业职员人事档案管理工作。10、负责因用工引发多种外部事务处理。11、负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门联络和沟通。12、负责企业集体户口管理。13、完成领导交办其它工作。任职资格:1、年纪区间:25—35岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:人力资源管理或管理类专业3、工作经验:有相关工作经验3年以上4、知识及技能:良好沟通协调能力、语言和文字表示能力,爱岗敬业团体精神好,能承受一定工作压力,熟练利用办公软件。5、资质或职称:初级职称或初级资格证部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称人力资源部文员岗位编号GS—HR—003所属部门人力资源部直属上司人力资源部主办工作地点东方银座大厦直接下属岗位职责说明:1、负责企业职员考勤表填写、搜集和逐月统计工作。2、负责职员多种假期审核及管理。3、负责职员福利补助审核及管理。4、负责本部门相关资料打印、搜集、登记、发送和归档工作。5、责任人力资源部多种文件档案管理,相关人力资源法规文件搜集与保管。6、负责制作企业职员工作证。7、帮助对招聘资料搜集、整理、保管。8、帮助职员培训和企业文化建设工作,并负责对多种活动资料整理和存档。9、帮助职员暂住证、调工、调干、接收应届毕业生手续办理。10、完成领导分配其她工作任职资格:1、年纪区间:23—35岁性别:女性2、教育背景:A:所需最低文凭:中专B:专业:秘书、汉字类专业3、工作经验:相关工作经验2年以上;4、知识及技能:语言、文字表示流畅,工作责任心强,有一定组织、协调、沟通能力,能熟练利用办公软件,打字速度70字/分钟以上5、资质或职称:无具体要求部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门组织构架制订时间:-5表格编号:HR—003修改状态:0部门名称人力资源部部门编号GS—002工作地点东方银座大厦部门上级部门各岗位设置:经理:辛晶艳（副经理）人事文员:宋欢欢人事主办:黄雪梅人员编制人力资源部:定编3人部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称财务部部门编号GS—003部门上级财务总监下属部门部门职责说明:1、落实实施国家各项财经法律、法规,并实施企业各项财务规章制度;2、编制企业财务制度,定时向领导汇报财务情况和经营结果,按时报送会计报表和其她会计资料;3、负责企业经济协议建档,设置经济协议台帐,结合各部门对工作进展情况,核准协议款项总额、应付款项方法以及付款明细台帐工作;组织会计核实,会同业务部门加强往来款项回收及管理;负责企业融资及资本运行;定时编制资金使用计划,统筹安排资金调度工作;定时组织对各部门费用定额及分企业承包定额核定和考评工作;负责企业资产管理,定时组织资产清查;负责多种税款计算工作,依法缴纳税金;10、办理现金收付和银行结算业务,保管好多种票据、单证;11、负责会计档案资料建档和保管工作;12、日常多种费用开支审核、报销工作,以及职员工资核实和奖金福利发放工作;13、参与多种经济协议签署;14、负责企业各开发项目财务预算、开发前期准备工作、成本核实、销售回笼款收取、销售统计、银行按揭手续办理以及盈亏分析;15、负责与财政、税务、工商、银行、关联单位等部门（企业）联络与沟通工作;16、维护财经纪律,预防有违反财经纪律事件发生;17、完成领导交给其她任务。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称财务经理岗位编号GS—CW—001所属部门财务部直属上司财务总监工作地点东方银座大厦直接下属财务副经理、总部会计、出纳岗位职责说明:1、编制企业财务制度,定时向领导汇报财务情况和经营结果,按时报送会计报表和其她会计资料;2、负责企业融资及资本运行;3、监督企业财务计划实施、决算、预算外资金收支与财务收支相关各项经济活动及其经济效益;4、抓好财务检验,纠正财务工作中差错、弊端,规范企业经济行为;5、针对企业财务工作中出现问题,产生原因提出改善提议和方法,当好企业领导参谋;6、负责与财政、税务、工商、关联单位等部门（企业）联络与沟通工作;7、完成领导交办其它任务。任职资格:1、年纪区间:30—50岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:会计学或金融专业3、工作经验:有大型企业财务管理5年以上工作经验;4、知识及技能:有较强组织管理和协调能力,责任心强,熟悉深圳市财经制度,能熟练利用财务软件及办公软件,能承受较强工作压力。5、资质或职称:中级职称或注册会计师部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称财务副经理岗位编号GS—CW—002所属部门财务部直属上司财务部经理工作地点东方银座大厦直接下属会计、出纳岗位职责说明:1、编制和实施预算财务收支计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;2、进行成本费用估计、控制、核实、分析和考评;3、督促企业相关部门降低消耗,节省费用,提升经济效益;4、建立健全经济核实制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;5、负责企业融资具体工作,做好财政金融部门关系沟通和联络;6、完成领导交办其它任务。任职资格:1、年纪区间:28—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:会计学或金融专业3、工作经验:有大型企业财务管理3年以上工作经验;4、知识及技能:有较强经济核实管理,经济活动分析能力,责任心强,熟悉深圳市财经制度,能熟练利用财务软件及办公软件,能承受较强工作压力。5、资质或职称:中级职称或注册会计师部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称财务会计岗位编号GS—CW—003所属部门财务部直属上司财务部经理工作地点东方银座大厦直接下属岗位职责说明:1、根据国家会计制度要求记账、复账、报账,做到手续完备,数字单位正确、账目清楚,按期报账;2、根据经济核实标准,定时检验,分析企业财务成本和利润实施情况,挖掘增收节支潜力,考评资金使用效果,做好财务分析汇报,立刻向领导提出合理化提议;3、认真实施财务纪律,按时办理纳税,并严格实施信贷计划;4、妥善保管好会计凭证、会计凭证、会计账簿、会计报表和其她会计资料;5、参与制订会计核实细则和成本费用考评措施;6、负责做好企业下达成本费用考评指标测算、分解和考评落实;7、负责工程建设项现在期预算、完工结（决）算工作,并将完成情况进行分析和汇报;8、负责企业经济协议建档,设置经济协议台帐,结合各部门对工作进展情况,核准协议应付款项总额、应付款项方法以及付款明细台帐工作;9、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:23—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:会计学或金融专业3、工作经验:有相关工作经验2年以上;4、知识及技能:熟悉深圳财经制度,语言表示和沟通能力强,爱岗敬业,有团体合作精神,能熟练利用财务软件及办公软件,能承受较强工作压力。5、资质或职称:会计员上岗证6、其她:需深户担保部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称财务出纳岗位编号GS—CW—004所属部门财务部直属上司财务部经理工作地点东方银座大厦直接下属岗位职责说明:1、认真实施现金管理制度;2、严格实施库存现金限额,超出部分必需立刻送存银行,不坐支现金,不以白条抵押现金;3、建立健全现金出纳多种账目,严格审核现金收付凭证;4、严格支票管理制度,编制支票使用手续,支票须经总经理签字后方可生效;5、主动配合银行做好对帐、报帐工作;6、配合会计做好多种账务处理;7、负责会计凭证打印及订装。8、完成领导交办其它任务。任职资格:1、年纪区间:23—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:中专B:专业:会计学或相关专业3、工作经验:有相关工作经验2年以上;4、知识及技能:责任心强,爱岗敬业,有团体合作精神,能熟练利用财务软件及办公软件5、资质或职称:初级职称6、其她:需深户担保部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门组织构架制订时间:-5表格编号:HR—003修改状态:0部门名称财务部部门编号GS—003工作地点东方银座大厦部门上级财务总监经理:吴芸、李萍（副经理:张静谊）部门各岗位设置:东方银座财务经理李萍物业财务主办总部出纳总部会计挪威森森苏豪名厦南罐嘉景苑笋岗大厦观澜项目吴芸张静谊钟琪会计出纳出纳会计出纳出纳会计会计陈燕刘婷严诗敏钟继伟严诗敏钟小勇陈燕严诗敏人员编制财务部:定编11人现有9人,暂缺2人部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称工程部部门编号GS—004部门上级主管工程副总经理下属部门各项目组、设计组、预算组部门职责说明:一、工程质量管理1、负责企业相关工程质量方面连续改善工作;2、负责对项目工程质量管理工作监控;3、负责对监理企业质量管理体系监控工作;4、负责组织对重大工程质量问题或事故调查和处理;5、负责工程质量管理信息研究、分析、统计工作;二、工程安全管理1、负责企业相关工程实施过程中职员安全教育工作;2、负责监控项目对安全生产、文明施工管理工作;3、负责工程安全生产、文明施工信息研究、分析、统计工作;4、负责提出工程安全和文明施工管理提议。三、工程技术管理1、负责企业工程技术管理工作;2、在施工招标过程中,负责投标单位技术标审核;3、负责重大工程施工组织设计（施工方案）审核工作;4、负责处理施工现场重大技术问题;5、负责对建筑市场新材料、新技术、新工艺调研及推广;6、负责工程标准搜集、整剪公布;7、负责工程技术总结管理工作;8、组织施工图设计交底和图纸会审。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称工程部部门编号GS—004部门上级主管工程副总经理下属部门各项目组、设计组、预算组部门职责说明:四、工程验收管理1、负责临时施工用水、电及绿化、占道、破路等工程施工及验收工作;2、负责组织单位工程、人防工程、消防工程、燃气工程、供配电工程、环境保护工程验收工作;3、参与项目和监理企业组织基坑支护、重大基础或地基处理工程、室外道路管线工程等验收工作。五、负责编制和审核工程统计报表。六、建立和维护与相关单位之间公共关系。七、完成企业领导交办其它工作。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:岗位名称工程部经理岗位编号GS—GC—001所属部门工程部直属上司副总经理工作地点东方银座大厦直接下属各项目经理岗位职责说明:1、全方面负责工程部各项工作;2、具体负责各项目部、设计组、预算组工作协调管理;3、主持与工程相关工程会议;4、协调各专业提供材料、设备、分包单位招标资料;5、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:35—50岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:工民建等相关专业3、工作经验:有房地产企业工程管理5年以上工作经验;4、知识及技能:丰富专业知识,较强组织管理和沟通协调能力,责任心强,熟悉深圳房地产建筑工程管理,能承受较强工作压力。5、资质或职称:高级职称部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:岗位名称工程部项目主管岗位编号GS—GC—002所属部门工程部直属上司工程部经理工作地点项目所在地直接下属土建、电气、给排水工程师岗位职责说明:1、帮助部门经理,关键负责各项目具体工作。2、负责依据工程情况制订好项目年、季、月工程施工计划,掌握施工进度,组织好人力和物资材料供给。3、参与企业重大工程项目预选,编制工程施工可行性汇报。4、协调、处理施工中问题,检验施工质量。5、做好工程技术档案资料搜集、整理、保管和归档工作。6、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:30—45岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:工民建等相关专业3、工作经验:有5年以上相关工作经验;4、知识及技能:优异专业知识,良好组织、沟通、协调能力,工作主动负责,熟悉深圳房地产建筑工程管理。5、资质或职称:中级职称部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:岗位名称土建工程师岗位编号GS—GC—003所属部门工程部直属上司项目主管工作地点项目所在地直接下属岗位职责说明:1、帮助项目主管,具体负责工程土建管理工作。2、负责项目工程地质勘探、“三通一平”工作。3、负责测定工程施工现场水准点,坐标点并转交施工单位。4、负责办理土建工程变更、现场签证并立刻汇报和处理施工现场发生部分问题。5、负责做好工程材料进场计划,并把好材料验收质量关。6、做好施工现场隐蔽工程验收和工程质量施工安全检验工作。7、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:26—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:土建专业3、工作经验:有3年以上相关工作经验4、知识及技能:优异专业知识,良好沟通和表示能力,工作主动负责5、资质或职称:初级以上职称部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:岗位名称电气工程师岗位编号GS—GC—004所属部门工程部直属上司项目主管工作地点项目所在地直接下属岗位职责说明:1、帮助项目主管,具体负责电气工程管理工作;2、负责对各项目电气工程施工质量和进度;3、具体负责各项目电气技术工作;4、审核施工图纸,办理电气部分施工签证,与设计院联络处理图纸存在问题及变更;5、负责施工现场电气方面质量检验,隐蔽工程验收,进场材料、成品、半成品检验送检;6、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:26—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:电气专业3、工作经验:有3年以上相关工作经验4、知识及技能:优异专业知识,良好沟通和表示能力,工作主动负责5、资质或职称:初级以上职称部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:岗位名称给排水工程师岗位编号GS—GC—005所属部门工程部直属上司项目主管工作地点项目所在地直接下属岗位职责说明:1、帮助项目主管,具体负责给排水工程管理工作;2、负责对各项目给排水工程施工质量和进度;3、具体负责各项目给排水技术工作;4、审核施工图纸,办理给排水部分施工签证,与设计院联络处理图纸存在问题及变更。5、负责施工现场给排水方面质量检验,隐蔽工程验收,进场材料、成品、半成品检验送检;6、完成领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:26—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:给排水专业3、工作经验:有3年以上相关工作经验4、知识及技能:优异专业知识,良好沟通和表示能力,工作主动负责5、资质或职称:初级以上职称部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:岗位名称设计主管（高级设计师）岗位编号GS—GC—006所属部门工程部直属上司工程部经理工作地点东方银座大厦直接下属设计师岗位职责说明:1、负责设计组工作,协调与各专业之间关系;2、具体负责建筑、结构专业图纸、室外环境设计图纸审核、绘制临建图纸,跟踪衔接各项工程装修图纸;3、完成成领导交给其她工作。任职资格:1、年纪区间:30—45岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:建筑设计等相关专业3、工作经验:有5年以上相关工作经验;4、知识及技能:丰富专业知识和工作经验,优异设计能力,良好组织、沟通、协调能力,能熟练操作绘图软件和办公软件5、资质或职称:中级以上职称部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门组织构架制订时间:-5表格编号:HR—003修改状态:0部门名称工程部部门编号GS—004工作地点东方银座大厦部门上级副总经理部门各岗位设置:经理:李福秋项目管理部建筑设计室主管（高级设计师）:李福秋兼挪威森林东方银座项目经理:张磊室内设计师:覃晖兼给排水工程师:覃晖土建工程师:郑启军李友光电气工程师:刘兴钊王凯人员编制:工程部:定编7人现有7人部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称投资策划部部门编号GS—005部门上级总经理下属部门部门职责说明:一、市场调研与行业分析1、负责对房地产行业进行系统研究和分析,对市场中长久发展趋势进行估计;2、负责建立房地产资讯网和信息资料库;3、负责定时编写《市场调查与研究》和编写《项目市场调查汇报》;4、负责多种专题研究。二、营销策划1、负责项目市场定位、编制和控制项目发展计划;2、参与项目概念设计,负责组织项目命名工作;3、负责编制《项目营销策划书》并进行跟进调整;4、负责编制《项目营销进度专题汇报》、《项目营销价格专题汇报》;5、参与示范单位验收;6、负责项目营销策划专题总结。三、宣传包装1、负责建立宣传媒体和广告设计、制作单位名目;2、负责编制《项目营销推介专题汇报》,负责广告公布效应评定;3、负责审核广告以及其它宣传材料稿样,监督广告制作、安装和日常维护工作;4、负责设计、制作、审核项目标志、项目宣传资料、项目现场包装方案等;5、帮助相关部门组织开工、封顶、公开发售、入伙、参展等活动;6、负责撰写发展项目对外宣传文章及对外宣传稿件撰写、组稿;7、负责邀请新闻单位对企业进行采访和报道,撰写发展项目对外宣传文章,策划并组织对外公关活动;8、负责营销费用控制;9、负责企业楼盘模型制作,负责楼盘模型招标、设计、制作等工作。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业部门职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—001修改状态:0部门名称投资策划部部门编号GS—005部门上级总经理下属部门部门职责说明:四、报批报建业务1、负责计划方案招标报审工作;2、负责项目名称注册工作;3、负责方案设计、扩初设计报建工作;4、负责施工图报建工作;5、负责申领桩基工程提前开工许可证、办理建筑工程开工许可证;6、负责基础工程验线工作;7、负责缴纳土地使用费、档案确保金;8、负责申领建设工程计划许可证、商品房预售许可证、商品房外销许可证;9、负责商品房预售面积查丈、完工面积查丈工作;10、负责申领建设工程计划验收证书;11、负责办理房地产资格证年审工作;12、负责办理计划立项批文、投资许可证;13、负责办理产权总初始登记,统计项目发展基础数据;14、负责办理给排水、供电、燃气、电信等报批、报建;15、负责办理施工过程中用水、用电、路口、排污、绿化、占道、破路等报批、报建;16、负责办理《建筑用地计划许可证》、《土地证》。五、负责组织对销售代理机构选定与谈判、签约、落实、监督、协调、配合工作。六、负责企业营销决议小组日常工作及项目发展后评定工作。七、建立和维护与相关单位之间公共关系。八、完成企业领导交办其她工作。部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:岗位名称投资策划部经理岗位编号GS—CH—001所属部门投资策划部直属上司总经理工作地点东方银座大厦直接下属主办、平面设计师岗位职责说明:1、负责制订部门工作计划及部门工作安排,起草部门工作汇报及工作总结;2、负责协调本部门与企业其它部门之间工作联络;3、负责组织企业营销决议小组日常工作,组织召开相关营销会议;4、负责组织对房地产行业进行系统研究和分析,对市场中长久发展趋势进行估计,撰写相关汇报;5、负责组织市场调研,组织撰写市场调研汇报;6、负责组织项目命名工作及项目各项专题研究;8、负责编制和控制项目发展计划;9、负责组织编制项目营销策划书及项目营销专题汇报;10、负责组织撰写项目营销策划专题总结;12、负责组织制作、审核项目标志、宣传资料、现场包装方案;13、负责组织本部门帮助企业其它部门组织开工、封顶、公开发售、入伙、参展等活动;14、负责审核项目对外宣传文件及宣传稿件;15、负责帮助总经理控制项目营销费用;16、负责起草及帮助完成项目报建工作计划;17、负责组织对销售代理机构选定与谈判、签约,组织相关销售代理协议落实、监督、协调、配合等工作;部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:岗位名称投资策划部经理岗位编号GS—CH—001所属部门投资策划部直属上司总经理工作地点东方银座大厦直接下属主办、平面设计师岗位职责说明:18、负责组织召开项目策划代理及销售、广告相关会议;19、负责组织本部门外出参观、考察等活动;20、负责组织本部门职员参与企业各项培训及其它活动;21、完成企业领导交办其她工作任职资格:1、年纪区间:30—45岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:本科B:专业:建筑学、房地产开发与管理等相关专业3、工作经验:有大型相关工作经验5年以上4、知识及技能:含有丰富房地产策划工作经验,优异文案撰写、谈判组织与实施能力,熟悉深圳房地产企业投资管理者5、资质或职称:中级职称或中级资格证部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称投资策划部策划主办岗位编号GS—CH—002所属部门投资策划部直属上司部门经理工作地点东方银座大厦直接下属岗位职责说明:1、负责建立房地产资讯网和信息资料库;2、负责帮助定时编写市场调查汇报及编写项目市场调查汇报;3、负责建立宣传媒体和广告设计、制作单位名目;4、负责审核广告以及其它宣传材料稿样;5、负责帮助审核项目标志、项目宣传资料、项目现场包装方案6、负责撰写发展项目对外宣传文章及对外宣传稿件撰写、组稿;7、负责帮助组织对销售代理机构选定与谈判、签约、落实、监督、协调、配合工作;8、负责起草会议通知并发送相关单位,负责收发相关邮件;9、负责会议统计,撰写会议纪要,发送相关部门及单位;10、负责整理、搜集相关合作单位递送相关资料、传真、文件;11、负责帮助搜集策划、销售、广告相关资料,整理成册,归档;12、完成企业领导交办其她工作。任职资格:1、年纪区间:25—40岁性别:无具体要求2、教育背景:A:所需最低文凭:大专B:专业:策划销售或相关专业3、工作经验:有大型相关工作经验3年以上4、知识及技能:有一定组织能力,语言及文字表示流畅,能熟练利用办公软件5、资质或职称:初级职称或初级资格证部门审核人力资源部审核总经理审核广森投资发展有限企业岗位职责说明书制订时间:-5表格编号:HR—002修改状态:0岗位名称投资策划部宣传主办岗位编号GS—CH—003所属部门投资策划部直属上司部门经理工作地点东方银座大厦直接下属岗位职责说明:1、负责帮助建立房地产资讯网和信息资料库;2、负责帮助定时编写市场调查汇报和编写项目市场调查汇报;;3、负责组织讨论及确定项目市场定位;4、负责组织参与项目样板房验收;5、负责组织编制项目营销推介专题汇报;6、负责监督广告制作、安装和日常维护工作;7、负责广告公布效应评定、项目发展后评定工作;8、负责帮助组织对销售代理机构选定与谈判、签约、落实、监督、协调、配合工作;9、负责帮助组织设计、制作、审核项目标志、项目宣传资料、项目现场包装方案等;10、负责邀请新闻单位对企业进行采访和报道,策划并组织对外