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企业财务管理的义利之辨及其突破

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企业财务管理的义利之辨及其突破  企业财务管理的义利之辨及其突破  王棣华义利之辨在我国传统文化中已经争论了数千年之久,被认为是人与人之间处理利益与道德关系的基本问题,是判断人的价值取向的基本标准。企业财务管理必然面临着义利之辨问题。在处理财务管理中的义利现实问题时,要勇于突破传统义利之辨的局限性。传统义利之辨往往是有局限的,比如重义轻利,或者重利轻义。对义利并重的肯定不够充分,对义利的考察缺少动态视角,对义利关系的多重维度没有充分研究,容易导致重义轻利或者重利轻义。现代企业财务管理不是仅仅强调义或者利,而是强调义和利的有机统一,强调利要合法。...

企业财务管理的义利之辨及其突破
  企业财务管理的义利之辨及其突破  王棣华义利之辨在我国传统文化中已经争论了数千年之久,被认为是人与人之间处理利益与道德关系的基本问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,是判断人的价值取向的基本 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。企业财务管理必然面临着义利之辨问题。在处理财务管理中的义利现实问题时,要勇于突破传统义利之辨的局限性。传统义利之辨往往是有局限的,比如重义轻利,或者重利轻义。对义利并重的肯定不够充分,对义利的考察缺少动态视角,对义利关系的多重维度没有充分研究,容易导致重义轻利或者重利轻义。现代企业财务管理不是仅仅强调义或者利,而是强调义和利的有机统一,强调利要合法。合法往往是建立在合义的基础之上的,不合义的法律往往不能长久。企业合法的财务管理基本上可以说是合义的,它可以保证财务利益相关者的利益也是合义的。企业财务管理以合法原则处理义利关系是比较合理和靠谱的,它遵循了“万物并育而不相害”核心原则。企业财务关系人的利如果没有法律保障,其利可能合乎义,也可能不合乎义。如果企业财务管理在处理财务关系人的利益问题时过分强调义,无视法律法规,就会伤害企业财务关系人的利益,不能达到“万物并育而不相害”这一目标,也难以实现真正的义。即在处理财务利益问题时不能进行“道德绑架”。企业财务管理过分强调义或者利都是不当的,过分强调义不利于保护财务关系人的基本利益,不利于调动大家的积极性;过分强调利又会助长唯利是图、见利忘义甚至违法乱纪。因此,企业财务管理首先要守法。其实人们对义和利的理解也是不一样的。“为朋友两肋插刀”可能被视为“义”,但这时的“义”有时候是违法的;“见义勇为”也是一种“义”,往往被弘扬;有时候“首先保全自己”也许是更为基本的“义”。自私自利的利与为了大家利益的利,其含义也是不一样的;个人的利、企业的利、国家的利其实也有区别;企业不能为了个人或者企业的利去违法。义和利是矛盾的统一体,企业财务管理在处理义和利的关系时,要处理好小义与小利、中义与中利、大义与大利的关系。维护个体或小团体之利是小义;维护企业之利是中义;维护国家之利是大义。如果企业财务管理仅仅维护个人、小团体、企业之利而违背维护国家大利,取这些小义、中义而违大义,这在处理义和利的关系时可以说是功亏一篑。企业财务管理更应该有大局观,格局决定企业未来。企业财务管理在处理义利关系时有时会用不合理的“义”对合理的“利”形成压制,比如一些打着“义”的旗帜对弱势群体形成的霸王条款,往往会侵犯他们合理的“利”。这时候能够维护他们利益的也只能是法律武器了。当然也会出现用不合理的“利”对合理的“义”形成压制,比如各种不义的利益输送和分配。合理的“义”与合理的“利”应该是兼容的。理想的法治社会就是使义和利能够很好地兼容。古人讲君子爱财取之有“道”,其实这个“道”就是一种 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和约束,也就是今天我们讲的法规。没有约束的“利”的获取是很危险的。“义”对“利”虽然有一定的约束作用,但具体的“义”由于某些原因也可能失去对“利”的制约力,这时候最需要的是法规对“利”进行制约。法规可以让“利”和“义”共生,实现“万物并育而不相害”这一目标。除了“义”、法规对“利”有制约作用外,“仁”、“礼”、“智”、“信”等对“利”都能够发挥一定的制约作用。企业求“利”应有“仁”的考虑,不能为富不“仁”。企业求“利”应有“礼”的考虑,不能为利而失去基本的 礼仪 关于商务司机的礼仪须知经典商务礼仪礼仪中的美术巫鸿教师职业形象与礼仪文明礼仪主题班会 。企业求“利”应有“智”的考虑,不能利令智昏,更不能低估其他人的智慧。企业求“利”应有“信”的考虑,一定要“诚信”经营,无“信”企业难以长久。其实,良好的法规也是体现“仁”、“义”、“礼”、“智”、“信”这一价值取向的。总之,引入更多价值观范式对“利”进行规范和约束,有利于企业对“利”的合理追求,有利于形成对“利”的不同于传统“义利之辨”的更為宽容的态度。企业财务管理在如何看待“义”和“利”的关系问题时,“义利”二元范式有很大局限性:简单把义与利捆绑在一起,使得人们对“义”和“利”的关系的认识受到限制。人们会过分强调“义”,常常“以义制利”,这使得“义”越来越僵化,不利于健康的“利”的发展。将“法规”置于“义—法规—利”范式中,有利于上述问题的解决。加入法规元素,有利于摆脱“义利”捆绑。企业财务管理追求利,只要是合规合法的,就不能动不动用“义”来衡量其合法性,因为人们对“义”的理解具有太大弹性,“义”常常以一种高大上面目出现,没有统一标准,难以量化。将法规范式引入“义利”之辨,能够更好解决义利关系的困境。义利相合并符合法规,这种状况比较理想,人们在追求合法利益的同时,还兼顾了义,这样的利益追求是比较合理的。利合乎义,但不合法规,这样的利益追求是不合理的。人们在追求利益时,虽然不合乎义,但合法合规,这样的利益追求也是合理的。利不合乎义也不合乎法规,这样利益追求不具有合理性,应被限制甚至制裁。(作者为东北财经大学会计学院教授) - 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 完-
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