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信息科岗位说明书信息科岗位说明书信息科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称信息科主任岗位编号所在部门信息科岗位定员1直接上级主管院长所辖人数(数量)9直接下级信息科所有员工岗位分析日期2013年3月二、工作内容(一)工作概述在院长和主管副院长的领导下,负责医院信息系统以及医院图书室的管理工作。(二)工作职责1.在院长和主管副院长的领导下,负责医院信息系统的管理工作。2.认真制定工作计划,负责组织实施,加强监督...

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信息科岗位说明书信息科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称信息科主任岗位编号所在部门信息科岗位定员1直接上级主管院长所辖人数(数量)9直接下级信息科所有员工岗位分析日期2013年3月二、工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 (一)工作概述在院长和主管副院长的领导下,负责医院信息系统以及医院图书室的管理工作。(二)工作职责1.在院长和主管副院长的领导下,负责医院信息系统的管理工作。2.认真制定工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,负责组织实施,加强监督检查,及时总结和汇报。3.督促、检查和落实有关法律法规及医院各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,保证各项工作的正常运转和顺利实施。4.负责维护和保障医院信息系统的正常运行,发生故障及时组织力量处理,不断扩大计算机的应用范围。5.加强业务学习,努力提高对计算机和网络运行、维护、升级的理论和操作水平,积极引进和开展新技术,促进技术革新和创新,增强信息资源应用与开发的能力和水平,保障医院信息系统高效、安全的运行。6.随时与各职能、临床及医技科室保持联系和沟通,听取意见,改进工作。7.负责完成领导交办的其他工作。三、权限1.本部门员工管理指挥权、工作目标完成情况考核权。2.本部门员工奖、罚、升、降、调的建议权。3.院长授予的其他权限。四、工作协作关系内部协调关系医院内部有密切关系的部门及部门内部员工之间关系的协调外部协调关系信息系统供应商、其他医院相关科室等五、任职资格性别年龄要求性别:不限;年龄女51岁/男56岁以下教育水平本科及以上学历专业计算机、信息管理及相关专业 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 经历计算机应用知识培训、医院信息系统管理知识培训经验10年以上二级医院信息管理工作经验,2年以上副主任工作经验知识精通计算机应用知识,熟悉医院信息系统管理知识,掌握医院管理、信息管理、计算机软件开发、数据库维护、计算机及网络硬件维护、维修等相关知识和技能。能力具备较强的领导能力和宏观分析能力、宏观调控能力,良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力。从业资格要求取得计算机类中级以上技术职称六、工作特征工作环境办公室工作时间特征8小时×5天工作制,经常加班,轮值医院24小时总值班。信息科系统应用管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称系统应用管理员岗位编号所在部门信息科岗位定员6直接上级信息科科长所辖人数(数量)0直接下级无岗位分析日期2013年3月二、工作内容(一)工作概述在信息科主任的领导下,负责全院计算机软件、硬件的维护和医院信息系统的维护工作。(二)工作职责1.严格遵守有关法律法规和医院各项规章制度,服从领导,听从安排,恪尽职守,认真做好本职工作。2.在科主任的领导下,具体负责计算机软硬件的维护和医院网络系统的安装、调试、运行和维护工作。3.按岗位分工做好本岗位工作,本岗位工作执行全程负责制。4.加强对医院计算机和网络系统的巡查,督促做好运行、维护与保养,严防差错与事故。5.负责设备及系统故障的检查、分析和处理,并认真做好记录备查。重大问题必须及时以书面形式上报科主任,协调解决方法。6.保持中心计算机房的室内卫生,严禁烟火,防火防盗,严禁外来人员入内,下班前搞好科室卫生。7.做好保密工作。信息系统中财务、统计信息不得外泄,违者责任自负。8.加强业务理论知识的学习,熟练掌握各系统的流程和方法,不断提高计算机和网络运行的技术操作及应用与开发水平,勇于实践,积极探索,改进工作。9.及时完成领导交办的临时性任务。三、权限1.医院计算机软件、硬件运行情况的检查权2.本部门工作优化和改进的建议权四、工作协作关系内部协调关系本科室员工之间的协调关系外部协调关系与临床各科室及相关后勤职能科室关系的协调五、任职资格性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下教育水平全日制本科及以上学历专业计算机、信息管理及相关专业培训经历计算机知识及技能培训,医院信息系统应用培训,计算机及网络硬件维护、维修相关培训。经验具备一年以上相关工作经验知识精通计算机应用知识,熟悉医院信息系统管理知识,掌握计算机软件开发、数据库维护、计算机及网络硬件维护、维修等相关知识和技能。能力具有一定的组织、协调和沟通能力,较强的计划执行能力。从业资格要求取得信息工程类技术职称六、工作特征工作环境办公室工作时间特征8小时×5天工作制信息科图书管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称图书管理员岗位编号所在部门信息科岗位定员2直接上级信息科科长所辖人数(数量)0直接下级无岗位分析日期2013年3月二、工作内容(一)工作概述在信息科主任的领导下,负责图书馆图书管理工作,为读者提供优质服务,负责医院各科订阅报刊收发工作(二)工作职责1.严格遵守有关法律法规和医院各项规章制度,服从领导,听从安排,尽职尽责,认真做好本职工作。2.在医务科的指导和信息科主任的领导下,根据医院管理与业务学习的需要,具体负责医院管理与业务图书、刊物和资料的收集、订购和管理工作。3.负责制定本院图书室的管理细则,并认真实施。4.了解和掌握图书发行信息。定期深入科室,介绍新书书目及内容,做好图书的征订工作,为医院管理、医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。5.全面负责图书资料的登记、分类、编目、上架、查阅、装订、入库、保管工作。6.坚守岗位,按时开馆。7.书库的管理,必须保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉料、虫蛀、防火、防盗。8.严格执行图书 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,认真办理书刊借阅手续。9.负责书报的收发工作。10.及时完成领导交办的其他工作。三、权限1.图书、报刊、杂志,报纸等管理权2.本部门工作优化和改进的建议权四、工作协作关系内部协调关系本科室员工之间的协调关系外部协调关系与全院各科室、员工之间关系的协调五、任职资格性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女50岁以下教育水平大专及以上学历专业图书馆管理及相关专业培训经历1.图书管理知识2.计算机知识及技能培训3.相关的法律法规、医院及本科室规章制度培训经验具备一年以上相关工作经验知识图书管理、信息检索等相关知识技能,计算机应用知识能力具有良好的协调和沟通能力,较强的计划执行能力,强烈的服务意识和责任感从业资格要求不限六、工作特征工作环境图书室工作时间特征8小时×5天工作制。
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