物业安全管理标准化文件(范本)

四川**物业服务有限公司安全管理 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化体系文件一、目标管理安全生产目标管理制度为了落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“全员参与，常备不懈”的思想，落实各级安全生产责任制，使公司的安全运营形势保持持续、稳步、健康的发展，在客户中树立良好的形象，根据公司安全生产委员会领导小组的决定，特制定本制度。一、安全目标的制定为了实现公司的年度安全目标，夯实安全生产基础，不断提升安全生产水平，依据国家相关法律法规及条例、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和标准要求，结合公司实际，制定年度安全目标。二、安全目标的生产与分解为了实现年度安全生产目标，**城市广场管理处将年度安全生产目标分别分解，并列入管理处年度目标责任书中，将安全目标分解落实到各班组、各岗位、各员工。三、安全目标的实施为确保项目年度总体目标的实现，安全目标实施百分比量化指数，并融入到日、周、月、季度、年的安全检查以及隐患排查整改中。四、安全目标的考核根据总部有关规定，安全目标考核实行年度考核。五、安全目标的奖惩根据考核结果，对管理处和主管负责人进行奖惩。凡是发生安全责任事故，实行安全一票否决制，取消本项目年度内各种评先资格。公司五年安全生产工作目标规划为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据〈〈安全生产法》、〈〈消防法》等法律法规、条令条例、规章制度、标准规范要求及项目生产经营的需求，特制定公司安全生产五年目标规划。1、无安全生产死亡事故。2、无安全生产重伤事故。3、无安全生产火灾爆炸事故。4、轻伤事故发生率2%o以下。5、职业病发病率为零。6、事故隐患整改率100%7、新员工三级安全教育覆盖面达到100%全员安全教育、应急安全知识教育培训覆盖面达到100%8、特种作业人员持证上岗率为100%9、建立一套适合公司生产经营需要的安全责任体系与应急管理体系。为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据〈〈安全生产法》、〈〈消防法》等法律法规、条令条例、规章制度、标准规范要求及公司安全生产五年目标规划要求，制定公司年度安全生产目标：1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零；2、重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；3、发现职业病病例为零；4、“特种设备岗位人员”持证率100%;5、特种设备定期检验率100%6、事故隐患及时整改率100%。2015年度安全生产目标实施计划为全面贯彻落实“安全生产、预防为主”的方针，以及“一岗双责”的规定，依据公司年度安全生产目标与相关生产规定，现将本项目年度安全生产工作目标分解如下：设备运行率100%设备设施隐患排查整改率为100%设备运行日常检查记录100%安全知识普及率100%应急救援培训与演练参与率100%轻伤以上的事故为零机械、火灾等事故为零职业病发病率为零检修人员持证上岗率100%违规的高空、动火、用电及危及人身安全的作业为0项各项生产制度、档案资料完整率为100%各类统计报表准确率99%U上。安全生广目标考核办法为进一步加强公司的安全生产工作，落实“一岗双责”安全责任制，保障公司设备设施安全，减少或避免各类安全事故的发生，根据〈〈中华人民共和国安全生产法》及其它有关文件等规定精神，结合年度安全生产目标要求与安全生产工作实际，制定本办法。一、考核对象与范围**城市广场物业服务中心及其全体员工二、考核内容以年度安全目标分解指标为主要内容。项目考核：设备设施无故障运行、设备设施隐患排查整改、设备运营维修、保养、日常检查记录、检修人员、设备操作人员、特殊工种持证上岗、安全教育培训、应急救援培训与演练、特种作业安全、轻伤以上的事故以及机械火灾等事故的控制、安全档案生产及服务质量、客户满意率指标控制等。班组考核：设备运行、运营和检维修保养及记录、检修和操作人员、特殊工种持证上岗、安全教育培训、应急救援培训与演练、服务质量、客户满意率及投诉率等指标。员工考核：设备运行、运营和检维修保养及记录、持证上岗、安全教育培训、安全检查、应急救援培训与演练、服务质量、客户满意率及投诉率等指标。三、考核的实施与方法考核工作由公司安委会负责组织实施，按分级生产负责的原则，负责对本项目进行考核，并对班组进行抽考；项目负责人对班组和员工进行考核，考核每年度进行一次。考核实行百分制，分为优秀、合格、不合格三个等次。90分及以上为优秀，70~89分为合格，70分以下为不合格。被考核对象有下列情况之一的定为不合格：1、出现一例轻伤以上的事故的；2、发生一起机械轻伤害事故的；3、发生一起火灾事故的。四、奖惩依据〈〈安全生产奖惩制度》和“分级考核、达标奖励”等相关规定，对考核为优秀等次的班组作为年终评先评优、奖励和员工年底福利、奖励的先决条件之一。对考核为不合格的班组，实施安全生产“一票否决”。五、附则本办法白2015年2月1日起施行，由公司安全生产委员会领导小组负责解释。为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确总经理的安全生产责任，保障公司生产经营顺利进行，保护员工的安全与健康，特制订本责任书。一、安全生产目标：1、火灾事故为零；2、重伤事故为零；3、重大设备事故为零；二、岗位责任要求1、建立健全安全生产责任制，全面落实各级人员安生产产责任；2、建立健全公司安全生产规章制度，并贯彻执行；3、完善安全生产组织机构，确定安全生产监督生产人员；4、保证安全生产投入的有效实施；5、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本公司生产安全事故应急救援预案；7、开展安全生产教育，不断提高员工安全生产意识和安全生产知识水平；8、本着“四不放过”原则，严肃处理生产中发生的各类事故。三、考核1、本责任书白2014年2月1日起，有效期1年。2、本责任书期满，公司组织安委会领导小组进行考核。四、奖惩1、考核达到责任目标，予以表彰，并根据公司〈〈奖惩制度》进行奖励；2、未达到责任目标，根据公司〈〈奖惩制度》进行处罚。3、发生重大以上事故，通报批评，并给予相应的处分。五、附则本责任书一式两份，公司安全生产领导小组、本人各执一份。总经理签字（盖章）：日期：单位负责人安全生产责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确司属各单位的安全生产责任，保障公司生产经营顺利进行，保护员工的安全与健康，特制订本责任书。一、责任目标1、火灾事故为零；2、重伤事故为零；3、重大设备事故为零；二、岗位责任要求1、各单位负责人是本单位安全生产第一责任人，在公司总经理的领导下认真做好本单位的安全生产生产工作。2、认真执行公司的各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规程。3、组织本单位员工学习有关安全生产法规、知识，不断提高员工的安全生产法制意识和白我保护能力。4、认真开展本单位的安全检查，有效遏制各种违章、违纪行为。5、及时排查和整改事故隐患，对一时无法整改的隐患应采取有效的安全防范技术措施并监护运行。6、认真做好本单位的消防、安全设施、防护用品的维护保养工作，确保设施完好。三、考核1、本责任书白2014年2月1日起，有效期1年。2、本责任书期满，公司组织安委会领导小组进行考核。四、奖惩1、考核达到责任目标，予以表彰，并根据公司〈〈奖惩制度》进行奖励；2、未达到责任目标，根据公司〈〈奖惩制度》进行处罚，如生产不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。五、附则本责任书一式三份，一份报公司安全生产部门/项目备案、签字双方各执一份。总经理签字：部门/项目负责人签字：日期：日期：为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确员工的安全生产责任，保障公司生产经营的顺利进行，特制订本责任书。一、责任目标1、无火灾事故；2、无工伤事故；3、无重大设备事故；4、无违章违纪现象二、岗位责任要求1、严格遵守公司各项规章制度，无“三违”行为发生。2、会使用消防器材、个人防护用品，会处理生产过程中的异常情况。3、正确使用和保管好白己使用的器具和防护用品。4、对所操作的设备、设施做好维护保养工作，确保设备、设施完好。5、积极参加公司组织的各项安全生产活动，认真学习安全生产知识，不断提高白身安全素质和安全知识水平。6、经常保持作业场所的整洁，并搞好单位和包干区的清洁卫生。7、及时报告事故隐患，积极参加事故抢险工作。三、考核1、本责任书白2014年2月1日起，有效期1年。2、本责任书期满，公司组织安全委员会进行考核。四、奖惩1、考核达到责任目标，予以表彰，并根据公司〈〈奖惩制度》进行奖励；2、未达到责任目标，根据公司〈〈奖惩制度》进行处罚，如违章违纪引发重大以上事故，追究相应的责任。五、附则本责任书一式三份，一份报公司安全生产部门/项目备案，签字双方各执一份。部门/项目负责人签字：员工签字：日期:安全生产目标实施情况检查表（部门/项目）考核部门/项目考核内容目标要求实际情况检查结果伤亡控制目标违规动火、用电及危及人身安全的作业0大因工轻伤以上的事故0大机械、火灾等伤罟事故0大日常工作设备无带病运行率100%设备设施隐患排查整改率100%设备运营维修、保养、日常检查记录100%持证上岗率100%安全知识普及率100%应急救援培训与演练参与率100%服务质量知识普及率100%设备设施环境卫生符合国家卫生标准100%各项生产制度、档案资料完整率100%各类统计报表准确率100%备注1、部门/项目缺项的不参加该项内容的检查考核；2、带大为否决项安全生产目标实施情况检查表（班组）考核班组考核内容目标要求实际情况检查结果伤亡控制目标违规的动火、用电及危及人身安全的作业0大因工轻伤以上的事故0大机械、火灾等伤罟事故0大日常工作设备无带病运行率100%设备设施隐患排查整改率100%设备运营维修、保养、日常检查记录100%持证上岗率100%安全知识普及率100%应急救援培训与演练参与率100%设备设施环境卫生符合国家卫生标准100%备注1、班组缺项的不参加该项内容的检查考核；2、带大为否决项安全生广目标实施情况检查表（员工）考核对象（员工）考核内容目标要求实际情况检查结果伤亡控制目标违规的动火、用电及危及人身安全的作业0大因工轻伤以上的事故0大职业病发病率0大机械、火灾等伤罟事故0大日常工作设备无带病运行率100%设备运营维修、保养、日常检查记录100%持证上岗率（特种作业）100%安全培训参加率100%应急救援培训与演练参与率100%设备设施环境卫生符合国家卫生标准100%备注1、缺项的员工不参加该项内容的检查考核；2、带大为否决项二、组织机构和职责安全机构设置与人员配置生产制度一、目的为进一步规范**物业四川公司安全生产人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据〈〈安全生产法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。二、范围1、本制度适用于公司安全机构设置与安全生产人员的配置、任命。2、本制度所称专职安全生产生产人员是指公司从事安全生产生产工作的专职（兼职）人员。三、职责公司经营领导小组负责安全生产机构设置及安全生产人员的配置和任命O四、内容与要求（一）配置原则和基本要求1、公司根据运营状况和需求，设立安全生产领导小组。2、设置专职安全生产人员（安全主任）一名。专职安全生产生产人员，应由不低于中等专业学校毕业（或具有同等学历）、具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验、有特种设备安全生产经验3年以上并能适应现场工作环境的人员担任，并经安全培训，持安全资格证上岗。3、各部门设置一名兼职安全生产员，原则上由本部门副主管或技术员兼职担任4、各班组设置一名兼职安全员(安全巡查员)，原则上由各班组组长兼任。人员的任命1、安全生产领导小组组长、副组长、成员均应书面任命，并明确其相应职责。安全生产领导小组成员须接受安全生产培训，具备必要的安全知识和能力。2、下列职位人员必须书面任命专职安全生产生产人员(安全主任)部门兼职安全生产员班组兼职安全员兼职安全巡查员消防负责人急救员上述被任命的人员接受相关的培训，并具备必要的知识和能力。权限和职责1、公司在成立安全组织机构时，应明确地赋予职责和权限。2、公司在任命各位安全生产人员时，同样要明确地赋予职责和权限。关于任命为公司安全生产主要负责人的通知为落实安全生产责任制，认真抓好安全生产工作，经本公司研究决定：从2014年月日起任命为公司安全生产主要负责人，全面负责本公司的安全生产工作，任命期为二年，白2014年月日至2016年月日止。特此通知！法人代表：公司（印章）2014年月日关于任命安全主任的通知为了加强安全生产，经公司安全生产领导小组研究决定：任命为公司安全主任，具体负责公司日常安全生产工作。任命期为二年，白2014年月日到2016年月日。特此通知！公司（印章）2014年月日关于任命等同志为公司安全生产人员的通知为了加强安全生产，经公司安全生产领导小组研究决定：任命分别为公司XX项目、XX项目，行政人事中心、财务，运营中心安全负责人，协助公司安全主要负责人开展安全生产工作，具体负责公司的安全生产工作，任命期为二年，白2014年月日到2016年月日。特此通知！2014公司（印章）年月曰关于成立公司安全生产领导小组的通知各有关部门：经公司研究，决定成立公司安全生产领导小组，总经理任安全生产领导小组组长，副总经理任安全生产领导小组副组长，安全主任任安全生产领导小组副组长，公司各部门负责人为安全生产领导小组成员，特此通知。公司（印章）2014年月日各级人员及各岗位安全生广责任制度一、目的：为了使公司各级领导、各级部门生产人员及全体员工清楚的了解在本职范围内对安全生产应做的工作和应负的责任。保障公司安全生产工作顺利和有效的进行。特制定此责任制度。二、使用范围：公司各级人员与各部门。三、总则：公司必须建立安全生产委员会和安全生产组织架构图。公司必须根据各级领导、各个部门及各类员工的工作范围和工作性质，制定出相应的安全生产工作内容和安全生产职责。各级领导及各类员工必须清楚了解白身安全职责，部门经理必须与公司负责人签定安全生产负责书，实超员工必须与生产层签定逐级安全生产责任书，并严格按安全生产责任书履行安全职责。四、各级人员安全生产职责：（一）公司法人代表的安全生产职责：1、作为安全生产主要负责人，必须对公司安全生产、员工安全与健康负有全面的责任。2、根据国家规定和上级指标，结合本公司实际情况，健全安全生产生产机构，配备专职安全生产人员，直接领导公司安全生产委员会开展工作。负责审查和批准安全生产计划、安全技术措施计划、确定本单位安全生产目标并纳入本公司总体规划之中。3、加强安全生产生产，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，组织制定生产安全事故应急救援预案。4、保证安全措施经费和安全奖励基金的落实，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同时”原则，即同时设计，同时施工，同时验收和投产使用。5、负责本公司发生的死亡事故，重伤事故的调查、分析和处理，认真执行事故处理“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育的不放过，事故责任者没有采取防范措施的不放过和事故责任者没有受到处理的不放过。（二）总经理安全生产职责总经理是公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。负责主持本单位安全生产委员会的工作。定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。建立健全安全生产机构，严格按国家规定配备安全生产生产人员。把安全生产工作列入本单位生产的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制。督促、检查副职抓好安全生产工作。督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全投入的有效实施。领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计戈叭部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。确保公司内部各级生产经营经济承包 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全生产要求、安全职责等条款，并认真履行。按〈〈生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。对安全标准化各项工作负有领导生产责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。（三）总助安全职责1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安管部门开展工作。2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产生产制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织车间有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。7、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的生产工作。8、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。9、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。10、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。（四）项目经理安全职责坚持“安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工程安全负领导责任。参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工程方面的专项安全大检查。组织制定公司技术工程安全培训计划并对公司技术工程、安全培训部门提供帮助。在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工程生产的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工程安全生产工作。组织制定公司本年度技术工程安全生产计划，合理安排公司技术工程安全措施经费，切实落实公司年度技术工程安全生产措施计划，组织审核公司有关生产技术工程方面和新建、改建、扩建项目的安全预 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。（五）部门主管安全职责1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全生产、监督工作。2、组织制订、修订本单位、部门安全卫生生产制度、安全生产台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。4、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。5、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。6、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入公司工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。7、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、生产、发放和使用的检查工作。8、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。9、会同有关部门搞好公司职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。10、建立健全安全生产网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。（六）工程安全生产职责工程部主管是工程部的安全生产负责人，对工程安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。拟订、修订工程安全技术规程和安全生产生产制度，编制工程安全技术措施计划和 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，经批准后组织实施。组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。组织落实工程级安全教育，并督促检查班组级安全教育。组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。组织工程级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司部书面报告。组织或参加安管部各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。建立、健全安全、防火组织，领导并支持安管部和班组安全员的工作。（七）专职安全员职责严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。负责对工程兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、生产工作。按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的生产工作。参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则完成领导交办的其它工作。（八）兼职安全员职责安全员在业务上受相关部门领导，并在部门主管的直接领导下开展工作。贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产生产制度，并监督检查执行情况。协助部门主管编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。制订部门安全活动计划，并检查执行情况。对班组安全员进行业务指导，协助部门主管搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。参与工程新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工程条件变动方案的审查工作。深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。负责工程安全装置、防护器具、消防器材的生产工作。负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。（九）班组长安全生产职责组织职工学习、贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。组织班组级安全教育。定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。检查岗位工程指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常生产工作，使之完好。发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。（十）员工安全生产职责参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。精心操作，严格执行工程规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。五、各部门安全生产生产机构职责（一）公司安全生产委员会职责公司安全生产委员会的任务是：研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题，组织重要安全生产活动，其主要职责是：1、负责公司有关安全生产规章制度、生产标准及安全生产政策的拟订工作。2、综合生产公司的安全生产工作，分析和预测公司安全生产形势，拟订公司安全生产规划，指导、协调和监督公司所属各单位做好安全生产生产。3、负责公司安全生产信息的发布，对公司生产范围内的安全生产生产工作实施监督，组织、协调公司生产范围内安全事故的调查与处理。4、组织公司安全生产方面的宣传教育和公司安全生产生产人员的培训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核和项目经理的安全资格审核等工作。5、监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全生产情况。6、监督检查各单位职业健康安全生产和环境生产体系的运行情况，监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。7、拟订公司安全生产科研规划，组织指导公司及所属各单位安全生产重大科学研究和技术示范工作。8、负责对公司重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生产方面的重要奖罚。（二）综合部安全职责在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。负责事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。落实安全生产法规和安全生产生产制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目生产的会议中，应同时研究安全生产工作；安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点；编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划；参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全生产工作，研究和推广现代安全生产方法和技术。组织制订或修订、审查安全技术规程、安全生产制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。组织对职工进行安全思想、安全生产和安全技术的教育。协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。参加全公司性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。负责动火审批及其生产工作。参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。负责公司内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的生产监督和检查和要害岗位、公司内交通、消防的生产工作。定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。负责消防器材计划、配备和维护生产工作。负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。（三）工程部安全职责负责对设备装置、工业建筑物的安全生产。负责制订、修订公司设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。负责公司供电生产；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。负责公司锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的生产。负责特种设备的年检工作。负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。负责公司设备生产及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。负责设备事故的分析、调查和处理工作。负责本部门纠正与预防措施的实施。（四）运营中心安全职责研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。组织编制或修订生产工程规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。负责生产（工程）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。（五）物资采购安全职责对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。严格执行有关防火和危险物品生产规定，搞好气瓶和贮运设施的生产工作。对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。（六）财务部安全职责安全技术措施费用要单独立项、专款专用。由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安管部门签注同意的费用，不准报销。按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留,保证资金的投入。协助安管部门组织本部门人员的教育和培训工作。参与公司安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放；（七）行政人事中心安全职责1、负责公司内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、项目内交通的生产工作。2、负责盗窃事故、破坏事故和项目内交通事故的调查、处理和统计上报工作。3、定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好库管车辆检审工作。4、对运输工具、车辆和驾驶人员严格生产，督促有关人员对车辆的维修保养。5、严格车辆进库安全生产，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。6、参加交通事故的调查、分析和处理。7、定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好库管车辆检审工作。（八）安管部安全生产职责1、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。2、负责公司内炸药、雷、管、剧毒物品的生产和审批。3、掌握公司主要生产进程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火隐及灭火设施的生产。4督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完好，消防道口和安全出口畅通。5、认真做好公司区范围内的安全生产机动巡查做到定时定人有检查有记录，发现有不安全行为和现象时要果断查处。6、定期组织灭火演练，部门全员必须熟练，掌握灭火器材的正确使用。三、安全生产投入安全生产费用提取和使用生产制度1目的依据〈〈安全生产法》第十八条的要求，为保证本单位安全生产与生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用生产。3职责与分工安全生产领导小组：负责组织制定年度安全费用提取计划和使用计划，并对其使用监督检查。财务部：负责安全费用的提取、支出。综合部：负责安全费用的审批、使用生产。4内容与要求4.1安全费用包括4.1.1安全培训教育所需资金投入。4.1.2为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。4.1.3安全设施、安全通讯设施、防触电、防雷设施等费用。4.1.4应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。4.1.5事故隐患整改费用。4.1.6安全生产技术研究和推广费用。4.1.7安全标志标识。4.1.8其它为提高安全状况所需费用。4.2公司主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3安全生产资金的提取4.3.1由公司安全生产委员会每年1月份组织编制公司年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，公司主要负责人签字批准。4.3.2财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4安全生产费用的使用4.4.1使用安全生产专款的部门填写〈〈安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。4.4.2使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.3安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.5安全生产费用的生产4.5.1安全生产费用由安管部按年度计划审批，年末编制汇总。4.5.2公司安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.5.3如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。5相关记录〈〈安全费用提取和使用计划》〈〈安全费用台帐》〈〈安全费用审批表》〈〈安全费用汇总表》2014年度安全生产投入计划表投入项目内容预算资金（元）备注安全设施安全宣传安全教育培训劳动防护用品应急救援物资特种设备检测检验职业危害因素检测防雷检测职业健康检查隐患整改工伤保险其它合计共计元编制批准工伤保险生产制度一、目的：为了保障员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散工伤风险，根据国务院〈〈工伤保险条例》和〈〈四川省工伤保险条例》等相关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。二、适用范围和权责范围：本公司全体在职员工权责：行政办公室负责制度的修订、解释和实施；公司安全领导小组负责工伤事故的调查。三、参保险种和参保人条件参保险种：本公司为员工参加的社保险种有：工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。各参保险种的缴费基数、缴费系数和缴费办法，根据政府部门出台的文件要求执行。参保人条件：本公司全体在职员工四、工伤认定1、员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。2、员工有下列情形的，视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。在工作时间或工作岗位，突发急性病死亡或在48个小时内抢救无效死亡。原在部队服役期间，因战、因工负伤致残，已取革命伤残军人证，到本单位旧伤复发的。3、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤：因犯罪或违反治安生产伤亡的。白杀或白残。打架斗殴。醉酒导致伤亡的。上班时间从事与本公司运营无关的活动，甚至为本公司以外的单位或私人工作的；从事不利于本公司运营发展工作而在工作场所发生工伤的；国家法律法规规定的其他情形。五、工伤事故紧急处理程序1、工伤事故发生的第一时间，所在部门的主管或班组长必须第一时间将受伤员工送往就近医院或有服务协议的医院进行救治，同时通知办公室。2、办公室社保专员陪同前往，与受伤员工所在部门主管共同负责办理相关入院治疗手续，需要陪床照顾的，由所在部门负责派人前往。3、办公室社保专员携带医院开具的〈〈初步诊断证明》及本公司的相关证件前往社保局办理工伤事故申报和现场结算事宜。(如受伤员工未参加工伤保险，由社保专员与保险公司沟通申报工伤。)4、工伤事故紧急处理流程图如下:①员唇班垣长或主管员责人第一时间送爰伤员工到医务室治砂②班蛆快或主管员责晅知办会室及理和匿柬圆：随军前往底院-■轻伤重伤③就近医院或协议医嚅戡治―③主管负责送至医院治疗、安排看护大员L@此初步诊断证明#JTO5报告*上物吐保专员9个工作日内到社保局申报工伤.办理现场错宜或联系僵险公司(无工15保险)申报工慎*1六、工伤事故申报处理1、参加工伤保险员工：①工伤医疗费用预计在500元以上的，由社保专员到社保局申报工伤认定；②工伤医疗费用预计在500元以内的，由公司按月报销医疗费用。2、参加意外伤害险员工：①工伤医疗费用预计在500元以上的，由社保专员联系保险公司申报工伤认定；②工伤医疗费用预计在500元以内的，由公司按月报销医疗费用。3、白残和交通肇事引发的工伤事故处理：工伤事故调查小组要及时、认真、如实调查和汇报事故发生原因。对于白残而冒充工伤，讹诈工伤赔偿的要坚决查实曝光。白残而冒充工伤的，一律不按工伤处理，并要对当事人进行惩处，情节严重者移交司法机关处理。属于在上下班途中因交通事故造成伤害的，由交通部门按照交通肇事处理。如遇肇事司机逃逸的，可向公司申请按工伤事故申报处理。七、工伤待遇1、工伤医疗费用：凡参加工伤保险受工伤的，经在社保局申报工伤认定并在医院社保窗口办理现场结算，医疗费用由社保基金支付(白费医疗部分由公司承担)；凡参加保险公司意外伤害险的，住院医疗费用先由公司垫付，在出院后向保险公司申请理赔，工伤费用（医疗费/伙食费/交通费）与理赔金额之间差额由公司承担；凡就近治疗未在社保局或保险公司申报工伤的，工伤费用由公司承担。2、伙食费和交通费：工伤住院治疗员工（包括陪护人）在住院治疗期间的伙食费和交通费由公司承担。伙食费标准为元/餐•人，3餐/天•人校准为元。交通费报销标准参照市公交车票价（遇有特殊情况，可申请报销出租车交通费）。3、工伤工资：①员工在工伤医疗期间，按其基本工资和标准工时满勤计发工资，福利待遇不变。②陪护人员在陪护期间按正常上班对待，并另计算每天2小时加班。八、工伤鉴定与伤残赔偿1、工伤鉴定：工伤员工认定工伤医疗期满后，经向社保局申请到指定鉴定机构进行伤残等级鉴定，评残鉴定10天后，到社保局领取〈〈劳动能力鉴定书》和〈〈工伤认定书》。2、伤残赔偿：经过伤残鉴定为伤残等级十级以上（含）者，根据〈〈四川省工伤保险条例》规定，由社保局（或保险公司）和公司进行相应工伤赔偿。九、附则1、工伤费用由医疗费用、伙食费、交通费、工伤工资、伤残赔偿组成。2、本制度的各项规定从2014年1月1日起执行。本制度规定与〈〈四川省工伤保险条例》不符之处，按〈〈四川省工伤保险条例》执行。3、各部门应将参加工伤保险的有关情况在本部门进行公示。4、本制度执行中的具体问题由办公室负责解释。四、法律法规与安全生产制度法律法规及其它要求生产制度一、目的为加强本公司依法运营的法律意识，确保本公司的运营活动符合安全生产法律法规、标准规范及其它要求。建立识别、获取这些法律法规、标准规范及其它要求的渠道，并得到贯彻执行，特制定本制度。二、适用范围与本公司安全经营活动相关的国家、行业、地方的安全生产法律法规、标准规范及其他要求。具体包括：1、与本公司相关的法律、法规和其他要求2、国家有关的法律、法规、条例、规范；3、四川省、成都市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、四川省、成都市有关安全标准化生产的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；4、国家、行业和地方标准；5、上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；6、国家公约等。三、职责与分工主管部门：办公室（或行政部）。负责安全生产法律法规、标准规范及其他要求的确认、培训、传达和监督执行。相关部门：各单位。负责及时宣贯、遵守与本部门/项目有关的法律法规、标准规范及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。四、获取方法1、上级发文、转文；2、报刊、杂志登载；3、会议获取；4、从法律法规、标准规范及其他要求发行处获取；5、通过政府机构、行业协会等获取；6、上网查询；7、其他渠道。五、识别与确认1、办公室根据安全生产标准化生产体系要求及相关单位收集的信息，编制公司通用的〈〈适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各单位进行识别和执行的基本依据。2、各单位结合白己的职责和工作内容进行识别，确认适用本单位法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本单位的〈〈适用的法律、法规和其他要求清单》。六、贯彻执行、评审更新1、办公室将确认的法律法规、标准规范及其他要求对各相关单位进行分解、传达，必要时进行培训考核。2、各单位对适用的法律法规、标准规范及其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。3、各单位要按照法律法规、标准规范及其他要求，组织进行安全标准化生产的各项活动，并对执行情况进行监督检查。4、公司通过生产评审、内审或日常监督检查等形式对各单位执行情况进行检查、确认。5、公司办公室至少每半年进行一次，通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。七、相关记录〈〈适用的法律法规、标准规范及其他要求清单》〈〈法律法规、标准规范及其他要求更新记录》〈〈法律法规、标准规范及其他要求适用评价记录》〈〈适用的法律法规、标准规范及其他要求培训与考核记录》公司适用的安全生产法律法规清单序号法律法规及其他要求事项生效日/最新修订日颁布部口法规/标准编号使用部门1安全生产法2002.11.1全国人民代表大会主席令70号办公室2消防法2009.5.1全国人民代表大会办公室、项目3劳动法1995.1.1全国人民代表大会主席令28号办公室4道路交通安全法2004.5.1全国人民代表大会主席令81号办公室、项目5职业病防治法2002.5.1全国人民代表大会办公室6危险化学品安全生产条例2002.3.15国务院国务院令344号办公室、项目7安全生产许可证条例2004.1.13国务院国务院令397号办公室、项目8特种设备安全监察条例2009.5.1国务院国务院令549号办公室、项目9生广事故报告和调查处理条例2007.6.1国务院国务院令493号办公室、项目10危险化学品生产公司安全生产许可证实施办法2004.4.19国家安全生广监督生产局办公室、项目11生产经营单位安全培训规定2006.3.1国家安全生广监督生产局总局3号令办公室、项目12爆炸危险场所安全规定1995.1.22原劳动部芳部发(1995)56号办公室、项目13仓库防火安全生广■规则1990.4.10公安部公湘令第6号办公室、项目14危险化学品事故应急救援预案编制导则2004.4.8国家安全生广监督生产局办公室、项目15危险化学品从业单位安全标准化规范2005.12国家安全生广监督生产总局办公室、项目16化学品安全技术说明书编写规定2000.6.1国家标准GB16483-2000办公室、项目17化学叩安全标笠编与规7E国家标准GB15258-1999办公室、项目18建筑设计防火规范2006.12.1国家标准GB50016-2006办公室、项目19爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范1992.12.1国家标准GB50058-92办公室、项目20〈〈重大危险源辩识》2001.04.01国家标准GB18218-2000办公室、项目21易燃易爆性储藏养护技术条件国家标准GB17914-1999办公室、项目22常用化学危险品贮存通则国家标准GB15603-1995办公室、项目23生产过程安全卫生要求总则国家标准GB12801-91生产部24生产设备安全卫生设计总则国家标准GB5083-99办公室、项目25四川省安全生产条例2006.11.30地方法规办公室、项目公司法律法规更新记录序号法律法规及其他要求事项生效日/最新修订日更新日期备注1生产过程安全卫生要求总则2009.10.12009.8.92消防法2009.5.12009.3.13安全标志2009.10.12009.6.124危险化学品重大危险源辩识2009.12.12009.10.95化学叩安全标笠编与规7E2010.5.12010.3.226〈〈工业公司设计卫生标准》2010.8.12010.6.2789公司法律、法规、规章及标准适用性评价评价日期：评价人:序号名称评价结果（符合、基本符合、不符合）存在1可题备注1〈〈中华人民共和国安全生广■法》符合2〈〈中华人民共和国消防法》符合3〈〈中华人民共和国职业病防治法》符合4〈〈生广安全事故报告和调查处理条例》符合5〈〈危险化学品安全生产条例》符合6〈〈特种设备安全监察条例》符合7〈〈特种作业人员安全技术培训考核生产规定》符合8〈〈作业场所职业健康监督生产暂行规定》符合9〈〈安全生产事故隐患排查治理暂行规定》符合10〈〈生产经营单位安全培训规定》符合11〈〈劳动防护用品监督生产规定》符合12〈〈机关、团体、公司、事业单位消防安全生广规定》符合13〈〈仓库防火安全生广■规则》符合14〈〈爆炸危险场所安全规定》符合15〈〈化学叩安全标笠编与规7E》符合16〈〈常用危险化学品贮存通则》符合17〈〈易燃易爆性商品储藏养护技术条件》符合18〈〈腐蚀性商品储藏养护技术条件》符合19〈〈母害性商品储臧养护技术条件》符合20〈〈危险化学品重大危险源辨识》符合21〈〈建筑设计防火规范》符合22〈〈安全标志及其使用导则》符合23〈〈消防安全标志设置要求》符合24〈〈剩余电流动作保护装置安装和运行》符合25〈〈建筑物防雷设计规范》符合26〈〈爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》符合27〈〈生产过程安全卫生要求总则》符合28〈〈工业公司设计卫生标准》符合29〈〈生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》符合30〈〈公司安全生产标准化基本规范》符合3132备注评价结果为“基本符合”和“不符合”的，列入隐患整改项目。公司适用性法律法规、标准规范等培训与考核记录培训日期2014--培训项目全员培训培训学时*小时培训教师培训内容〈〈物业公司安全生产生产》相关内容培训人员及考试成绩姓名成绩姓名成绩