教职工困难补助及慰问暂行办法范文的1页/总4页总PAGE页码3一，这是1页教职工困难补助及慰问暂行办法范文教职工困难补助及慰问暂行办法范文白北关初中教职工困难补助及慰问暂行办法（讨论稿）为较合理地用好教职工集体福利费，让生活确有困难的教职工能享受到学校集体大家庭给予的温暖，以人为本，同舟共济，努力构建和谐校园。根据我校财务状况和部分教职工的实际困难，特修订本暂行办法。一、教职工生活困难补助（一）补助对象本校教职工（二）补助原则1、特别困难者多补，较大困难者酌情补，一般性困难者少补或不补助的原则。2、本人自愿申请，组织集体讨论审批的原则。3、无特殊情况，同一人当年补助一般不超过二次的原则。（三）申请补助理由及补助
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1、教职工会员本人因患重大疾病［“重大疾病”按中保人寿所规定的疾病释义，指：1、心脏病（心肌梗塞）；教职工困难补助及慰问暂行办法范文的2页/总4页总PAGE页码3一，这是2页2、冠状动脉旁路手术；3、脑中风；4、慢性肾衰竭（尿毒症）；5癌症；6瘫痪；7、重大器官移植手术；8严重烧伤；9、暴发性肝炎；10主动脉手术；11、非典型肺炎；12、其它权威医院认定类似病状］，造成生活特别困难者，给予一次性补助金额为1500---000元不等。2、教职工会员配偶或供养的直系亲属患重大疾病（同上），直接影响教职工生活困难者；给予一次性补助金额为500---000元不等。3、教职工会员家庭发生突发性灾难事故，造成生活特别困难者。给予一次性补助金额为1000--00元不等。514、教职工会员家庭经济收入较低，家庭直系供养人月人均在600元以下，或长期犯病造成生活有较大困难者；补助金额为300---00元不等。（四）补助办法教职工困难补助及慰问暂行办法范文的3页/总4页总PAGE页码3一，这是3页1、由教职工会员书面申请或填写《困难补助申请表》，交工会小组提出意见，工会主席在认真审核情况是否属实并签署意见后，报送学校校长，并由学校教工代表讨论审批。2、学校教工代表根据困难补助原则，严格审核把关，必要时可找相关人员作进一步调查核实。3、凭校工会主席签发的困难补助表，到学校财务处领取补助金。4、补助金额公开。校工会负责将教职工困难补助情况，每年用适当的方式向全体教职工会员公布一次。二、慰问金补贴教职工会员或教职工配偶、直系亲属，因重病（重伤）住院、手术、去世或家庭遭受突发性灾难事故等，由校工会代表学校进行安抚性慰问。（一）慰问金补贴原则1、特别情况只进行一次性慰问原则。2、常规性慰问，同一人同一种病因的慰问，每年一般不超过3次原则。（二）慰问金补贴标准慰问分为一次性慰问和常规性慰问2种1、一次性慰问：教职工困难补助及慰问暂行办法范文的4页/总4页总PAGE页码3一，这是4页教职工逝世补贴500元；教职工配偶、父、母、子女300元。家庭遭受突发性灾难事故200元。2、常规性慰问：重大疾病住院：教职工100--00元/次；配偶、父、母、子女200元/52次。手术住院：教职工100元--00元/次；配偶、父、母、子女100元/次。一般治疗住院：教职工100元/次；（三）补贴办法1、教职工本人或其他教职工向当事人学校工会反映情况，经工会核实后报告校领导。由校工会及相关领导专门探访慰问，补贴慰问金必须造册登记，并有3人签字，以备检查监督。本规定自发布之日起试行。白北关初中二零一五年九月53
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