集团公司财务人员管理制度

规章制度示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-415第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________集团公司财务人员 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 审核：__________________时间：__________________单位：__________________集团公司财务人员管理制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。　　集团公司财务人员管理制度　　第一条 本制度所指财会人员包括财务总监、财务经理、会计主管、会计、出纳。　　第一章 聘任与管理　　第二条 所有人员一律由集团公司聘任和管理。　　第三条 所有财务人员均由集团公司财务部和行政部共同选拔、考核，考核不合格者不予录用。　　第四条 各财务人员均由集团公司委派，实行轮岗制度，在每个单位或岗位的工作时间一般不超过两年，期满后由集团公司视需要续聘留任;在任职期内不称职或因其它需要，集团公司有权提前解聘或调动。　　第五条 财会人员的工资统一由集团公司发放，其奖金及福利由所在公司结合本单位经济效益核发。　　第六条 对被委派的财会人员实行定期述职制度，在任期内经综合评议不合格的，公司予以免职或辞退。　　第七条 被委派的财会人员接受集团公司财务部和所在单位的双重领导。对不服从所在公司正常管理、不爱岗敬业或业务水平低下的财会人员，所在单位有权向集团公司申请调离。　　第二章 任职资格　　第八条 热爱公司，爱岗敬业，清正廉洁，坚持原则，抵制不正之风，有良好的财会人员职业道德。　　第九条 有财会人员上岗资格证，财务负责人应具备助理会计师以上职称，从事会计工作三年以上工作经历。　　第三章 基本职责　　第十条 严格遵守国家的相关法律法规和公司的相关规章制度。　　第十一条 搞好所在公司会计核算、财务管理工作，为领导决策提供参考依据，对重大事项及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 。　　第十二条 参与所在公司业务计划的制订和主要经济合同的审查与执行，检查计划、合同的执行情况和结果。　　第十三条 组织编制财务计划，落实完成计划的各项措施，对计划执行过程中存在的问题提出改进意见和解决办法。　　第十四条 加强所在公司的资金和资产管理，保证资金和资产的安全完整，合理组织资金调拨与结算。　　第十五条 积极参加集团公司组织的财会人员的业务培训和业务考核。　　第十六条 财务人员应尽的其它职责。　　第四章 离任与交接　　第十七条 财务人员调动或离职必须提出 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面申请，经批准后接以下程序办理调动或离职手续：　　1、由集团公司财务部、审计部派员组成审计小组，办理离任审计。　　2、经审计合格后，方可办理交接手续，未办清交接手续后，不得调动或离职。　　第十八条 财务人员办理移动时，要编制移交清册，列明应移交的会计账表、凭证、印鉴、文件、会计软件、密码及数据磁盘，并将现金、有价证券、支票、发票等与出纳核对一致，在监交人监督下按移交清册 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 移交，并对遗留问题和未了事项写出书面材料。　　第十九条 交接完毕，交接双方和监交人员在移交清册上签名或盖章，并在移交清册上注明：单位名称、交接日期、交接双方和监交人员职务、姓名、移交清册页数及需说明的其它问题和意见等，移交清册一式叁份，双方各执一份，存档一份。　　第五章 考核与管理　　第二十条 对财务经理工作质量和职责履行考核由集团公司行政部、财务部进行。同时考核结果报行政部，与其效益工资挂钩。对财务经理的考核采取按季考核、年终综合评价的办法。其它财务人员的考核在各分(子)公司进行，年终将考核结果报集团公司财务部。　　考核内容以所在公司的会计基本制度执行情况、财务制度和财务计划执行情况、会计基础规范化管理工作以及固定资产管理等制度贯彻执行情况、所在单位的内在管理水平为主。考核结果与个人的经济利益及评先挂钩。　　财务经理的考核办法详见《湖南芙蓉国企业集团有限公司20xx年度财务经理考核办法》。　　篇2：某集团公司财务人员管理制度　　某集团公司财务人员管理制度　　第一条 本制度所指财会人员包括财务总监、财务经理、会计主管、会计、出纳。　　第一章 聘任与管理　　第二条 所有人员一律由集团公司聘任和管理。　　第三条 所有财务人员均由集团公司财务部和行政部共同选拔、考核，考核不合格者不予录用。　　第四条 各财务人员均由集团公司委派，实行轮岗制度，在每个单位或岗位的工作时间一般不超过两年，期满后由集团公司视需要续聘留任;在任职期内不称职或因其他需要，集团公司有权提前解聘或调动。　　第五条 财会人员的工资统一由集团公司发放，其奖金及福利由所在公司结合本单位经济效益核发。　　第六条 对被委派的财会人员实行定期述职制度，在任期内经综合评议不合格的，公司予以免职或辞退。　　第七条 被委派的财会人员接受集团公司财务部和所在单位的双重领导。对不服从所在公司正常管理、不爱岗敬业或业务水平低下的财会人员，所在单位有权向集团公司申请调离。　　第二章 任职资格　　第八条 热爱公司，爱岗敬业，清正廉洁，坚持原则，抵制不正之风，有良好的财会人员职业道德。　　第九条 有财会人员上岗资格证，财务负责人应具备助理会计师以上职称，从事会计工作三年以上工作经历。　　第三章 基本职责　　第十条 严格遵守国家的相关法律法规和公司的相关规章制度。　　第十一条 搞好所在公司会计核算、财务管理工作，为领导决策提供参考依据，对重大事项及时报告。　　第十二条 参与所在公司业务计划的制订和主要经济合同的审查与执行，检查计划、合同的执行情况和结果。　　第十三条 组织编制财务计划，落实完成计划的各项措施，对计划执行过程中存在的问题提出改进意见和解决办法。　　第十四条 加强所在公司的资金和资产管理，保证资金和资产的安全完整，合理组织资金调拨与结算。　　第十五条 积极参加集团公司组织的财会人员的业务培训和业务考核。　　第十六条 财务人员应尽的其它职责。　　第四章 离任与交接　　第十七条 财务人员调动或离职必须提出书面申请，经批准后接以下程序办理调动或离职手续：　　1、由集团公司财务部、审计部派员组成审计小组，办理离任审计。　　2、经审计合格后，方可办理交接手续，未办清交接手续后，不得调动或离职。　　第十八条 财务人员办理移动时，要编制移交清册，列明应移交的会计账表、凭证、印鉴、文件、会计软件、密码及数据磁盘，并将现金、有价证券、支票、发票等与出纳核对一致，在监交人监督下按移交清册内容移交，并对遗留问题和未了事项写出书面材料。　　第十九条 交接完毕，交接双方和监交人员在移交清册上签名或盖章，并在移交清册上注明：单位名称、交接日期、交接双方和监交人员职务、姓名、移交清册页数及需说明的其他问题和意见等，移交清册一式叁份，双方各执一份，存档一份。　　第五章 考核与管理　　第二十条 对财务经理工作质量和职责履行考核由集团公司行政部、财务部进行。同时考核结果报行政部，与其效益工资挂钩。对财务经理的考核采取按季考核、年终综合评价的办法。其他财务人员的考核在各分(子)公司进行，年终将考核结果报集团公司财务部。　　考核内容以所在公司的会计基本制度执行情况、财务制度和财务计划执行情况、会计基础规范化管理工作以及固定资产管理等制度贯彻执行情况、所在单位的内在管理水平为主。考核结果与个人的经济利益及评先挂钩。　　财务经理的考核办法详见《湖南芙蓉国企业集团有限公司20xx年度财务经理考核办法》。