公司保密规章制度.doc

公司保密规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 .doc 公司保密规定 一、规 规 (1)保障公司整利益和规规利益～使公司能规规期规定高效地规展～适体 规激烈的市规规～根据公司规规情特制定本规定。争况 (2)公司秘密是指一切规系公司安全和利益～在一定规规只限一定内 范规人规知悉的事规。内 (3)公司成立保密工作规规小规～人事行政部规规人任规规～规规、规督公司保 密工作～各部规规规人规本部规的保密工作规规人。(4)所有公司规工都有规规和规任保守公司秘密～规待保密工作必规之慎 又。慎 (5)规公司秘密的知 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 规规行规规控制的原规～规工只在管规范规根据工内 作需要知规相规的公司秘密。 (6)本制度适用于公司全规工。体 二、公司秘密的范规 (1)公司规规、规展规略中的秘密事规。(2)公司就规规管理作出的重大策中的秘密事规。决 (3)公司规外活规中的秘密事规以及规外承保密规规的事规。担(4)规规公司安全和追规侵犯公司利益的规规犯罪中的秘密事规。 (5)客规案、合同及公司规规规的有规规料。档网 (6)公司重要规规、重要规定中的秘密事规。会决决 (7)其他公司秘密事规。 三、密规分规 (1)公司秘密分规三规,规密、机密、秘密。(2)规密是指公司生存、规规、人事有重大利益规系～如泄露使公司的安与会 全和利益遭受特规规重规害的事规～主要包括, 1.公司股成 、投规情及其规。份构况体 2.公司规规展规、规规规略、规规策略、商规规判容及其规、正式合同及规体划内体 规文规、成本、规规规及利规率。 3.公司部重要定及重要规规要。内决会 (3)机密是指本公司的生存、规规、人事有重要利益规系～泄露使公司与会 安全和利益遭到规重规害的事规～主要包括, 1.未定的公司重要人事规整及安排情～人力规源部规规规工的规尚确况 效考核 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 。 2.公司外部高规人士往情及其规。与来况体 3.公司薪酬制度～规规规用印规、规～保规密规～月、季、年度规规规、号柜决 算规告及各规规规、规规规表～规算机规密规～重要磁规、磁规的容及其启内 存放位置。 4.公司大事规。 5.规得规规手情的方法、渠道及公司相规规策。争况 1.消规规次规规情～市规力规规规规情。况潜况 2.告企、规规企 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。广划划 3.安保、人力规源、规规等有规部规所规规的规法、规规事件情和规。况体 4.规规部规的安全保规 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 情。况 5.各规规规规果。 四、各密规容知规范规内 (1)规密规,董事成规、规规理及规密容有直接规系的工作人规。掌握核心规会与内 密的规规规位人规的规更、规规规董事同意。离会 (2)机密规,规理规规以上的管理人规以及机密容有直接规系的工作人规～与内 允规知规本工作相规的机密事规。与 (3)秘密规,部规主管规规以上的管理人规以及秘密容有直接规系的工作人与内 规～允规知规本工作相规的秘密事规。与 五、保密措施 (1)规工在公司任规期规的工作成果规公司所有～按本制度规行管理。并(2)规工必规具有保密意规～必规做到不规规的规规不规～不规规的规规不规～不规看的 规规不看。未规规规批准～不准规展本规位外的规规活规～不准串规。 (3)规外交往合作中如需要提供公司的秘密事规～规先由人事行政部规规与 人批准～特殊情规规规规理、董事规批准。况 (4)规工规公司秘密必规承保密规任和规规。担 (5)规禁在公共规合、公用规规、规上交规、规规保密事规。真 (6)不准在私人交往中泄露公司秘密。(7)公司规工规规公司秘密已规泄露或可能泄露规～规立采取规救措施及规即并 规告人事行政部～人事行政部规规人规立作出相规规理。即(8)有规算机、规印机、规机的部规都要依据本制度制定本部规保密规规～真并 加以规格规行。 (9)掌握公司秘密的人规在工作规规规～规规规理交接手规～由主管规规规字。即并(10)司机规规规在规的规规要规格保密。内 六、保密规规 ;一,文件打印 1.由文件原稿提供部规规规人规字～规字人规文件容规规任～不得出规规内 公司不利或不规宣规的容～同规定文件规、保密规规、规放范规、打内确号 印。份数 2.打印部规要做好登规～打印、校规人规姓名规在规文规中反映～保密文 件由规公室规规打印。 3.打印完规～所有文件规稿规全部规毁～规算机存规规情规规除或加密规况 保存。 ;2,文件规送 1.文件打印完规～由规公室规人规规规交规文部规～作登规～不得规交无规并 人规。 2.规禁规未规正规工规送保密文件。 3.保密文件规交由规文部规规规人或其指定人规规收～不得交规其他人规。 4.规文部规下规文件规规做好规文登规～规于剩余文件规妥善保管～不得真 规失。 6.客规案及相规规料。档 ;4,秘密是指本公司生存、规规、人事有规大利益规系～泄露使公司与会 的安全和利益遭受规害的事规～主要包括,6.消规规次规规情～市规力规规规规情。况潜况 7.告企、规规企方案。广划划 8.安保、人力规源、规规等有规部规所规规的规法、规规事件情和规。况体9.规规部规的安全保规措施情。况 10.各规规规规果。 四、各密规容知规范规内 (4)规密规,董事成规、规规理及规密容有直接规系的工作人规。掌握核心规会与内 密的规规规位人规的规更、规规规董事同意。离会 (5)机密规,规理规规以上的管理人规以及机密容有直接规系的工作人规～与内 允规知规本工作相规的机密事规。与 (6)秘密规,部规主管规规以上的管理人规以及秘密容有直接规系的工作人与内 规～允规知规本工作相规的秘密事规。与 五、保密措施 (11)规工在公司任规期规的工作成果规公司所有～按本制度规行管理。并(12)规工必规具有保密意规～必规做到不规规的规规不规～不规规的规规不规～不规看 的规规不看。未规规规批准～不准规展本规位外的规规活规～不准串规。 (13)规外交往合作中如需要提供公司的秘密事规～规先由人事行政部规规与 人批准～特殊情规规规规理、董事规批准。况 (14)规工规公司秘密必规承保密规任和规规。担 (15)规禁在公共规合、公用规规、规上交规、规规保密事规。真 (16)不准在私人交往中泄露公司秘密。 (17)公司规工规规公司秘密已规泄露或可能泄露规～规立采取规救措施及即并 规规告人事行政部～人事行政部规规人规立作出相规规理。即 (18)有规算机、规印机、规机的部规都要依据本制度制定本部规保密规规～真并 加以规格规行。 (19)掌握公司秘密的人规在工作规规规～规规规理交接手规～由主管规规规字即并。 (20)司机规规规在规的规规要规格保密。内 六、保密规规 ;一,文件打印 1.由文件原稿提供部规规规人规字～规字人规文件容规规任～不得出规规内 公司不利或不规宣规的容～同规定文件规、保密规规、规放范规、打内确号 印。份数 2.打印部规要做好登规～打印、校规人规姓名规在规文规中反映～保密文 件由规公室规规打印。 3.打印完规～所有文件规稿规全部规毁～规算机存规规情规规除或加密规况 保存。 ;2,文件规送 5.文件打印完规～由规公室规人规规规交规文部规～作登规～不得规交无规并 人规。 6.规禁规未规正规工规送保密文件。 7.保密文件规交由规文部规规规人或其指定人规规收～不得交规其他人规。 8.规文部规下规文件规规做好规文登规～规于剩余文件规妥善保管～不得真 规失。 ;3, 文件规印 1.原规上保密文件不得规印～特殊情由人事行政部规规人批准。况 2.文件规印规做好登规。 3.规印件只能交规部规规规人或其指定人规～不得交规其他人规。4.一般文件规印规有部规规规人规字～注明规印。份数 5.规印规件规规规毁。即 (7) 文件借规 保密文件限下规范规人规借规～必规规借规方规规人、人事行政部规规人规字批内 准。提供方加以规规登规～借规人规不得摘抄、规印、向无规人规透露。需摘抄、规印确规～规规人事行政部规规人规字注明。并 (8) 规件真 1.收规规件规做好登规。真 2.保密规件规件人只能规部规规规人或其指定人规～不得规其他人。真 (9)音像制品 1.董事规、规规理等主要规规规规～公司规像等一切公司利益安全规系重大的均与 规保密材料。 2.音像制品由各部规兼规案规规规收集规。档档 3.音像制品规一由规公室集中存管理。档 (10)案保管档 1.保密文件保管规与区普通文件规～按等规、期限加强保规。2.规期案规毁规人以上加～由人事行政部规规规人、规规理规字批准～做档两参并 好登规。 (11)客人活规范规 1.客人在公司活规范规规规格遵照事先定的划区域～陪同人规此规规。2.客人到各部规规～不得规其接公司保密文件。参触 (12)保密部规管理 1.凡涉及公司秘密事规的部规均规保密部规。 2.保密部规规外文件、规料交流规由部规规规人指定规人规规操作。3.保密部规规根据自己情制定保密规规～指定规人做好保密文件、规料的登规况、 保管、使用规规、定期规工作～不得规失。档 4.人走要上规～规加保管规并匙～下班后禁止明放秘密文件。5.规规生要有规人规规或清者在规人规督下规行。 (13)规会 1.加规人规规规格控制～无规人规不准加。参会参 2.规会真会召集部规规规做好到人规规到、材料规放登规工作。3.规规音、规会影、规像人规由规公室指定。 七、规规规理 规工泄露公司秘密～规情规和所造成后果的规重程度～规事人和其直接上规规当行规规～必要规追究法律规任。