PAGEPAGE3关于村社基层组织换届情况的自查报告关于村社基层组织换届情况的自查报告市委组织部：在本次村（社区）支部换届工作中，xxx乡党委根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《xxx市委关于村（社区）党组织换届工作的实施意见》精心组织，扎实推进，整个换届工作有条不紊地进行。现将有关情况自查于后：一、成立班子，加强领导。为加强对我乡第八届村（社区）支部换届工作的领导，乡党委高度重视，成立了专门的换届工作领导小组，党委书记任组长，乡长和副书记任副组长，其他班子成员以及党政办主任为成员。各村（社区）支部也相应成立了换届工作领导小组，党委同时向各支部派出7个指导小组，强有力的班子，为开展换届工作提供了坚强的组织保证。二、加大宣传，为换届工作营造了浓厚氛围。在支部换届工作中，xxx乡悬挂大幅标语5幅，书写其他标语45幅，召开各种动员会议17次，与外出人员联系25人次，广泛宣传换届工作的目标、方法、步骤和重大意义。努力营造民主、公开、廉洁气正、和谐稳定的换届氛围，扩大了党员、群众对换届工作的知晓度、参与度。三、拟定
方案
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，有序推进。由于村（居）委会的法定选举时间是12月5日，综合各方面的因素并根据xxx实际情况，支部必须在各村（居）委会的选举中发挥应有的作用，为此，支部换届工作分为五个阶段：1、宣传发动阶段。（10月24日——10月27日）2、调查摸底阶段。（10月28日——10月30日）3、组织实施阶段。（11月1日——11月10日）4、违章定制阶段。（11月11日——11月13日）5、检查评比阶段。（11月14日——11月15日）按照上述时间安排，严格按照上级文件组织开展各阶段工作，做到程序不减、环节不少、扎实有序推进换届工作。四、”四评”出效果，选举依法办。在宣传发动阶段和调查摸底阶段中，通过广泛的宣传发动，把组织在选人、用人上的新思路、新做法交给了广大人民群众，充分调动了广大党员、干部群众的参与意识和民主意识，乡上派出的指导小组深入各村（社区）掌握情况、了解情况，针对各种问题和困难，深入分析原因，推准存在问题的结症，提出可行的对策，掌握换届局势，确保换届工作的顺利进行。（如：收回了村上公章，并对村社账务进行了清理，主要是查明村社干部在经济上是否存在违纪违法行为）。组织实施阶段中，按照”四评村官”的要求，扎实开展”自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评”活动，通过”四评”产生了支部、村委后备人选。本次换届在任的7名支部书记写出了继任自荐书，另有6人自荐拟任村（社区）支部书记，7个村（社区）支部、村（居）委会的支部书记、主任在群众代表、老干部代表、人大代表、全体党员、”两委”班子参加的会议上进行述职述廉、接收质询和测评，就测评结果看充分反映了真实的情况和问题：（如社区主任易炳军同志的不信任为7票，占实到会36人的20%）。通过群众相评，公开推荐，16人被群众推荐为支部书记候选人，67人推荐为委员候选人，在充分尊重群众意愿的基础上，党委进行了认真的考评并就正式候选人进行批复。（批复等额选举支部书记的有4个支部，两人竞选的有3个支部，支委由3人组成的4个，支部由5人组成的3个支部，皆由差额竞选产生）。于20xx年11月10日召开党员大会进行正式选举。为确保参会正式党员达到法定的4/5人数，各支部广泛与外出党员联系，采取电话方式征求意见，做好
记录
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，正式选举会上，邀请社员代表、退休干部、人大代表全程参与监督，在公开、公平、公正的竞争中平稳实现支部的换届工作。特此报告。
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