实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-94第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页前期物管保安领班岗位
职责
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及处罚规定通用提示：该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围，界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此，从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标，最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 为加强xx前期物业的保卫工作、建立良好的保安队伍，规范目前保安领班人员的工作规范，更好地履行岗位职责，特别强调保安领班的工作要求，而制定本规范和处罚条款： 1.领班要对xx前期物业管理负责人而负责，并负责对本班队员和所管辖的责任区安全的工作，要以身作侧，起模范带头的作用，每天班后以书面形式向上级汇报当班所发生的一切情况(当值记录部); 2.协助负责人对半岛保卫工作直接推行和监督，参与保卫工作的
计划
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、规章制定，并按上级指示，调配本班队员具体工作落实; 3.带领本班队员根据制定的各岗位责任制，严格认真、一丝不苟地理行落实保安职责，并准时向上级递交书面班次总结; 4.严格监控，杜绝本班队员在当班岗位吸烟、闲聊、睡觉、因私离岗、大声喧哗及进入办公区内打/接私人电话; 5.做好本班出勤监督工作，主持班前训练，班后讲评，检查本班队员仪容仪
表
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情况，并做好本班人员的日常业务知识培训以及考核工作; 6.做好xx负责人与基层保安人员的沟通桥梁作用，及时将保安员反映的各种信息汇报，提出有建设性的工作建议，及时传达、落实公司的指示精神和工作安排; 7.监督和做好本班的保安设备和公共物品使用以及完好完整工作，监督和指导下属人员做好当值和交接班时的记录工作; 8.做好宿舍使用监督工作，卫生督促，严禁本班队员在宿舍使用明火炊具、自接驳电线、聚集赌博、嫖娼、大声喧哗、深夜唱歌等不良行为而影响他人休息; 9.负责消防指挥、管理、培训工作，按时协调或完成上级交办的其他工作事项; 10.公司对保安领班每季进行考核，也欢迎各保安队员进行监督，对考核不合格的保安领班进行如下处理：考评
标准
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，以两个班次工作情况为一评： a.1次考核不合格，教育并书面检查，并记5分; b.连续2次考核不合格，扣除当月领班津贴50%，调任领班位置，教育并书面检查，观察再任领班; c.连续3次考核不合格，辞退处理。 -完- 编制人： 审批人/核准人： 维护人： 生效日期： 抄报：李总经理、公司办公室各一份 下发：xx物业员工一份
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