日常工作制度
杭州共好企业管理有限公司
日常工作制度(试运行)
一、考勤机制
一)、上班时间
1、员工正常上班时间为:周一至周五:上午8:30—12:00，下午13:00—17:30，周末实行单双休轮流制
2、打卡:(等购买了打卡机以后实行)
1)公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。 2)打卡次数:一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 )打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间(注:上下班不打卡者视为旷工)。 3
4)因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外出单》(需:注明外出日期、事由、外勤起止时间)。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到行政处填写《手工补卡申请
表
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》，月底由行政处统计出员工考勤情况。
二)、迟到
1、迟到0.5小时以内成长1次(向快乐基金捐款1元);
2、1次迟到超过1.5小时视同旷工半天;
3、1个月内迟到0.5小时及以上，每2次视同旷工半天。
三)、请假
1、请假必须填写《请假申请》，报直接主管审批，特殊情况不能先行填写申请时可电话请假，回公司后补办手续;
2、每人每月请假累积不得超过3天;
3、请假按100元/天扣除全勤工资。
四)、旷工
1、旷工1天扣除100元全勤工资;
2、1个月内旷工累积2天不请假者开除出公司。
二、夕 会
一)时间
每天下午17:00(会议时间如有变动会另行通知)
二)内容
1、各伙伴就当天与客户沟通时不能解决的问题提出来，大家一起交流碰撞解决;
2、伙伴分享心得和感受;
3、对公司管理及业务方面提出想法或建议;
4、相关政策和制度宣贯;
5、下一步的工作
计划
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要求、人事安排等。
三)
流程
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1、伙伴依次发言;
2、内勤发言;
3、运营副总发言;
4、总经理发言。
四)纪律
1、在夕会快临近之前，做好一天的
总结
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工作，提前2分钟到场开会，一定要准时; 2、在会议过程中不要随便打断对方的谈话，如真的要打断对方的谈话时，请示意得到对方 允许方可接话;
3、每一位伙伴在会议过程中要及时做好相关的
记录
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4、会议上关于工作的事情只对事不对人，但是在特别个别的情况，可以另行自己商议; 5、会议期间，不得做与会议无关的事情，特殊情况(如客户的来电接听)除外。
2011年12月2日
浙公网安备 33021202002483