校企合作
协议
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书
甲方:XXXXXX职业技术学院乙方:
地址:地址:
邮政编码:邮政编码:
联系电话:联系电话:
法定代表人:法定代表人:
为充分发挥校、企双方的优势,加强学院与企业紧密合作,使学院的理论更好的服务于企业实践、本着“科学技术面向经济建设、经济建设依靠科技进步”和“互利互惠、优势互补、共同发展”的原则,同时也为学生实习、培训提供更大的空间,在平等自愿、充分酝酿的基础上,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
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法》等相关法律法规的规定,就双方友好协商,现就校企产学研基地建设合作达成以下协议:
第一条合作内容及方式
1.1甲方在乙方挂牌设立“XXXXXXXX学院连锁零售管理产学研基地”,乙方在甲方挂牌设立相应的“XXXX管理学院培训基地”。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称,并开展管理、实习、培训、科研等方面的合作;
1.2产学研基地由甲、乙双方共建。乙方在同等条件下优先录用
1
甲方毕业生;甲方可以利用学院的软、硬件教学资源,为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务;
1.3乙方选派中高层领导、培训人员、中高级企业内部讲师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师,参与甲方专业人才培养过程,进行课程开发、教学改革、教材编写等工作。
1.4产学研基地每年至少进行一项关于零售行业趋势分析、连锁零售管理技术、公司内训课程等相关课题的研究,选题经甲乙双方协商确定,甲方选派优秀教师,乙方选派业务骨干共同参与该课题的研究,科研成果产权归双方共同所有;
1.5乙方需要参照公司内部员工的培训课程体系,与甲方人才培养
方案
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有效融合,每月至少为甲方学生开设一次有关连锁经营、零售管理、市场营销等实战性质的课程,开阔学生的视野,激发学生的学习热情,切实提高学生的工作实践能力。
1.6乙方作为甲方的校外实训基地,应优先满足甲方学生在专业实训、毕业实习等方面的需求,乙方需为符合相应岗位要求的甲方学生提供实习实训机会,具体实习实训时间与实习项目由双方提前协商;
1.7甲方在乙方建立教师工作站,结合学生在企业各阶段的实习实训安排,安排教师到企业参加实践活动,在协助管理学生的同时,参与部分实际工作;
1.8双方将定期(每季度一次)通过走访或座谈形式就双方合作
开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况,双方将及时联系并加以解决。
第二条资质认定
2.1乙方是经依法注册,经工商行政管理部门认可的企业。需向甲方提供加盖公章的企业许可证等相关资质证件的复印件。
2.2甲方是具备政府批准,具有办学资质的学校。需向乙方提供加盖公章的相应证件的复印件备案。
第三条实习实训具体内容及方式
3.1除配合甲方学生在校期间的常规性专业实训安排之外,甲、乙共同推进“拉新星培养计划”实习项目。该项目由乙方统一负责筛选(笔试、面试合格),确定适合实习条件的学生,办理实习手续,签订实习协议。
3.2乙方组织对初步筛选合格的学生进行集中培训,培训结束并通过乙方测试合格后,由乙方安排岗位实习;不合格者,双方协商解决。
3.4“XXXX新星培养计划”实习项目累计时间不低于四个月,每周在产学研基地实习时间不低于4个工作日(含周六、日),在实习期间,乙方负责学生实习表现的评估工作,对连续两次评估不合格的学生应终止其实习资格,对于考核评定优秀的学生将录用为公司管培生,并在实习期结束后与公司签定劳动合同。
第四条实习补贴及管理规定
4.1乙方向甲方支付学生实习补贴为120元/人/日(含交通费),按月结算。实习期间需要服从乙方合理的工作安排。乙方于每月20日按时发放上一个月的实习补贴,发放方式为银行转账。甲方学生实习天数在当月不满整月的,乙方将按实际实习天数结算实习补贴和加班工资。
4.2实习学生管理
4.2.1甲乙双方共同负责学生的管理、相互配合。学生业务管理由乙方负责,甲方负责学校实习实训管理办法宣导、安全教育培训及日常沟通等工作。
4.2.3学生提前终止实习期的,应提前7 天通知甲乙双管理人员,学生擅自离岗的,学校有责任了解情况并将情况及时反馈给乙方。学生应办妥工作交接手续。若未按规章
制度
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办理的,乙方将停止发放学生的当月实习补贴,待按乙方
规章制度
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办理相应手续后发放。
4.2.4甲方对于严重违反实习实训准则、损害学校和企业形象的学生应根据学校规章制度进行处理。
第五条甲方权利义务
5.1甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督,并加强对学生的思想教育和职业道德教育,发现问题及时提出解决办法,协调乙方和实习生之间的关系;
5.2 甲方应在乙方录取学生前征询学生家长的意见,并向学生介绍乙方的真实情况。在实习报到前要做好学生和家长的思想工作,向学生以书面形式明确有关实习期间内的管理办法(由乙方向学生提供书面材料),能够与学生和学生家长保持有效沟通,确保学生安心实习。
5.3甲方所输送学生在实习期内发生下列问题之一的,乙方有权随时终止该学生的实习资格。
5.3.1被依法追究刑事责任的;
5.3.2隐瞒有精神病、病毒性肝炎等病史的;
5.3.3冒名顶替他人名义或伪造身份证明、学历证明等相关证件,经查属实的;
5.3.4未征得双方同意,擅离岗位者;
5.3.5严重违反乙方《员工手册》、《奖励与处罚规定》等企业规章制度;
5.3.6营私舞弊,造成乙方经济损失者;
5.3.7其他严重影响乙方经营、损害乙方利益和社会利益的情形。
5.4甲方应维护乙方的良好公共形象,对外宣传时不得严重夸大或缩小乙方实际情况,不得对外泄露涉及乙方商业秘密的信息、资料(包含但不限于人事、财务等),不得无故损害乙方合法权益及损坏甲方名誉。
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