PAGE\*MERGEFORMAT#/7精品文档公司制度承诺书第二条;罚款的目的:让伙伴们知道承诺是为了自己不是为别人,罚款将用在本店买礼品给本月过生日的同事。第三条;公司奖惩制度本着‘奖惩结合,有功必奖,有过必罚'的原则与同事岗位职责挂钩与公司经济效益相结合第四条;奖励和惩罚方式:1,惩罚方式:经济频道加体育频道,伙伴们自行承诺达成共识后上传。第五条;奖励主要有通报表扬和奖金奖励,1,团队考核,本人推荐和门店提名;第六条;有以下表现的同事应给予奖励;1,最佳销售精英团队奖;分别设冠、亚、季军,完成本店工作
计划
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目标,创造较大经济效益。(半年度一次每年两次)销售团队冠军奖人民币1000元/团队+奖牌;销售团队亚军奖人民币800元/团队+奖牌。销售团队季军奖人民币600元/团队+奖牌。2,最佳销售精英个人奖;分别设冠军,亚军,季军,每店提名一个考核通过合格者,冠军奖人民币500元+证书,亚军奖人民币300元+证书,季军奖人民币200兀+证书(年度);冠军奖人民币300兀+证书,亚军奖人民币200元+证书,季军奖人民币100元+证书(月度),最佳管理优秀店长奖;5S管理精品文档特别到位,能培养人才,并达成成果,销售特别突出的店长,完成本店
工作计划
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目标,创造较大经济效益,在上月
标准
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的基础上升百分之二十的前三名中选一名,店长奖人民币200元+证书,副店长奖人民币100元+证书(月度)最佳管理优秀店长奖;5S管理特别到位,能培养人才,并达成成果,销售特别突出的店长,完成本店工作计划目标,创造较大经济效益,在上月标准的基础上升百分之二十的前三名中选一名,店长奖人民币1000元+证书(年度),副店长奖人民币600元+证书(年度)5,最佳优秀员工奖;分设冠、亚军,团队选举考核,每店各提一名,经考核选拨,奖人民币分别是200元、100元、50元、+证书(月度);300、200、100+证书(年度)最佳优秀团队奖;5S管理到位,团队特别团结,并保证完成各项任务,奖人民币600元/团队+奖牌(季度),奖人民币1000元/团队+奖牌(年度)特别奉献个人奖;向公司提出合理化建议,被公司采纳,并取得一定效益的,奖人民币500元+证书(年度)注:财务部、物流部、销售部均可参选。劳动模范冠军个人奖;具有良好的思想品德,勤奋工作,敬业爱岗,尽心尽责,(季度)精品文档奖人民币100元+证书,奖人民币200元+证书;(年度);注:财务部、物流部、销售部均可参选,每部门奖一位。9,风雨同舟冠军奖;对公司忠诚度特别高,做了三年以上的同事,每店提名一位参选。奖人民币500元+证书一名(年度)10,开源节流团队奖;对公司成本控制,爱护公司财产,奖500元/团队+证书(年度)注:财务部、物流部、销售部均可参选。11,最佳才艺团队奖:以元宵晚会表演节目为评定标准,冠军奖人民币300元/团队,亚军奖人民币200元/团队,季军奖人民币100元/团队(年度),注:财务部、物流部、销售部均可参选。公司承诺书范文我公司郑重承诺:一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定,依法经营,公平竞争,自觉维护建筑市场秩序,保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。二、严格遵守《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法(试行)》。在工程建设活动中,诚实守信,严于律己,坚决杜绝严重不良行为。三、如违反规定,在工程建设活动中有严重不良行为的,自愿按《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府精品文档采购失信惩戒办法(试行)》接受相应的惩戒处理。承诺人单位名称(法人公章):承诺人单位地址:承诺人(法定代表人签字):20xx年月日公司规章值度承诺书我们不仅仅满足于生产出优质的产品,发展成为能够培养现代化人才的高品质企业才是我们的宗旨。公司渴望着与您共同前进。为了公司能更好的稳定发展,提高员工遵守纪律的自觉性,在加入公司团队的时刻,我承诺已了解以下各项规章制度:已了解公司的用工流程。已了解公司的工作时间,不无故迟到早退。已了解公司的入职离职制度已了解公司的薪金制度,严格遵守保密制度。已了解公司的物品制度,每位员工均有责任爱护公司物品。如员工有不合理的使用而引起的损坏或遗失,员工必须及时向有关部门或人事部报告,并按规定做出相应的赔偿。已了解公司的仪容仪表要求,除公司组织娱乐活动时间不允许穿着运动服、奇装异服、短裤及过于暴露的服装。已了解公司的电话规定,主动接听电话,并用公司统一的问候方式“XX-XXX”,员工有责任帮助其它员工接听精品文档电话,不因私事而使用公司电话。已了解禁止吸烟条例,在工厂范围内不论任何时刻都不带入火种和香烟,更不在厂区内吸烟。已了解公司的保密制度,不将本公司的任何生产情况、技术情况、财政资料和一些市场策略等公司内部事务的机密资料向外透露。在生产部与技术部的员工,不可抄袭或带出技术资料。已了解公司的各个假期、保险等福利政策规定。已了解公司纪律规定细则(缺勤、工作态度、工作行为、态度、弄虚作假、安全、保密、利益冲突等以及违反处理规定)。我已接受过公司的人事培训,并认真阅读过员工
手册
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,熟悉各项规章制度的内容,愿意严格遵守;如有违反以上事项,我愿意承担相应的责任。部门:承诺人:承诺日期:2011.().()公司
管理制度
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之新职工承诺书制度10为明确同公司建立劳动关系前的告知义务,保护用人单位的合法权益,本着职业诚信原则,本人就职前,对下列事项予以承诺,如有虚假,愿意按严重违反公司规章制度解除劳动关系,并承担由此给公司带来的一切损失。精品文档1、本人出示的身份证、结婚证、学历证明或其它相关证明均属于原始真实个人资料,如有假冒或顶替,愿意按照欺骗公司行为自动解除劳动关系。2、本人填写的职工登记表所有信息真实有效,没有任何虚假。3、入职后不会将与聘用有关的相关信息,未经贵公司许可向第三方透露。4、入职时本人没有出示真实有效的离职证明,但保证没有与其它单位存在劳动关系,并保证自己符合国家法定年龄。5、在试用期内,本人仅工作7个工作日以内,不要求公司给予付薪。6、计件制员工,因工序较多,计薪周期较长。本人如属计件制员工,同时自动提出离职,愿意接受公司规定自离职之日的次月15日结清所有工资。7、本人因自己户籍原因自愿放弃交纳养老金,(若要求交纳则此项删除)8、本人入职后,将随时阅读在公司宣传栏或以其它公示方式公示的规章制度、劳动纪律,以及更新后的《员工手册》并承诺严格遵守承诺人:(盖章或罗纹印)精品文档年月日