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第一书记管理自查报告PAGEPAGE4第一书记管理自查报告第一书记管理自查报告镇辖11个行政村,3个社区,根据县委有关要求,我镇共选派7人到各村任”第一书记”,其中县直单位选派3人(其中一名为贫困村”第一书记”),镇选派4人。各村”第一书记”到位后我们迅速行动,强化学习,”第一书记”迅速进村入户,开展工作。现将我镇”第一书记”工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)加强领导、精心部署。我镇按照县委要求,对选派村党支部第一书记进行了科学的定位。换届后,我们一是积极做好第一书记对接工作。按照镇党委统一安排,对新调整的”第一书记...

第一书记管理自查报告
PAGEPAGE4第一书记管理自查报告第一书记管理自查报告镇辖11个行政村,3个社区,根据县委有关要求,我镇共选派7人到各村任”第一书记”,其中县直单位选派3人(其中一名为贫困村”第一书记”),镇选派4人。各村”第一书记”到位后我们迅速行动,强化学习,”第一书记”迅速进村入户,开展工作。现将我镇”第一书记”工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)加强领导、精心部署。我镇按照县委要求,对选派村党支部第一书记进行了科学的定位。换届后,我们一是积极做好第一书记对接工作。按照镇党委统一安排,对新调整的”第一书记”在包村领导的陪同下,迅速进入角色。二是积极开展”第一书记”村情调研活动。新调整的”第一书记”为准确掌握村情民意,通过与村干部、群众开座谈会、走访等,利用一周左右时间,将各村组织建设、基层维稳、经济发展等情况进行了调研,为各村”干什么、怎么干”指明了方向,理清了思路。(二)明确任务,促进发展。围绕第一书记主要任务、工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ,本着促进农村经济社会发展,具体落实了”五个一”工作目标:即建强一个班子,发展一批党员,培育一批亮点,引进一个项目,确保一方稳定。通过”第一书记”的到来,各村工作思路更加明确,发展目标更加清晰。镇泡尔湾村是贫困村,新任”第一书记”到位后,为加快泡尔湾村摘去贫困村的帽子,泡尔湾村”第一书记”扎根村部,积极争取项目和资金,改善*泡尔湾村群众的生活现状。(三)优化机制,科学管理。为了确保第一书记MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1710848211087_2的顺利实施,取得实效,我们建立了三项工作机制:一是领导工作机制。成立了由党委书记任组长的第一书记工作领导小组,负责”第一书记”工作的考核、督查、典型推介。二是联络协调机制。镇包村领导和选派到村担任村党支部的”第一书记”一起,对在村工作期间遇到的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 加强协调,共商解决办法。三是督查考评机制。建立督查制度,并围绕”第一书记”的工作任务,制定了考评 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 ,按照《细则》每季度要求”第一书记”书面向镇党委汇报工作。二、主要成效(一)加快作风转变。”第一书记”到村以后,畅通了民意表达机制,加强了机关与基层群众的联系与沟通,尤其是群众与区直单位的沟通,密切了干群关系。”第一书记”在工作中热心接待来访群众,真情化解群众矛盾纠纷,察实情、做实事、求实效,工作水平普遍提高,有效促进了作风转变。(二)加强组织建设。”第一书记”到村任职后,深入农户掌握了解村情,做出了公开承诺,完善了”第一书记”工作台账。从培养发展党员、培养后备村干部入手,为党组织注入了新的活力。(三)完善基础设施。”第一书记”调整以后,积极为所任职村出谋划策,解决实际问题。如花碉村未新建支部活动室,每次召开党员大会都是挤在40㎡左右的”多功能”会议室里,冬冷夏热。”第一书记”到岗后积极与镇党委、县级相关部门沟通后争取到了资金。贫困村在推出精准扶贫工作机制中,”第一书记”在协调基础设施资金来源,督促项目建设进度,调解项目实施过程中的矛盾纠纷中发挥冲锋队员作用,扎实推进贫困村在202x年年底实现脱贫工作。三、存在问题一是由于”挂包帮”部门对第一书记的认识和”挂包帮”活动的重视程度不统一,导致乡镇在此项活动处于非常被动的状态。二是”第一书记”在自己部门就职且担任具体工作,非脱产,非专职,使得他们进村入户的时间和次数偏少,不能充分发挥”第一书记”作用。四、意见建议希望第一书记能充分发挥主动性和能动性,积极参与村上事务,出谋划策,尽量争取时间,花更多精力下基层、入农户,切实为村上和村民解决实际困难。
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