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信访积案排查化解制度

信访积案排查化解制度信访积案排查化解制度为认真做好信访工作的调查研究和综合分析,严格落实信访积案专项治理工作,确保对信访积案进行认真梳理,摸底排查,加大信访积案的调处力度,妥善解决矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。制定以下制度: 一、实行排查定期报备制度。采取定期排查和不定期排查相结合、集体组织排查和个人主动排查相结合的方法。各业务部门对所受理、承办案件逐一进行排查,特别对有可能引发不稳定因素的案件及重点人员;上访老户和和未息诉息访的案件,扬言赴省进京访的案件做到底数清,情况明,加强督促,协调解决。二、明确化解方法,全力破解信访...

信访积案排查化解制度为认真做好信访工作的调查研究和综合分析,严格落实信访积案专项治理工作,确保对信访积案进行认真梳理,摸底排查,加大信访积案的调处力度,妥善解决矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。制定以下制度: 一、实行排查定期报备制度。采取定期排查和不定期排查相结合、集体组织排查和个人主动排查相结合的方法。各业务部门对所受理、承办案件逐一进行排查,特别对有可能引发不稳定因素的案件及重点人员;上访老户和和未息诉息访的案件,扬言赴省进京访的案件做到底数清,情况明,加强督促,协调解决。二、明确化解方法,全力破解信访难题,针对部分影响面大、原因复杂、处理难度大的信访积案,按照“谁主管、谁负责”和“依法及时、就地解决与疏导教育相结合”的信访工作原则,实行“一案一策”,制定具体可行的解决办法和措施 ,全力破解信访积案。对群众反应的合理问题,法律法规有明确规定的,按照政策规定不等不拖及时解决;对应当解决,但受客观因素限制暂时难以解决的问题,主动说明解释,求得群众理解支持,同时积极创造条件尽快解决;对不合理的要求也耐心说服教育,真诚沟通,积极引导,做到“件件有着落、事事有回音”。三、实行办案人矛盾纠纷排查化解责任制。实行“一岗双责”,案件承办人既要依法文明办案,同时承担承办案件的矛盾纠纷排查化解责任。对排查出的不稳定因素,实行“四定一包”责任制,该业务股室为责任部门,案件承办人为责任人,业务部门和承办人要定方案、定时限,包做化解息诉工作,在规定期限内处结。

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