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学生综合素质评价学生综合素质评价 学生综合素质评价办法 为深入推进素质教育,使学校教育更好地促进学生的全面发展,适应社会主义现代化建设对人才素质的新要求。根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》精神和山东省、滨州市素质教育工作会议精神,结合我校素质教育推进的实际,特制定程坞小学学生综合素质评价办法: 一、指导思想 坚持“为学生幸福人生奠基”的教育理念,坚持形成性评价与终结性评价相结合,以日常评价和学生的成长记录为基础,关注学生的全面协调发展,关注学生的特长和潜能,发挥评价促进学生发展的功能,建立科学的小学生...

学生综合素质评价
学生综合素质评价 学生综合素质评价办法 为深入推进素质教育,使学校教育更好地促进学生的全面发展,适应社会主义现代化建设对人才素质的新要求。根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革的通知》精神和山东省、滨州市素质教育工作会议精神,结合我校素质教育推进的实际,特制定程坞小学学生综合素质评价办法: 一、指导思想 坚持“为学生幸福人生奠基”的教育理念,坚持形成性评价与终结性评价相结合,以日常评价和学生的成长记录为基础,关注学生的全面协调发展,关注学生的特长和潜能,发挥评价促进学生发展的功能,建立科学的小学生发展性评价体系。 二、评价原则 (一)发展性原则。 综合素质评价的目的是为了更好地提高学生的综合素质,不过于强调甄别与选拔功能。评价中充分参考学生的成长记录和反映学生个性特长,以及学生在日常生活、学习中的具体 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现,密切关注学生的成长过程,通过评价促进学生发展,充分发挥评价改进与激励的功能。 (二)激励性原则。评价要最大程度调动学生的积极性,肯定成绩,表彰先进,树立榜样,使学生发扬优点,改正缺点,让评价成为激励学生不断发展的动力。 (三)过程性原则。评价要关注学生成长历程,把日常评价、成长记录与学科测试结合起来,把书面测试与平时作业、课堂表现、实验操作等结合起来,实现评价方式多样化。 (四)科学性原则。评价要遵循教育规律与学生身心发展规律,建立科学的评价体系,运用科学的评价方法,既反映学生学业成绩,又彰显学生的个性、特长和发展潜能。努力获取学生德、智、体、美、劳诸方面素质的全面信息,关注学生的个性差异及特长发展,扩大评价的涵盖面。 三、评价内容 (一)检测性学科评价(50%): 按照教学计划规定所开设的语文、数学、品德与生活(品德与社会)、科学、美术、音乐、体育、英语、信息技术等课程,根据学生各类作业的检查、各项知识、技能的过程性检测、学期末的考试,以及学生其他表现,实行等级制进行评价。 (二)考查性学科(项目)评价(50%): 1.校本课程:校本课程内容以我们中国传统的艺术项目为主,有花样跳绳、转手绢、剪 纸、球类、竹竿舞、丝网花、折纸、串珠等项目。学生们选修活动项目,学校效果评分为:入门(D)、合格(C)、优秀(B)、特长(A)四级,学期末学生自主申报验收,成绩计入学生素质评价 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 。 2.地方课程:各门地方课程由任课教师根据课程标准和学校意见制定的评价 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,对学生进行过程性和阶段性评价。 3.综合实践活动:依据每次活动效果评价结果分为4个等级:优秀(A)、良好(B)、及格(C)、不及格(D)。 4.读书工程:依据各年级等级考评细则确定学生等级,特级、五级=A,四级=B, 三级=C, 二级、一级=D。 5.成长记录袋评价:按成长记录册中设计的栏目,让学生定期认真填写,教师要写好综合性的鼓励性评语。评价结果一般分为三个等级:优秀(A)、良好(B)、一般(C)。 6.参与各类竞赛活动:依据活动结果等次转化为A、B、C、D四级计入学生素质评价手册。 四、评价形式 (一)检测性学科评价 学生检测性学科评价按时间关系分为过程性评价和终结性评价,过程性评价贯穿于学生整个学习过程中,终结性评价指学生在一学期或者一学年结束时开展的集中性评价。评价方式分为书面测试和非书面测试两种,书面测试和非书面测试都贯穿于过程性评价和终结性评价之中。 (二)考查性学科(项目)评价 学生考查性学科(项目)采用学生自评、学生互评、班级评价、综合评价的形式。 学生自评。 1. 新课程的重要理念之一是强调学生的反思品质,自评正是促进学生反思能力发展的最佳途径。通过自评,学生对照评价标准,对自己的学习表现、进步和努力状况进行全面的分析与评价,自我提醒、自我反思、自我教育和促进成长。 2.学生互评。 以小组为单位进行。即小组内的每一位同学都作为评价的主体,也是被评价的对象,通过互评,全面、真实地形成对被评价者的认识,看到他人眼中的自我,在评价他人的同时对自身也进行反思。 3.班级评价。 以班级为单位成立班级评价小组,班主任任组长。班主任和学生干部结合学生自评、互评以及在学习、活动、生活等过程中的了解和观察对全体同学进行等级评价。 五、评价结果运用 在评价过程中,单项科目直接进行等级评定,综合评价时采取等级—分数—等级方式转换。其转换方法,一般为:单项科目A、B、C、D等级分别转化成4、3、2、1分,(重要科目提高分值);检测性学科和考查性学科评价结果最终分别按50分转化。综合评价时,把以上两项得分相加后再转化成等级:低年级90分以上为优秀(A),75分—89分为良好(B),60分—74分为及格(C),60分以下为不及格(D);高年级85分以上为优秀(A),75分—84分为良好(B),60分—74分为及格(C),60分以下为不及格(D)。 1、根据单项结果确定专项表彰名单。 2、根据综合结果确定优秀学生名单。 3、填写综合素质评价手册。 每学期、学年结束时学校要对每个学生进行阶段性的评价。并根据评价结果填写《学生素质报告手册》。《学生素质报告手册》放假时交给学生拿回家向家长或监护人报告,并由家长或监护人写上“家长的话”和签名,开学后学生把《手册》拿回校交给班主任保管。 通过两学期的运行,本办法激发起了师生真正落实素质教育的信心和激情,教法、学法出现了根本性的转变,以生为本的课堂教学和校内外活动丰富了学生的生活、提高了学生的能力,促进了教师的专业化成长,实现了学校健康、科学、和谐的发展。 案例题目: 学生综合素质评价办法 作者姓名: 王书敏 作者单位: 阳信县金阳街道办事处程坞小学 联系电话:
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分类:初中语文
上传时间:2018-10-25
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