***提醒谈话记录谈话时间:2015年4月28日 谈话内容:必须全面贯彻落实中央八项规定精神 谈话人员:***县林业局党委委员、***董事长兼总经理***被约谈人:***县***站长***、书记***参加人员:***支部书记***、副书记**、委员***记录:***主要内容:一、公司董事长兼总经理***:你站驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神,于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自驾驶****车辆在城区办理私事,属公车私用行为。从这个事件可以看出,你站对中央八项规定精神没有认真进行贯彻落实,一些人心存侥幸、假公济私,也说明了你站企业管理不严、
制度
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落实不到位。希望你们站长和书记要切实认识到问
题
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的严重性,积极采取有效
措施
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,全面贯彻落实八项规定精神,进一步推进企业管理规范化、制度化:1、要举一反三,积极查找你站存在的制度漏洞,制定整改
方案
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,进一步完善各项经营
管理制度
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;2、党政一把手要加强法律、法规、党纪的学习,率先垂范,廉洁自律,管好身边工作人员;3、做好思想工作,受到处分的同志要端正思想、放下包袱、改正错误,加强自身作风建设、廉政建设。二、***:坚决拥护上级和***公司的处理意见及讲话精神,要召开职工大会传达这些精神。驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神,本人要负主要领导责任,我一定要端正思想、严于律己,积极查找经营管理工作上的不足之处,对制度特别是后勤管理制度及时补缺补漏,。三、***:我本人要积极吸取这个事件的深刻教训,加强党员干部和全站职工的廉政教育,强化制度落实,进一步扭转全站的工作作风。