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三木集团股份有限公司咨询项目策划总部岗位分析调查问卷

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三木集团股份有限公司咨询项目策划总部岗位分析调查问卷PAGE\*MERGEFORMAT#/6岗位分析问卷讲明:1.填写问卷之前,请您先扫瞄一遍,并认真、准确地回答问题。.本问卷分为两部分,请您填好第一部分问卷后,交给您的直接上级填写第二部分。第一部分一、差不多信息姓名:填写日期:日2002年11月岗位名称:岗位编号:所属部门:直接上级:岗位设置目的(一句化概括):二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的要紧工作内容(若填写不下请在背面填写,下同):(1)(6)(7)(8)2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(假如有工作日志,请附...

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PAGE\*MERGEFORMAT#/6岗位 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 问卷讲明:1.填写问卷之前,请您先扫瞄一遍,并认真、准确地回答问MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1711613070613_0。.本问卷分为两部分,请您填好第一部分问卷后,交给您的直接上级填写第二部分。第一部分一、差不多信息姓名:填写日期:日2002年11月岗位名称:岗位编号:所属部门:直接上级:岗位设置目的(一句化概括):二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的要紧工作内容(若填写不下请在背面填写,下同):(1)(6)(7)(8)2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(假如有工作日志,请附后):(1)每天必须完成的任务:(2)—周须完成一次的任务:(3)—个月须完成一次的任务:3、请详尽地列举您有决策权的工作项目?(1)(4)(6)4、请详尽地列举您在工作中承担的要紧职责?(1)(6)5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?1)2)3)6、请简明描述您治理的直接下级部门的工作内容?对下属的奖惩范围?直接管辖的人数:2)3)4)5)7、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他职员?并简要讲明接触缘故。上级职员:同级职员:下级职员:&请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1)上级下达文件:文件:2)提交上级3)同级转来文件:件:4)转给同级文5)下级提交文件:文件:5)下达给下级第二部分调查信息:1、您认为胜任那个岗位需要几年的相关工作经验?(请在相应选项前划“2”,下同)()不需要()1年()2年()3年()4年5年及以上()不行可能2、您认为胜任那个岗位需要什么样的文化程度?() 初中 初中体育教案免费下载初中各年级劳动技术教案初中阶段各学科核心素养一览表初中二次函数知识点汇总初中化学新课程标准 () 高中 高中语文新课程标准高中物理选修31全套教案高中英语研修观课报告高中物理学习方法和技巧高中数学说课稿范文 ()大专()不行可能()本科()硕士及以上3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时刻的培训能够胜任工作?()不需要培训()1个月以内个月以内()半年以内()不行可能()半年以上4、您认什么缘故样的知识范围能够更好的胜任该任务?需要哪些专业技术,按重要程度列出?工作中,与技术知识相比,处理人际关系的技巧重要程度如何?5、您认什么缘故样的性格、能力的人能更好的胜任该岗位?6、请描述该岗位的工作环境,您认什么缘故样的工作环境更合适工作?7、您对该岗位的评价:日常&请将该表没有列出,但您认为有必要的内容写在下面:有关注意事项:、填写人应保证以上填写的内容真实、客观,同时没有有意的隐瞒;、该问卷的内容将作为岗位分析的重要依据,假如填写人在填的时候发觉有遗漏、错误,或其他需要讲明的情况,请立即与新华信顾问小组联系。电话:3335894填写人签字:填写日期:日2002年11
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