曾家镇村医绩效考核实施办法

曾家镇村医绩效考核实施办法ofruraldrinkingwatersources,protectionofdrinkingwatersourcesinruralareasbytheendofthedelimitationofthescopeofprotection,completewithwarningsigns,isolatingnetworkprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,protectionofdrinkingwatersourcesinruralareasbytheendofthedelimitationofthescopeofprotection,completewithwarningsigns,isolatingnetworkprotectionfacilitiesPAGE5ofruraldrinkingwatersources,protectionofdrinkingwatersourcesinruralareasbytheendofthedelimitationofthescopeofprotection,completewithwarningsigns,isolatingnetworkprotectionfacilities曾家镇村卫生室绩效考核实施办法 为进一步加强村卫生室管理，提高村医服务质量和效率，更好地为农村居民服务，根据镇卫字（2012）11号文件精神，现结合我镇实际，制定本实施办法。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的村医绩效考核体系，进一步调动村医承担服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。二、工作目标督促指导村卫生室认真履行服务职能，规范服务行为，在农村居民获得良好服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。三、基本原则（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。四、考核对象及考核内容（一）考核对象：全镇11个村。（二）考核内容：以村医各项完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下：接受儿童系统保健管理；积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。10.执行卫生行政部门的各项政策 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 情况以及各项卫生政策（新农合）宣传情况。11.基本药物制度执行情况。12.医疗卫生服务情况。13.各类卫生信息登记、统计、 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 。14.积极配合上级部门参加其他临时性卫生工作（如突发公共卫生事件等）。15．居民满意度评价。五、考核方法和程序（一）卫生院成立村医绩效考核领导小组，负责考核的具体组织实施。考核采取打分制进行，总分120分。结果分为四个等次：分值105分以上为优秀，90－104分为合格，72－89分为基本合格，72分以下为不合格。同时结合个村医所服务的对象人数和内容进行量化考核：1、按时准确上报卫生监督协管报表每月补15元，迟报漏报1次扣15元（见资料）。2、结核病人管理每例补20元（见资料）。3、建立居民健康档案经验收合格每份补2元（见资料）。4、对35岁以上患者首诊测血压，掌握辖区内高血压患者，发现对高血压病人进行健康随访管理，并进行健康教育每人补30元（见资料）。5、对糖尿病人进行健康随访管理，并进行健康教育每人补40元（见资料）。6、按要求通知儿童到卫生院接种疫苗，每人次补1元，上报流动儿童经核实每例补2元（见资料）。7、叶酸发放工作每人补15元，带早孕妇女到卫生院登记管理，每例补20元，通知定时产前检查每次补2元，产后访视（出院后3-7天内）每例补10元，通知满月及产后42天检查每例补2元。对本村育龄妇女底子清楚每年补100元（见资料）8、新生儿出生后3-7天访视每例补5元，按要求定时通知儿童到卫生院体检每人次1元，自行为儿童体检每人次补2元。以上工作均需被服务人员签字证明属实，对本村7岁以下儿童（包括流动儿童）底子清楚每年补100元（见资料）。9、对重性精神病人管理并随访每人补40元（见资料）。10、及时发现报告传染病每例补20元（见资料）。11、带65岁以上老年人到卫生院参加体检每人补3元（见资料）。12、按时参加上级各种会议，每次补30元（见资料）。13、健康教育宣传栏每两个月更换1次，每次补20元，组织健康教育讲座、咨询等活动每次补40元（见资料）。14、参加其他临时性卫生工作补助另行通知。（二）考核中充分听取村医、村委会和村民的意见，客观、准确评价村医承担的工作。考核结果作为发放村医承担各项服务补助的依据。六、考核时间卫生院对11个村的考核每年进行一次（每年考核在次年1月30日前完成），考核结果在本镇公示。七、考核结果应用和经费补助按照年终考核分数和绩效量化考核相结合，给予发放补助金，同时年终考核综合评分被评前3名各奖励1000元、800元、600元，其他奖励200元（不合格的不予奖励）。八、实施与管理（一）加强领导，精心组织。卫生院成立《曾家镇村医绩效考核领导小组》。组长：张先平（院长）副组长：吴梦贤（防疫专干）邹榕（妇幼专干）成员：张楚军（住院部医生）周芳芳（药房负责人）胡风娇（护士长）刘婧（财务、合疗科负责人）（二）加强管理，规范运作。在考核中要坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。要做到考核 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 健全，管理规范有序，考核档案资料齐全、分年度保存。 附件：1.村医提供卫生服务满意度调查表曾家镇中心卫生院二○一二年二月二十日附件2：　　　　村医提供公共卫生服务满意度调查表尊敬的朋友：为了了解村卫生室曾家镇村医＿＿＿＿＿＿向社会和广大群众提供基本公共卫生服务和医疗服务的情况，真实、客观地对该单位进行评价，请您根据亲身经历或感受，在您认为适宜的序号上划“√”，谢谢合作！一、您对该卫生室的各项医疗卫生服务态度与质量的综合评价是: 1、满意     2、基本满意   3、不满意二、该室工作人员是否做到“一切以病人为中心”:1、是       2、否三、您对室工作人员提供的诊疗技术是否满意                                                 1、满意     2、基本满意   3、不满意四、您对室的就诊环境是否满意                                                      1、满意     2、基本满意   3、不满意五、该室是否存在违规收费行为: 1、是       2、否六、您或您的家属在该室就诊或住院过程中，是否向医务人员送过“红包:       1、是       2、否七、您或您的家属在该室就诊或住院过程中，是否宴请过该院医务人员:         1、是       2、否八、您认为该室是否尊重、关爱患者，做到主动、热情、周到、文明服务:      1、是       2、否九、该室在为您或您的家属提供服务过程中，是否被推诿、拒绝过:        1、是       2、否十、该室对居民提供基本公共卫生服务时，是否做到尽责，没有马虎应付:     1、是       2、否