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靖边十小教师党员发展“双培养”实施
方案
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一、指导思想：
以“不忘初心，牢记使命”重要思想为指导，以“实现中华民族伟大复兴的中国梦”和”两学一做“为契机，积极搭建骨干教师至党员、党员至骨干教师的发展平台，形成有利于教师发展成才的“双培养”机制，营造良好的教师成长环境。
二、组织领导
“双培养”工作领导小组：
组长：罗国阳
副组长：赵恒
成员：石磊张宏钧殷冬艳鱼瑞霞黄新凯
三、培养计划与目标
在一年时间内，有计划、有步骤地将2名教师培养成党员，将2名党员培养成骨干教师。通过双向培养活动，使一批党员成长为能实践、善研究、懂创新的新时代骨干教师，使一批骨干教师成长为思想进步、作风扎实、业务精良的党员，不断改善党员队伍结构，提升党员队伍素质，促进人才的双向发展，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。
四、培养措施
（一）将教师培养成党员
1、确定对象：①指标：2人。②年龄：35岁以下。③条件：热爱祖国，热爱教育事业，工作认真负责；热爱学生，教
书
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育人，思想政治表现和师德修养好。
2、培养方式：①给每一位骨干教师配备1名培养人，建立骨干教师培养对象联系
制度
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，有针对性地对骨干教师进行党的理论知识教育，增强他们向党组织靠拢的意识。②吸收骨干教师参加党组织生活，推荐他们参加入党积极分子
培训
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活动，参加丰富多彩的党员活动，激发骨干教师的政治热情。
（二）将党员培养成骨干教师
1.确定对象：①人数：2名。②年龄：35岁以下。③条件：热爱祖国，热爱教育事业，工作认真负责；热爱学生，教书育人，思想政治表现和师德修养好；遵守党的章程，讲党性原则。
2.培养方式：①加强党性教育。以“实现中华民族伟大复兴的中国梦”和”两学一做“为契机，加强对党员教师党性的教育和培养，全面提高党员素质。②实施“帮扶培养计划”。采用“教师党员结对”的方式，将骨干教师与党员结对，建立骨干教师工作档案和党员成长档案。③组织业务培训。采取集中培训与分散培训相结合的办法，加强对党员的业务培训。④组织以“双培养”为主题的专题教研活动，为党员提供学习、展示的平台，使其尽快成长为教育教学、教学科研的领头雁。
靖边十小党支部
2018.8.3
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