职工之家企业文化

篇一：企业文化---建家 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 】河南三和皮革制品有限公司建设“职工之家”活动实施方案（第四稿）建设“职工之家”活动，是贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。职工之家建设，以围绕公司中心工作服务大局为根本，以提高职工的两个素质、以夯实基层、基础工作为落脚点。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，把工会办成全体职工信赖的群众组织，充分发挥工会在集团公司改革、发展中的重要作用，营造和谐的工作氛围，维护职工队伍的团结稳定，确保公司各项工作任务的顺利完成。争取一年达到县级模范职工之家，两年达到市级模范职工之家，三至五年夺取河南省模范“职工之家”光荣称号。一、建设职工之家的指导思想：以建家建企业、建家建队伍为理念，以增强企业向心力和归属感为方向，以构建和谐三和、幸福家园为目标，发扬“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的企业精神，通过打造家园文化，建设优美环境、温馨洁净住所、可口卫生饮食、丰富文化生活、可持续增长工资福利保障、想到关爱、相互尊重的人际关系。实现员工的归属感和向心力。为建一流员工队伍、一流产品品质、一流生产企业而努力。二、建设职工之家的工作目标：建设职工之家，坚持“民主、富裕、文明、温暖、安全”五大形态，建成民主和睦型、增效创收型、育人成才型、温暖互助型，安全幸福型、快乐生活型职工之家，使职工之家在人们心目中扎根，形成一种向心力与凝聚力，从而为公司迅速做强做大打下坚实地基础。具体目标为：1、组织职工深入学习科学发展观，加强职业道德建设，树立全心全意为人民服务的思想，认真学习《工会法》，加强工会建设，提高工作效率，更好发挥工会的桥梁纽带作用。2、加强效能和作风建设，提高职工素质，开展“让业主满意”、“班组创星”等活动，促进职工素质及技能的提高。3、筹备并开好年度职工代表大会，充分发挥职工民主管理、民主监督的自觉性，维护职工权益，搞好民意调查，为集团公司民主决策、科学决策提供真实信息。4、坚持厂务公开，增强工作透明度，努力做好协调和监督工作，确保公开 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 的真实性、时效性。5、关心职工的学习、工作和生活，为职工办实事、办好事、热心为职工排忧解难，开展帮困送温暖工作；加强工会文化阵地建设，通过开展丰富多彩、健康向上的文体活动，调节职工生活，减轻工作压力，活跃气氛，融洽关系，增强职工凝聚力和战斗力。6、加强工会自身建设，定期召开工会会议，研究探讨创新工作方式、方法，努力提高工会工作的整体水平。7、加强工会工作信息报送和宣传工作。三、建设职工之家的工作任务：1、突出一个中心，为圆满完成当年度工作目标鼓劲助力1）扎实开展劳动竞赛活动。2）认真贯彻实施社会公德、职业道德、家庭美德学习，大力树立、宣传、表彰先进典型。2、突出三个重点，切实履行工会职责，在服务中心深化改革，促进发展、稳定大局中发挥积极作用。（1）深化民主管理，切实维护职工政治权益。（2）参与公司重大决审议，切实维护职工切身利益。（3）认真履行第一责任人职责，切实维护职工经济利益，关注困难职工、女工保护等工作。3、加强工会建设，努力提升工会工作水平。（1）加强工会干部队伍建设。通过抓工会专业 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，工会理论论撰写，提高理论水平和业务能力。（2）开展民主管理。搞好民主参与、民主监督、民主选举、民主管理。（3）加强工会 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设。将工会制度汇编成册。4、丰富职工文化生活。搞好企业文化建设与文化活动。5、组织劳动竞赛、岗位练兵活动，开展“创星级班组”、“创一流业绩”、“当岗位明星”争先创优活动。四、建设职工之家的活动原则1、党委，行政支持，工会实施，全员参与。2、以职工为主体，建家、爱家、管家、用家。3、求新、求精、循序渐进，实事求是原则，扎扎实实，务求实效。五、建设职工之家的内容：建家要坚持以人为本，努力打造职工良好的工作和生活环境，各方面关心职工的成长，营造“家”的氛围、丰富“家”的内涵，发挥“家”的作用，建立各种类型十大职工之家：1、建立“学习之家”。就是把加强职工教育培训、提高职工素质作为发展的系统工程而长抓不懈。为了让更多的职工认同、参与学习，领导班子带头参加学习，为职工树立了榜样，另外，成立了学习小组，丰富图书阅览室，不仅要制定学习制度，还要建立职工培训档案，鼓励职工学文化、学技术、学本领，成为皮革行业的有用人才。2、建立“民主之家”。就是充分调动职工当家做主的积极性，让职工有充分的知情权，明事权，利用宣传栏、黑板报等多种形式，向职工公开企业经营、生产等情况，广泛征求职工对企业建设与发展的意见和建议，促进企业发展。再者搞好民主测评，了解职工对干部的看法，掌握干部在群众中的威信程度。并在评先、扣罚、批评、取员工意见，不搞“一言堂”，秉公办事，注重职工意见，力求得到职工拥护与满意。3、建设“温暖之家”。就是在职工中广泛建立送温暖小组、互助小组、帮困小组等，在职工遇到困难的时候，以组织的名义送去温暖、送去关怀，鼓励职工与困难作斗争，增加占用困难的勇气，挺身而立，自强不息，成为生活的强者。4、建设“娱乐之家”。就是丰富职工文体生活，陶冶职工情操，购置诸如健身器材、文体用品、等娱乐健身设施设备，规划场地，设立游艺室、乒乓球室、台球室等，为职工身心健康提供有利的硬件保障。5、建设“生活之家”。就是从生活上关心职工，如对职工食堂伙食问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 加强管理，成立伙食监督委员会，责成食堂每周制订食谱，做到合理搭配，营养均衡，并张贴在食堂内，向职工公开，改变职工生活，让职工吃得好，解除职工的后顾之忧，以充沛的精力和良好的心情去投入工作。6、建设“安居之家”。就是让职工住得舒心，楼舍要干净卫生、厕所要水通干净，房前屋后要有绿草鲜花，整个住宿环境要优美、厂区环境要美化，不断将公司建设成为花园式工厂、洁净式工厂。7、建议“绿色之家”。就是对企业进行美化与绿化。公司有大片土地原来种草，而荒草疯长，拔草成了职工们一项烦心的事，集团领导提出开荒种菜，是一个好办法，将这【篇二：员工之家创建方案（正式）】员工之家筹建方案1.0创建目的：为活跃员工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识使员工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。2.0员工之家管理小组为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下：主任：范志云副主任：邓华荣统筹：王明坤成员：黄玉丰、李福平、董正权、黄育凯、吴子伦、候佳、郑朝晖3.0推进小组职责贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“员工之家”。指导并检查员工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见。3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。4.0“员工之家”建设的目标“员工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性，建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培训中心；员工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。5.0项目规划：员工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将位于饭堂的专家楼改建为员工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览室、棋牌室、荣誉陈列柜、水吧、网吧、电视房、投影室、卡拉ok室，具体规划方案如下：5.1阅览室：配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸，如：深圳特区报、晶报、参考消息《东方美食》、《美食与美酒》、《餐饮经理人》、《中国烹饪》、《天下美食》、《名厨》、《中国大厨》等；5.1.2配置书架3个（也可沿墙打造书架3组），摆放图书200-300本，提供图书借阅服务（书籍种类可定期更换）；5.1.3配置台式电脑1部，供图书管理员使用。5.2棋牌室5.2.1配备小方桌4张、方凳16把，供下棋者使用；5.2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌3副；5.3荣誉陈列柜（培训大厅两面墙壁）5.3.1配置陈列柜（代玻璃门的文件柜）4个；5.3.2准备若干奖牌、奖杯、奖状等。5.4网吧5.4.1台式电脑8台。5.4.2电脑桌8张、椅子8张。5.5水吧5.5.1吧台1个。5.5.2饮水机1台。5.5.3各式饮料若干。5.5.4饮品展示架1个。5.6多功能厅5.6.1电视：60吋led彩电1台。5.6.2投影：索尼投影机1台。5・6・3卡拉ok：功放1台，话筒4个。分别在两个活动区墙壁醒目处张贴相关管理规定。5.7乒乓球乒乓球100个。5.7.2乒乓球拍4对。5.7.3乒乓球桌1个5.8羽毛球羽毛球10个。5.8.2羽毛球拍4套。5.9篮球篮球2个。5.9.2记分牌2个。5.9.3裁判哨4个。5.10兴趣小组室5.10.1谈心桌2张、椅8张。5.10.2墙壁海报若干7.0职工之家文体设施购置明细：8.0员工之家管理规定8.1目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活：公动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。8.2适用范司全体职员。8.3职责：人力行政中心是员工活动室的归口管理部门，活动室配备兼职管理员1名。活动室管理员职责：按时开放活动室，严格遵守作息时间。8.3.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。8.3.3热情接待员工，服务周到，文明礼貌。8.3.4及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。娱乐项目：乒乓球、羽毛球、篮球、棋牌、k歌、看电影。8.5开放时间：星期一至星期五18：30－21：30其他时间09：00－21：30或根据实际情况可调整8.6管理规定：8.6.1基本要求活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌并登记，经管理人员确认后方可进入；活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。8.6.1.4乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。任何集体借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申请，经批if准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任；禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。8.6.2爱护公司财产：8.6.2.1不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。8.6.2.2活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。8.6.2.3在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。8.6.2.4任何人不得将室内物品设施搬出活动室。8.6.2.5对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或行政中心举报。8.6.3树立安全意识：8.6.3.1在活动室内严禁私接电源。活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办有意义性的团体活动，须提前向人力行政中心提出书面申请，获批后，方可使用。奖惩：对违反本规定或积极举报违反本规定的人员，公司将依照相关文件制度执行，严重违反本规定者，处以相应的经济处罚或送交公安机关处理。8.6.4棋牌室管理规定8.6.4.1文明打牌、下棋，禁止吵架斗殴；8.6.4.2严禁赌博；爱护棋牌用具，不得丢牌扔棋，不得随意在棋牌上乱刻乱画若有损坏须照价赔偿；借用棋牌时，请与管理员当面清点，使用后须码放整齐当面归还；8.6.4.5保持室内安静，不得高声喧哗，更不能捶台砸凳；8.6.4.6做文明观众，观棋不语；不要随地吐痰，乱丢烟头等，保持室内卫生清洁；按职工活动中心统一安排的时间开展活动，不能随意延长使用时间。篇三：职工之家管理办法】职工之家管理办法为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，保证广大员工能够文明，和谐，有序的参加公司职工之家的各项文体娱乐活动，特制定本管理办法。一、针对人群：公司全体员工二、地点：生产公寓楼第一、二活动室。三、开放时间：周一至周五中午11:30-13:00晚间17:00-21:00周六、周日晚间17:00-21:00赛事期间另行通知。四、职工之家管理办法：1、活动室管理员职责：按时开放活动室，严格遵守作息时间。及时打算卫生，保持活动室干净整洁。及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。维护活动室秩序。2、活动室使用人员要求：a)进入活动室必须穿黄色牛筋底运动鞋，在室外所穿牛筋底鞋不能入内，必须进入室内后换鞋才能进行体育活动。b)讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在屋内大吵大闹，严禁在室内吸烟。c)禁止在活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。d)爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱花。e)活动室内的电灯、开关等电器设备，非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。在活动室内，严禁私接电源。本办法最终解释权归国电赤峰化工有限公司政治工作部。