关于规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
修改的说明上届职代会审议通过的公司规章制度,在公司管理过程中得到贯彻落实,发挥了重要的作用,促进公司管理的科学化、
规范
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化,提高工作效率,保障生产工作顺利开展,显示了管理的效能。但是随着时间的推移,生产工作出现了新的情况、新特点和新问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,规章制度中的一些内容已不适应新形势的要求,有些内容还需要进一步修改和完善,有的内容需要增加。为了提高管理效能,使规章制度更加规范,更加充实,更加系统,更加符合公司实际,经过研究、修改后的新规章制度已成形。现就规章制度的修改作两方面的说明。一、修改的原则1、与时俱进原则,事物是运动、变化和发展的,规章制度要适应新形势的发展,适应社会的发展,不因时间的推移而滞后,削弱管理效能。2、实事求是原则,规章制度的修改要结合公司实际。3、适度超前原则,在立足公司实际的基础上,要有一定的前詹性,考虑公司发展的可能和公司可持续发展的能力。4、科学规范原则,本着在原有内容的基础上重新修改,使
管理制度
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科学化、规范化,使内容充实,层次清晰,条块结合,条成系统,有基本的指导思想。二、具体修改的情况1、
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
部分:增加了班组长职责、其他职责只作局部调整和文字方面的润色。增加和调整的内容是为了工作的需要,弥补管理的空缺,明确各自的职责,落实各项责任,以便更好地开展生产工作。3、考核常规部分:增加了考勤考核奖、夜班补助的津贴已在实际中执行。增加的奖励是从公司的实际出发的,符合公司的实际和财力,确保预算平衡,不增加新的负债。这次修改后的管理制度,力求完整、规范、系统,努力向管理要质量,要效益,在今后的生产工作中更好的发挥作用。审批人:修订人:杨永志鄂尔多斯市凯凯石化有限公司2014年10月15日