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电力公司人事劳资部门安全职责范本

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电力公司人事劳资部门安全职责范本实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-63第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________电力公司人事劳资部门安全职责范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________电力公司人事劳资部门安全职责范本前言：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织...

电力公司人事劳资部门安全职责范本

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-63第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________电力公司人事劳资部门安全职责范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________电力公司人事劳资部门安全职责范本前言：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1.经常深入现场调查了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题。　　2.负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作。凡未经公司（分公司、工程处）级安全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工作。　　3.负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。　　4.负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。　　5.认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励专用基金的提取和建立。　　6.在职工晋级、评奖时，应把安全施工情况作为考评重要内容之一。　　7.必须严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。　　8.参加重伤、死亡事故的调查处理工作。参加医务劳动鉴定委员会的工作。

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